Номер обезличен. ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 17.08.2010г. Вязниковский городской суд Владимирской области в составе: председательствующего судьи Ивженко Н.В. при секретаре Куклевой Е.Е. рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Вязники, ул.Мельничная д.2 дело по заявлению ... к ФИО о взыскании ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей У С Т А Н О В И Л: ООО «...» обратилось в суд с заявлением, в котором указало, что ФИО в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. состояла в трудовых отношениях с обществом, работала в магазине «...» в должности продавца. С ней Дата обезличенаг. был заключен договор о полной коллективной ответственности. Был издан приказ Дата обезличенаг. о проведении ревизии в магазине, которая проводилась с Дата обезличенаг. Актом о результатах ревизии от Дата обезличенаг. установлена недостача материальных ценностей в сумме ... рубл. Эта недостача поделена между членами бригады пропорционально отработанного времени и зарплаты. Сумма недостачи ФИО составила ... рубл. В ходе проверки отчета проведена корректировка суммы недостачи, а также она добровольно погасила частично недостачу в сумме ... рубл. Дата обезличенаг. и ... рубл. Дата обезличенаг. В настоящее время размер недостачи ответчика составляет ... рубл. Просит взыскать эту сумму. В суде представитель истца по доверенности ФИО л.д.4-5) иск поддержала в полном объеме и по тем же основаниям. Ответчик ФИО, будучи надлежащим образом извещенной о дате и времени рас смотрения дела, в суд не явилась, ходатайств и возражений не пред ставила. Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд считает установленными обстоятельства, указанные истцом. Согласно приказу о приеме на работу и трудового договора от Дата обезличенаг., ФИО принята на работу к истцу продавцом с Дата обезличенаг., уволена Дата обезличенаг. л.д.8-9,12). Дата обезличенаг. она подписала договор о полной коллективной материальной ответственности, согласно которому взяла на себя обязательство материальную ответственность за необеспечение сохранности материальных ценностей л.д.10-11). Приказом по обществу от Дата обезличенаг. назначено проведении с Дата обезличенаг. ревизии в магазине л.д.85). Из акта о результатах проверки ценностей от Дата обезличенаг. следует, что в ходе ревизии установлена недостача материальных ценностей в сумме ... рубл. ФИО на акте написала, что с результатом ревизии ознакомлена, недостачу объяснить не может л.д.80). Истцом произведен расчет недостачи у каждого члена бригады с учетом стажа работы и заработной платы, в результате чего недостача ответчика составила ... рубл.л.д.28). Судом расчет проверялся, установлен обоснованный расчет недостачи. Ответчик подписала соглашение о возмещение ущерба и написала заявление от Дата обезличенаг, по которому взяла обязательство погасить недостачу в сумме ... рубл. л.д.19,22,65). Ответчик добровольно внесла в погашение недостачи по приходному ордеру Дата обезличенаг. ... рубл. и Дата обезличенаг. еще ... рубл л.д.15). В ходе уточнения результатов ревизии была применена естественная убыль, установлена разница в накладных, что привело к уменьшению недостачи. Истец произвел расчет ее с учетом стажа работы и зарплаты ответчика. Недостача ответчика составила ... рубл (л.д.16-74). Ответчику была направлена претензия на погашение недостачи на указанную сумму л.д.13-14). Давая оценку установленным обстоятельствам и разрешая спор по существу, суд учитывает следующее. Согласно ст.ст.238-239 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы ( упущенная выгода) взысканию с работника не подлежит. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнение работодателем обязанностей по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Согласно ч.2 ст.242, п.2 ч.1 ст.243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. В силу ст.244,245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей ( отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причиненный ущерб и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная ( бригадная) материальная ответственность. По договору о коллективной ( бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом. Письменные договора о полной коллективной ответственности могут заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество, перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ. Материалами дела установлено, что ответчик, работая продавцом в составе бригады в магазине, принадлежащем истцу, выполняя свои трудовые обязанности, непосредственно сама принимали на хранение и продажу товар, получая за проданный товар деньги. Эту же работу выполняли другие продавцы. Характер работы не позволял заключать с каждым работником отдельный договор о материальной ответственности, поскольку в магазине работало несколько продавцов, они совместно принимали и продавали товар. Все члены коллектива магазина старше 18 лет. Их должности и место работы предусмотрены в перечне должностей и работ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 14.11.2002г. № 823, при работе на которых можно заключать договора о полной коллективной материальной ответственности. При таких обстоятельствах, с учетом требований ст.244,245 ТК РФ, суд приходит к выводу о правомерности заключения с ответчиком договора о полной коллективной материальной ответственности, что означает, что ответчик может быть привлечен к возмещению ущерба в полном размере. Обстоятельств, исключающих материальную ответственность работников, предусмотренных ст. 239 ТК РФ, по делу не установлено. Так же по делу установлено, что ответчиками причинен работодателю-истцу по делу, прямой действительный материальный ущерб ... руб. Размер ущерба определен с учетом требований ст.ст.238, 246 ТК РФ по фактическим потерям, исчисленным исходя из рыночных цен на день причинения ущерба с учетом данных бухгалтерского учета. Этот факт подтверждается инвентаризационными описями, актами ревизий, приказами об утверждении результатов ревизий, заявлениями и соглашениями сторон о наличии ущерба в указанной сумме. Определяя размер взыскания сумм в возмещение ущерба с ответчика, суд учитывает следующее. В силу ст.245 ТК РФ размер взыскания ущерба зависит от степени вины каждого работника. В п.14 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» указано, что определяя размер ущерба, подлежащего возмещению каждым из работников, суду необходимо учитывать степень вины каждого члена коллектива ( бригады), размер месячной тарифной ставки ( должностного оклада) каждого лица, время, которое он фактически проработал в составе коллектива ( бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. В суде установлено, что бригада состояла из 7 членов на период ревизии. Сумма ущерба подлежит взысканию с ответчиков, размер материальной ответственности подлежит исчислению с учетом их заработка и стажа работы, поскольку этот ущерб причинен совместными действиями, при наличии вины каждой из них в причинении этого ущерба. При таком расчете размер ответственности ответчика составит ... рублей. Она добровольно возместила частично ущерб в сумме ... рубл. и ... рубл., с учетом чего не возмещенный размер ущерба составил ... рубл. Истцом соблюдена процедура установления причин и размера ущерба, поскольку с ответчика брались объяснительные, она выражала неоднократно согласие на возмещение причиненного ущерба. Согласно ст.250 ТК РФ орган по рассмотрению трудового спора может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. В суде не установлено оснований для уменьшения размера подлежащего возмещению ущерба. В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, присуждается с другой стороны понесенные по делу издержки, к которым относится государственная пошлина. Из расходного кассового ордера следует, что истец при подаче заявления в суд оплатил госпошлину в сумме 688,76 рубл, что соответствует требованиям ст.333,19 НК РФ. Поскольку иск удовлетворен, то эти расходы также подлежит взыскать с ответчика в пользу истца. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ Р Е Ш И Л: Иск ООО «Лига» удовлетворить. Взыскать с ФИО Дата обезличенаг. рождения в пользу ООО «Лига» в возмещение причиненного ущерба при исполнении трудовых обязанностей ... и в возмещение расходов по оплате госпошлины .... Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Вязниковский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Ответчик вправе принести заявление в Вязниковский городской суд в течение 7 дней со дня получения копии решения суда. Судья Вязниковского городского суда Ивженко Н.В.