<данные изъяты> Дело № 2-538/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Село Верхний Услон 29 ноября 2010 г.
Республики Татарстан
Верхнеуслонский районный суд Республики Татарстан в составе:
Председательствующего судьи Бариева Р.Г.,
при секретаре Батмановой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Фазлиева Р.З. к ГБУ «Приволжсклес» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
Установил:
Фазлиев Р.З. обратился в суд с иском к ГБУ «Приволжсклес» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, в обосновании указав, что 10 апреля 1997 года был принят на работу лесником обхода №3 Ключищинского лесничества и проработал до 25 апреля 2008 года. 25 апреля 2008 года был уволен по п.п. «а» п.6 ст.81 ТК РФ. С момента увольнения ответчик не выдал истцу трудовую книжку на руки и истец не мог устроиться на работу, находился на иждивении своей жены. Истец неоднократно обращался к директору «Приволжсклес» о выдаче трудовой книжки, но ему отказывали. 16 февраля 2010 года по данному факту истец обратился в прокуратуру, после чего ему выдали трудовую книжку. Истец много лет проработал на данном предприятии и ему незаконными действиями администрации причинены нравственные страдания, так как ему 56 лет, другой работы нет, надо содержать семью и дом, в связи с чем истец просит взыскать с ГБУ РТ «Приволжсклес» заработную плату за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.
В ходе судебного заседания истец уточнил требования и просил суд взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты>, в остальной части требования поддержал.
В ходе дальнейшего судебного заседания истец вновь уточнил требования и просил взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты>, в остальной части требования поддержал.
На судебном заседании истец и его представитель требования поддержали.
Представитель ответчика исковые требования не признал.
Исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, свидетелей, суд считает иск подлежащим отклонению по следующим основаниям:
В соответствии со ст.84.1 Трудового Кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Установлено, что приказом №12 по Приволжскому лесхозу Министерства лесного хозяйства Республики Татарстан от 10 апреля 1997 года Фазлиев Р.З. был принят лесником обхода №3 Ключищинского лесничества с 10 апреля 1997 года <данные изъяты>
01 октября 2007 года Фазлиев Р.З. переведен на должность укладчика пиломатериалов, о чем свидетельствует приказ №<данные изъяты>
25 апреля 2008 года Фазлиев Р.З. уволен с работы по п.п.а п. 6 ст.81 Трудового кодекса РФ за отсутствием на рабочем месте без уважительной причины, о чем свидетельствует приказ <данные изъяты> (л.д.25).
25 апреля 2008 года в адрес Фазлиева Р.З. было направлено уведомление о сдаче вверенного ему имущества и о явке в ГБУ «Приволжсклес» 15 мая 2008 года (л.д.28).
Однако Фазлиев Р.З. в указанное время для сдачи вверенного его имущества не явился, о чем в суде истец не отрицал.
По пояснениям представителя ответчика, Фазлиеву Р.З. был направлен приказ об его увольнении и уведомление о получении им трудовой книжки, однако Фазлиев Р.З. за трудовой книжкой не являлся и заявление о ее выдаче не писал.
26 февраля 2010 года после обращения Фазлиева Р.З. в прокуратуру Верхнеуслонского района РТ истцу была выдана трудовая книжка.
По пояснениям истца, из-за отсутствия у него трудовой книжки, он не мог трудоустроиться, обеспечить материально семью. Однако, по пояснениям представителя ответчика, еще до увольнения из ГБУ «Приволжсклес» в 2008 году, Фазлиев Р.З. работал на объекте «Никольская Усадьба», о чем в суде подтвердили свидетели ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, о чем в суде истец не отрицал.
Таким образом, суд приходит к выводу, что отсутствие трудовой книжки не повлияло на возможность трудоустройства Фазлиева Р.З. Кроме того, согласно пояснениям истца, Фазлиев Р.З. с момента получения трудовой книжки 26 февраля 2010 года до настоящего времени не трудоустроился.
В судебном заседании истец пояснил, что получал заработную плату на объекте «Никольская усадьба» в размере <данные изъяты> рублей в месяц. Исходя из изложенного, требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежат отклонению.
Довод истца о том, что ему причинены нравственные страдания, так как ему осталось доработать до пенсии около четырех лет, не является основанием для удовлетворения требований компенсации морального вреда, поскольку истец сам не являлся на работу в ГБУ «Приволжсклес» в течение длительного времени и был уволен за прогул, о чем подтвердил в суде свидетель ФИО5
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Фазлиева Р.З. к ГБУ «Приволжсклес» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики в течение 10 дней через районный суд со дня изготовления мотивированного решения.
<данные изъяты>
<данные изъяты> Судья: Р.Г.Бариев