Дело № 2-192/2011.
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
22 апреля 2011 года город Вичуга
Вичугский городской суд Ивановской области
в составе:
председательствующего судьи Сизовой И.Ю.,
с участием старшего помощника Вичугского межрайонного прокурора Комиссаровой Л.Г.,
представителя ответчика Ситниковой М.В.,
при секретаре Пузаковой Е.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Вичугского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальной Каменской средней общеобразовательной школе,
УСТАНОВИЛ:
Вичугский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному общеобразовательному учреждению- Каменская средняя общеобразовательная школа о понуждении к проведению аттестации рабочих мест. Исковое заявление мотивировано тем, что численность работников составляет № человека. Аттестация рабочих мест никогда не проводилась. В силу ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Просит обязать администрацию провести аттестацию рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании прокурор Комиссарова Л.Г. исковые требования уточнила. Просила обязать администрацию школы провести аттестацию рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ответчика Ситникова М.В. не возражала против удовлетворения исковых требований. Суду пояснила, что из бюджета города выделены средства для проведения аттестации рабочих мест, с организацией, имеющей лицензию, заключен договор.
Суд, заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно штатному расписанию, численность работников составляет № человека.
Уставом МОУ предусмотрено, что учреждение обязано обеспечить своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей.
В соответствии со ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007г. №569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Согласно п.1 данного Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии с п.5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника, а направлена на обеспечение безопасных условий труда в целом.
Не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает предусмотренные ст.21 ТК РФ права лиц, работающих в муниципальном общеобразовательном учреждении- в Каменской средней общеобразовательной школе- либо собирающихся работать там в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях.
Поэтому суд удовлетворяет исковые требования прокурора в полном объеме и считает необходимым предоставить МОУ разумный срок для проведения аттестации рабочих мест.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Вичугского межрайонного прокурора удовлетворить.
Обязать администрацию муниципальной Каменской средней общеобразовательной школы провести аттестацию рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ивановский областной суд через Вичугский городской суд в течение 10 дней с момента принятия решения в окончательной форме ( 27 апреля 2011 года).
Судья И.Ю. Сизова.