Дело № 2-392\11
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Верхняя Пышма 04 марта 2011 года
Верхнепышминский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи - Мочаловой Н.Н.
при секретаре - Болдуевой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грошиковой Натальи Владимировны к Среднеуральскому муниципальному фонду поддержки малого предпринимательства о взыскании суммы компенсации за неиспользованный отпуск, о компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Грошикова Н.В. обратилась в суд с иском к Среднеуральскому муниципальному фонду поддержки малого предпринимательства о взыскании суммы компенсации за неиспользованный отпуск за период с 18.08.2008. по 19.03.2009. в размере <данные изъяты>, о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
В обоснование своих требований ссылается на то, что работала в муниципальном фонде поддержки малого предпринимательства с 06.07.2006. по 06.09.2010.
При увольнении из муниципального фонда поддержки малого предпринимательства, 06.09.2010., по собственному желанию, работодателем не выплачена ей компенсация за неиспользованный отпуск за вышеуказанный период, за 18 дней.
В судебном заседании 28.02.2011. Грошикова Н.В. увеличила предмет исковых требований в части компенсации морального вреда до <данные изъяты>. В остальной части исковые требования оставила без изменения.
В судебном заседании 04.03.2011. стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого: Среднеуральский муниципальный фонд поддержки малого предпринимательства в срок до 15.03.2011. обязуется выплатить в пользу Грошиковой Н.В. - <данные изъяты>. Грошикова Н.В. соглашается с условиями мирового соглашения по предложенному ответчиком варианту, и от своих исковых требований отказывается. В судебном заседании стороны просили утвердить вышеуказанные условия мирового соглашения, производство по делу, прекратить.
Выслушав истца Грошикову Н.В., ее представителя - Бубенщикову А.А., действующую на основании доверенности <данные изъяты>., представителя ответчика - Матушкину Л.В.- директора Среднеуральского муниципального фонда поддержки малого предпринимательства, суд приходит к следующему.
В соответствии с абз.1 ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику, как следует из абз.1 ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения, определяются судом.
В соответствии с ч.1 ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Суд утверждает условия мирового соглашения сторон, если это, в соответствии с ч.2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, и не нарушает права и интересы других лиц, суд считает, что условия мирового соглашения, заключенного между сторонами, возможно утвердить.
Условия мирового соглашения отражены в письменной форме на отдельном бланке и подписаны сторонами.
Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч. 3 ст. 173, абз. 5 ст. 220, ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при утверждении мирового соглашения, одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, не допускается; в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве», на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения, в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного судом мирового соглашения.
Если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом, суд, в соответствии со ст.220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прекращает производство по делу.
Поскольку суд пришел к выводу об утверждении мирового соглашения, производство по делу подлежит прекращению.
Руководствуясь ст. 39, ст.173, п.5 ст. 220, ст.ст. 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Грошиковой Натальей Владимировной и Среднеуральским муниципальным фондом поддержки малого предпринимательства, по условиям которого:
Среднеуральский муниципальный фонд поддержки малого предпринимательства в срок до 15.03.2011. выплачивает в пользу Грошиковой Натальи Владимировны - <данные изъяты>
Грошикова Наталья Владимировна от исковых требований, предъявленных к Среднеуральскому муниципальному фонду поддержки малого предпринимательства о взыскании суммы компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, отказывается.
Производство по гражданскому делу № 2-392\11 по иску Грошиковой Натальи Владимировны к Среднеуральскому муниципальному фонду поддержки малого предпринимательства о взыскании суммы компенсации за неиспользованный отпуск, о компенсации морального вреда, прекратить.
Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Свердловский областной суд в течение 10 (десяти) дней, через Верхнепышминский городской суд Свердловской области.
Определение изготовлено в совещательной комнате 04.03.2011.
Судья Н.Н. Мочалова.