Дело № 2-2162\10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Верхняя Пышма 21 Декабря 2010 года
Верхнепышминский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи - Мочаловой Н.Н.
при секретаре - Обуховой И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хасанова Радика Вагизовича к обществу с ограниченной ответственностью «Команда» о признании размера среднемесячной заработной платы для исчисления сумм ежемесячных страховых выплат,
УСТАНОВИЛ:
Хасанов Р.В. обратился в суд с иском к ООО «Команда» о признании размера ежемесячной заработной платы для исчисления сумм ежемесячных страховых выплат, в сумме <данные изъяты>.
В обоснование своих требований Хасанов Р.В. ссылается на то, что с 24.07.2007. он работал на предприятии ООО «Команда» столяром - станочником 4 разряда.
24.11.2008. в 9:00 часов произошел несчастный случай на производстве, при следующих обстоятельствах: приступив к обработке изделия, он должным образом не закрепил деталь, что привело к выбиванию детали и попаданию руки под фрезу. В результате, в соответствии с заключением от 05.08.2009. у нее возник легкой степени тяжести вред здоровью. Травматическая ампутация 4,5 пальцев, открытые переломы основных фаланг средних фаланг 2,3 пальцев с дефектом мягких тканей левой кисти. Данный случай признан несчастным случаем на производстве, о чем был составлен соответствующий акт.
В настоящее время степень утраты профессиональной трудоспособности в соответствии со справкой медико-социальной экспертизы, составляет 30%.
В связи с полученной травмой, и утратой профессиональной трудоспособности, ему должна быть установлена сумма ежемесячных страховых выплат. Для определения данной суммы, ему необходимо представить в фонд социального страхования справку о средней заработной плате. Однако представить такую справку с места работы он не имеет возможности, так как предприятие, с которым он состоял в трудовых отношениях, и на котором произошел несчастный случай, на сегодняшний день прекратило свою деятельность, и отказывается выдать ему справку о средней заработной плате.
Фонд социального страхования также истребовал у ООО «Команда» информацию о его средней заработной плате. Тем не менее, ООО «Команда» сообщило, что не имеет возможности выдать данную справку и предоставить сведения об оплате листков нетрудоспособности в связи с приостановкой деятельности.
Согласно сведений, выданных ранее ООО «Команда», его ежемесячный заработок составляет <данные изъяты>, что подтверждается справкой № 1 от 01.07.2010., выданной ООО «Команда» о заработной плате за период с июня 2008 года по март 2009 года.
Из сведений ИФНС, его ежемесячный заработок составляет <данные изъяты>, что подтверждается справками № 6 и № 4 о доходах физических лиц формы 2НДФЛ.
Его фактическая заработная плата составляла <данные изъяты>.
Считает, что для определения сумм ежемесячных страховых выплат, необходимо признать его ежемесячную заработную плату в размере <данные изъяты>. Данные сведения выданы предприятием, на котором он работал, и поэтому, считает, являются наиболее достоверными.
В судебном заседании истец Хасанов Р.В. свои исковые требования поддержал в полном объеме, настаивая на их удовлетворении. По обстоятельствам дела дал объяснения, аналогичные - указанным в исковом заявлении. Просил признать размер его ежемесячной заработной платы для исчисления сумм ежемесячных страховых выплат, в сумме 7 200 рублей.
Представитель ответчика - ООО «Команда» в судебное заседание не явился, хотя надлежащим образом был извещен о времени, дате и месте рассмотрения данного дела.
В соответствии с ч.1 ст.113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица, участвующие в деле извещаются или вызываются в суд заказным письмом, с судебной повесткой.
Согласно требованиям ст. 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения, судебная повестка посылается по последнему известному месту жительства, или месту нахождения ответчика, и считается доставленной, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает, или не находится. При неизвестности места пребывания ответчика, суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом, с последнего известного места жительства ответчика, или места нахождения.
Судебная повестка с указанием времени, даты и места судебного заседания была направлена ответчику по адресу, указанному в исковом заявлении: <адрес>30.
С учетом требований ст. 116, 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает, что ответчик надлежащим образом извещен о времени, дате и месте судебного заседания, но не явился в судебное заседание, а также не сообщил суду о причинах своей неявки.
Учитывая, что ответчик, извещенный о времени, дате и месте судебного заседания, в суд не явился, причины неявки суду не сообщил, с учетом мнения представителя истца, суд счел возможным и рассмотрел дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Представитель третьего лица - Государственного учреждения - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, филиала № 13 в судебное заседание не явился, хотя надлежащим образом был извещен о времени, дате и месте рассмотрения дела. Представил суду отзыв на исковое заявление, в письменной форме.
Выслушав истца, изучив отзыв на исковое заявление третьего лица, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст. 15 Федерального закона от 24.07.1998. № 125-ФЗ
(ред. от 19.05.2010, с изм. от 27.07.2010.)
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», регламентирующего назначение и выплату обеспечения по страхованию, назначение и выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по государственному социальному страхованию.
Согласно ч.2 ст. 15 вышеуказанного федерального закона, днем обращения за обеспечением по страхованию считается день подачи страховщику застрахованным, его доверенным лицом или лицом, имеющим право на получение страховых выплат, заявления на получение обеспечения по страхованию. При направлении указанного заявления по почте днем обращения за обеспечением по страхованию считается дата его отправления.
Как следует из ч.3 ст. 15 Федерального закона от 24.07.1998. № 125-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности, указанное в пункте 1 настоящей статьи.
Из ч.4 ст. 15 Федерального закона от 24.07.1998. № 125-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в ред. Федерального закона от 07.07.2003. № 118-ФЗ), следует, что назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного, его доверенного лица или лица, имеющего право на получение страховых выплат, на получение обеспечения по страхованию, и представляемых страхователем (застрахованным) документов (их заверенных копий), в числе которых, должна быть представлена справка о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат в соответствии с настоящим Федеральным законом.
В соответствии с ч.1 ст. 12 вышеуказанного федерального закона, размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются, согласно ч.2 ст. 12 вышеуказанного закона, все виды оплаты его труда как по месту его основной работы, так и по совместительству, на которые начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Суммы вознаграждений по гражданско-правовым договорам и суммы авторских гонораров учитываются, если с них предусматривалась уплата страховых взносов страховщику. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитываются выплаченные по указанным основаниям пособия.
(в ред. Федерального закона от 07.07.2003 N 118-ФЗ)
Согласно ч.3 ст.12 Федерального закона от 24.07.1998. № 125-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.
Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число этих месяцев. В случаях, если период повлекшей повреждение здоровья работы составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого следующим образом: сумма заработка за проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год. При подсчете среднемесячного заработка не полностью проработанные застрахованным месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются в случае невозможности их замены.
По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.
После представления документа о размере заработка сумма ежемесячной страховой выплаты пересчитывается с месяца, следующего за месяцем, в котором были предоставлены соответствующие документы.
Как следует из акта № 1, утвержденного директором ООО «Команда», несчастный случай на производстве, в результате которого пострадал Хасанов Радик Вагизович, столяр станочник 4 разряда, произошел 24.11.2008. в 09:00 часов.
Из справки МСЭ-2006 №, выданной ДД.ММ.ГГГГ., следует, что Хасанову Радику Вагизовичу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30% в связи с травмой, произошедшей 24.11.2008., и установлена на срок с 01.05.2010. по 01.05.2011., с датой очередного освидетельствования 01.04.2011.
Согласно сведений справки ООО Команда» № 1 от 01.07.2010., выданной Хасанову Радику Вагизовичу, для исчисления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, общая сумма заработной платы Хасанова Р.В. за период с июня 2008 года по март 2009 года составила <данные изъяты>.
Таким образом, исследовав все доказательства по делу, в их совокупности, на основе полного, объективного, всестороннего и непосредственного исследования, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям.
В соответствии с ч.1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих исковых требований и возражений по иску.
В судебном заседании установлено, что 24.11.2008. в 09:00 часов на предприятии ООО «Команда» произошел несчастный случай на производстве, в результате которого пострадал Хасанов Радик Вагизович, столяр станочник 4 разряда, что подтверждается сведениями из акта № 1, утвержденного директором ООО «Команда», 17.08.2009.
В результате вышеуказанного несчастного случая, Хасанов Р.В. получил травму, полученные им повреждения в виде открытых переломов основных фаланг средних фаланг 2,3 пальцев с дефектом мягких тканей левой кисти, были отнесены, в соответствии с медицинским заключением от 05.08.2009., к легкой степени тяжести вреда здоровью. В результате полученной травмы, Хасанову Р.В. произведена травматическая ампутация 4,5 пальцев. По результатам медицинского освидетельствования, как следует из справки МСЭ-2006 № 0438203, выданной 02.04.2010., Хасанову Радику Вагизовичу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30% в связи с травмой, произошедшей 24.11.2008., и установлена на срок с 01.05.2010. по 01.05.2011., с датой очередного освидетельствования 01.04.2011.
Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются как объяснениями истца, так и письменными документами, имеющимися в материалах дела, которые оценены судом в соответствии с ч.ч.3,5 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и приняты во внимание как достоверные доказательства.
В судебном заседании также установлено, что в связи с полученной травмой, и утратой профессиональной трудоспособности, Хасанов Р.В. обратился в Государственного учреждения - Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, филиала № 13 для назначения ему ежемесячных страховых выплат, в связи с утратой профессиональной трудоспособности, однако данное пособие ему не начислено в связи с непредставлением им, в соответствии ч.4 ст. 15 Федерального закона от 24.07.1998. № 125-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в числе других необходимых документов, справки среднем месячном заработке. Фонд социального страхования Российской Федерации, филиал № 13, отказывая в начислении пособия указал на противоречивость сведений о ежемесячной заработной плате: в справке ООО «Команда» и справке формы 2НДФЛ о доходах физического лица. Из объяснений истца следует, что устранить данные противоречия он не может, ООО «Команда» справку для исчисления вышеуказанного пособия ему не выдает.
С учетом объяснений истца, и представленных им доказательств, суд считает, что имеются достаточные основания для признания ежемесячной заработной платы истца в 2008 году, необходимой для исчисления среднемесячного заработка истца как застрахованного лица, для назначения ежемесячных страховых выплат, в связи с утратой профессиональной трудоспособности, в размере <данные изъяты>, поскольку сведения об указанном размере месячной заработной платы истца подтверждены в судебном заседании, кроме объяснений истца, показаниями свидетеля ФИО3, пояснившего, что с 2007 года он работал на предприятии ООО «Команда» в качестве столяра станочника 4 разряда. Его ежемесячная заработная плата, как и Хасанова Р.В., составляла <данные изъяты>. Сведения о данном ежемесячном размере заработной платы истца, подтверждены в судебном заседании также сведениями справки ООО Команда» № 1 от 01.07.2010., выданной Хасанову Радику Вагизовичу, для исчисления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, из которой следует, что общая сумма заработной платы Хасанова Р.В. за период с июня 2008 года по март 2009 года составила <данные изъяты>, ежемесячная сумма заработной платы - <данные изъяты>. Данная справка оценена судом в соответствии с ч.ч.3,5 ст. 67, ч.ч.1,2 ст. 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и принята во внимание как достоверное и достаточное доказательство, поскольку содержит сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, подписана уполномоченными лицами: руководителем - ФИО4, и главным бухгалтером - ФИО4, скреплена печатью предприятия, сведения, указанные в справке достаточны для исчисления заработной платы истца в соответствии со ст.12 Федерального закона от 24.07.1998. № 125-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
В соответствии с ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований истца, произведенные им судебные расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления, подлежат взысканию с ответчика в размере 1 000 рублей. Судебные расходы истца по оплате юридических услуг в указанной сумме подтверждены квитанцией, имеющейся в материалах дела.
В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации, с п.1 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, истцы по исковым требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, от уплаты государственной пошлины освобождаются.
Государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в местный бюджет.
Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований истца, государственная пошлина, по правилам о распределении судебных расходов, в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в размере 200 рублей, (исчисленная в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации), подлежит взысканию с ответчика, в доход местного бюджета, в соответствии с ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Руководствуясь ст. ст. 12,67,98, 100, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Хасанова Радика Вагизовича к обществу с ограниченной ответственность. «Команда» о признании размера среднемесячной заработной платы для исчисления сумм ежемесячных страховых выплат, удовлетворить.
Признать размер месячной заработной платы Хасанова Радика Вагизовича, необходимый для исчисления среднемесячного заработка застрахованного лица, для назначения ежемесячных страховых выплат, в связи с утратой профессиональной трудоспособности, в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Команда» в пользу Хасанова Радика Вагизовича в счет возмещения судебных расходов по оплате юридических услуг за составление искового заявления - <данные изъяты>.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Команда» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 (семи) дней, со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Верхнепышминский городской суд Свердловской области в течение 10 (десяти) дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, когда такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение изготовлено в совещательной комнате 21.12.2010.
Судья Н.Н. Мочалова