Дело № 2-202/11
Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИг. Вичуга 13 апреля 2011 года
Вичугский городской суд Ивановской области в составе:
председательствующего судьи Горшковой Е.А.
при секретаре Любимовой Г.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вичугского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад комбинированного вида № 30 г. Вичуга Ивановской области об устранении нарушений трудового законодательства
У С Т А Н О В И Л :
Вичугский межрайонный прокурор, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад комбинированного вида № 30 о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест. Исковые требования мотивированы тем, что в данном учреждении не проведена аттестация рабочих мест, чем нарушены требования ст.ст. 21,22,209, 212 Трудового кодекса РФ. Проведение аттестации не связано с деятельностью конкретного работника, а направлено на обеспечение безопасных условий труда в целом. На основании п. 4 ст.27, п. 3 ст. 35 Федерального закона «О прокуратуре», ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, указанных норм трудового законодательства, прокурор в интересах неопределенного круга лиц просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест.
В судебном заседании старший помощник Вичугского межрайонного прокурора Комиссарова Л.Г. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в заявлении. Пояснила, что в соответствии с законодательством аттестация рабочих мест должна производиться не реже одного раза в пять лет. Ответчиком аттестация рабочих мест не проведена. Просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест до 30.06.2011 года.
Представитель ответчика Дмитриева Э.М. исковые требования признала, пояснила, что аттестация рабочих мест в учреждении не проведена, но соответствующая работа по выполнению требования закона ведется. В настоящее время заключен договор о проведении аттестации четырех рабочих мест, на что выделены денежные средства.
Заслушав участников процесса, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Вичугского межрайонного прокурора обоснованны и подлежат удовлетворению.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст. 209 ТК РФ под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере охраны труда.
Статья 212 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Порядок аттестации рабочих мест утвержден Приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Пункт первый данного Порядка устанавливает, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В силу п. 5 Порядка каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет.
Исковые требования предъявлены прокурором в рамках полномочий предоставленных
ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, п. 4 ст.27, п. 3 ст. 35 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" в целях предупреждения причинения вреда. Исковые требования направлены на защиту прав неопределенного круга лиц, поскольку аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника, а направлена на обеспечение безопасных условий труда в целом. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.
В судебном заседании установлено, что в нарушение действующего законодательства аттестация рабочих мест по условиям труда в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад комбинированного вида № 30 не проведена, в связи с чем, суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность по проведению такой аттестации. Принимая во внимание заявленный прокурором срок исполнения указанной обязанности, а также то обстоятельство, что по условиям заключенного ответчиком договора об аттестации рабочих мест требуется измерение микроклимата в теплый период, суд считает необходимым установить срок исполнения обязанности по проведению аттестации до 30.06.2011 года.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Обязать муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 30 г. Вичуга Ивановской области провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в учреждении в срок до 30.06.2011 года.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ивановский областной суд через Вичугский городской суд в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме (18.04.2011 г.)
Судья Е.А. Горшкова