Мотивированное решение изготовлено в окончательном виде 29 октября 2010 года. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 19 октября 2010 года Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Е. В. Поповой при секретаре Ю. В. Яковлевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аксенова <Название> к ООО «АВТОТРАНССЕРВИС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы, У С ТА Н О В И Л: Аксенов А. В. обратился в Верх-Исетский районный суд <адрес> с указанным иском. В обоснование своих исковых требований истец пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «АВТОТРАНССЕРВИС» в должности водителя-экспедитора, с окладом 25 300 рублей с учетом уральского коэффициента. Трудовой договор между истцом и ответчиком заключен не был. По увольнению с истцом не был произведен расчет по заработной плате за отработанный период (1 месяц). В связи с этим, истец просит взыскать невыплаченную заработную плату в размере 22 011 рублей (с учетом вычета подоходного налога), компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей. В судебном заседании истец Аксенов А. В. в судебном заседании уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3 960 рублей. В остальной части поддержал исковые требования по предмету и основаниям, просил иск удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и месте разбирательства дела извещен своевременно и надлежащим образом, причину неявки не сообщил, ходатайства о рассмотрении дела в его отсутствие не заявлял. Заслушав пояснения истца, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец фактически приступил к исполнению трудовых обязанностей в ООО «АВТОТРАНССЕРВИС», в течение месяца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял перевозку грузов, что подтверждается путевыми листами ( л.д. 9 -16), а также показаниями свидетеля ФИО3, пояснившей, что истец работал водителем в ООО «Автотранссервис», где руководителем является Джавадов. Истец осуществлял перевозку грузов на автомобиле ООО «Автотранссервис» для ООО ПК «Партнеры и Смак». Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. В нарушении ст.67 Трудового кодекса Российской Федерации между истцом и ответчиком не был заключен трудовой договор. Вместе с тем, факт трудовых отношений подтверждается пояснениями истца, а также представленными суду путевыми листами. В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, трудовыми договорами. Как пояснил в судебном заседании истец между ним и ответчиком был согласован оклад с учетом уральского коэффициента в размере 25 300 рублей. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Как пояснил в судебном заседании истец, задолженность ответчика по заработной плате составляет 22 011 рублей. В судебное заседание ответчик не явился, каких-либо возражений и доказательств, опровергающих доводы истца, суду не представил. Суд приходит к выводу о нарушении ответчиком прав истца, установленных трудовым законодательством, и положений трудового договора, в силу чего у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате согласно произведенному истцом расчету. Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 22 011 рублей (25300 - 3298 (подоходный налог)). В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня посте установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Ставка рефинансирования, то есть процентная ставка, по которой Центральный Банк Российской Федерации предоставляет кредитные ресурсы коммерческим банкам, устанавливается Центральным Банком Российской Федерации исходя из макроэкономических показателей состояния экономики страны. Привязка размера компенсации к ставке рефинансирования имеет целью возместить потерпевшим от несвоевременной выплаты заработной платы работникам ущерб, нанесенный работодателем, смягчить инфляционное обесценивание не выплаченных в срок денежных сумм. В Трудовом кодексе Российской Федерации для удобства правоприменения в формулировке ст.236 уже заложена формула расчета: за основную расчетную единицу берется ставка рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, и от этой цифры высчитывается одна трехсотая. Судом установлено, что задолженность ответчика по заработной плате истца составила 22 011 рублей. Период задержки выплаты по заработной плате составил 635 дней. (22011 руб. х 0,085(ставка рефинансирования, %) х 635дн.) / 300 = 2 276 рублей 30 копеек. Таким образом, компенсация за задержку заработной платы составляет 2 276 рублей 30 копеек. В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании установлен факт нарушения ответчиком трудового законодательства. Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Сторонами, в соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, других доказательств не представлено, и иных требований не заявлено. В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поэтому суд взыскивает с ответчика 828 рублей 62 копейки в федеральный бюджет. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Аксенова <Название> к ООО «АВТОТРАНССЕРВИС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично. Взыскать с ООО «АВТОТРАНССЕРВИС» в пользу Аксенова <Название> 22 011 рублей в счет погашения задолженности по заработной плате, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 276 рублей 30 копеек. В остальной части исковых требований отказать. Взыскать с ООО «АВТОТРАНССЕРВИС» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 828 рублей 62 копейки. Решение в течение 10 дней со дня вынесения решения в мотивированном виде может быть обжаловано в Свердловский областной суд через суд, постановивший решение. Судья: подпись Копия верна. Судья Секретарь