Дело № 2-196-2011
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
18 февраля 2011 года
Вязниковский городско суд Владимирской области в составе:
председательствующего судьи Ивженко Н.В.,
при секретаре Куклевой Е.Е.,
с участием прокурора Пинаевой В.А.
рассмотрел в предварительном открытом судебном заседании в городе Вязники гражданское дело по иску Вязниковского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Мстерский ювелир» об обязании создать рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов в размере 3% к среднесписочной численности сотрудников,
УСТАНОВИЛ:
Вязниковский межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ЗАО «Мстерский ювелир» об обязании создать рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов в размере 3% к среднесписочной численности сотрудников.
В обоснование иска указал, что проведенной проверкой установлено, что численность сотрудников ЗАО «Мстерский ювелир» составляет 210 человек. Также в ходе проверки установлено, что в центр занятости населения <адрес> сведения о квотировании рабочих мест из ЗАО «Мстерский ювелир» не поступали.
В соответствии со ст.21 Федерального закона « О социальной защите населения инвалидов» от 24.11.1995 г. №181-ФЗ, организация, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъектов РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4%).
В соответствии с <адрес> от 30.12.2004 г. №256-ОЗ «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов» организациям, численность работников которой более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% к среднесписочной численности работников.
Согласно ст.24 ФЗ «О социальной защите инвалидов работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:
-создавать и выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;
-создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
-представлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
В соответствии с ч.1 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ» на работодателя возложена обязанность соблюдения установленной квоты для устройства инвалидов.
Так, в соответствии с ч.3 ст.25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 №1032-1 работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
По сведениям представленным ЗАО «Мстерский ювелир» квота рабочих мест для инвалидов на предприятии составляет 0% от численности работников, количество работающих на предприятии инвалидом 5 человек.
По результатам проверки, согласно которой, на ЗАО «Мстерский ювелир» численность сотрудников составляет 210 человек, так в соответствии с действующим законодательством РФ на ЗАО «Мстерский ювелир» должно быть создано не менее 6 рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Таким образом, в действиях предприятия ЗАО «Мстерский ювелир» усматривается ряд нарушений прав инвалидов в области трудоустройства и занятости, а именно не соблюдение установленной квоты при трудоустройстве инвалидов на предприятие и не предоставление в службу занятости в ежемесячном порядке информации о выполнении квоты при приеме на работу инвалидов.
В судебном заседании 18 февраля 2011 года прокурор от иска отказался, пояснив, что в виду добровольного исполнения ответчиком обязательств по представлению органам службы занятости информации о выполнении квоты при приеме на работу инвалидов, просит производство по делу прекратить.
Представитель ответчика ЗАО «Мстерский ювелир», не возражала в прекращении производства по делу, указав, что все необходимые сведения о квоте при приеме на работу инвалидов, ею представлены в органы службы занятости.
Заслушав прокурора, ответчика, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 45 ч. 2 ГПК РФ в случае отказа прокурора от заявления, поданного в защиту законных интересов другого лица, рассмотрение дела по существу продолжается, если это лицо или его законный представитель не заявит об отказе от иска. При отказе истца от иска суд прекращается производство по делу, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.
В силу ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска….
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Согласно ст. 221 ГПК РФ, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете иска и по тем же основаниям не допускается.
Обсудив заявление, проверив материалы дела, заслушав объяснения прокурора, пояснившего, что ответчиком добровольно исполнены обязательства по представлению органам службы занятости информации установленной квоты при трудоустройстве инвалидов на предприятие, тем самым требования прокурора, содержащиеся в исковом заявлении выполнены, в связи с чем, дальнейшего судебного разбирательства не требуется, а, также проверив, что данный отказ от иска не противоречит закону, и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд приходит к выводу, что заявленный прокурором отказ от иска может быть принят судом, и производство по делу подлежит прекращению.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ,
ОПРЕДЕЛИЛ:
Принять отказ от иска заявленный Вязниковским межрайонным прокурором по делу по иску Вязниковского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Мстерский ювелир» об обязании создать рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов в размере 3% к среднесписочной численности сотрудников.
Прекратить производство по делу по иску Вязниковского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Мстерский ювелир» об обязании создать рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов в размере 3% к среднесписочной численности сотрудников. На определение может быть подана частная жалоба, представление прокурора во Владимирский областной суд через Вязниковский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья: Н.В. Ивженко