Дело № 2-5386/2010                         Мотивированное решение изготовлено 22.12.2010г.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 декабря 2010г.     

Верх-Исетский районный суд г.Екатеринбурга, в составе председательствующего судьи Реутовой А.А., при секретаре Соколовой Ю.В,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЕМУП «Трамвайно-троллейбусное управление» в лице филиала Западного трамвайного депо к Ожегову <Название> о возмещении затрат на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ЕМУП «Трамвайно-троллейбусное управление» и Ожеговым А.Н. был заключен ученический договор, в соответствии с которым истец обязался обучить ответчика специальности водителя трамвая и выплачивать стипендию за время обучения в течение 5 месяцев, а ответчик пройти обучение и отработать на предприятии не менее 3 лет. Ответчик был отчислен из состава учащихся как самостоятельно оставивший обучение. Исходя из условий договора, ответчик обязан возместить предприятию денежные средства, полученные в качестве стипендии за период обучения. Сумма понесенных предприятием расходов составила в размере 4510 руб. 56 коп.

В судебном заседании представитель истца, действующая по доверенности, уточнила исковые требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, уменьшив размер заявленных исковых требований. Суду пояснила, что фактически размер затрат предприятия по выплате стипендии составил 3924 руб. Просила взыскать с ответчика понесенные расходы в размере 3924 руб., уплаченную государственную пошлину.

Ответчик Ожегов А.Н., извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, не просил об отложении дела слушанием, о причинах неявки в суд не сообщил.

Суд с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между ЕМУП «Трамвайно-троллейбусное управление» и Ожеговым А.Н. был заключен ученический договор (л.д. 10-11), из пункта 1.1. которого следует, что ввиду заинтересованности Предприятия в работнике по специальности водитель трамвая, Предприятие приглашает Учащегося для профессионального обучения его с целью дальнейшего трудоустройства. Продолжительность профессионального обучения Учащегося составляет 5 месяцев (п. 1.2. Договора).

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

         Согласно ст. 200 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

         Статьей 201 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Статья 202 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из п. 1.3 Ученического договора форма обучения была организована очная, в виде группового обучения.

Согласно п. 2.1.3 Ученического договора предприятие обязуется выплачивать в период обучения Учащемуся стипендию в размере установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда в наличной форме один раз в месяц.

В материалы дела представлены платежные ведомости за сентябрь, октябрь, ноябрь 2008 г., согласно которым Ожегову была выплачена стипендия за период обучения в общей сумме 3924 руб. (1 541 руб. + 2 110 руб. + 273 руб.).

Таким образом, судом установлено, что заключенный ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ между ЕМУП «Трамвайно-троллейбусное управление» и Ожеговым А.Н. соответствует указанным выше нормам трудового законодательства, каких-либо нарушений со стороны ЕМУП «Трамвайно-троллейбусное управление» по нарушению обязательств, установленных ученическим договором, не допущено.

Вместе с тем, как пояснил представитель истца в судебном заседании, обязательства ученического договора нарушены ответчиком, поскольку Ожегов А.Н. не выполнил условие договора, в соответствии с которым он должен был пройти обучение и проработать у истца не менее трех лет после обучения.

В силу п. 2.2.3 названного договора по окончании обучения Учащийся обязан был заключить трудовой договор и проработать не менее 3 лет в филиале Предприятия Западного трамвайного депо.

Так из материалов дела следует, что Ожегов А.Н. был отчислен из состава учащихся, как самовольно оставивший обучение, что подтверждено Распоряжением по Учебно-производственному центру ЕМУП «ТТУ» №-К от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13).

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с п. 3.2 Ученического договора в случае досрочного расторжения настоящего договора по инициативе Учащегося он обязан вернуть Предприятию денежные средства, включая денежные средства, полученные им в качестве стипендии за все время обучения, потраченные Предприятием на обучение Учащегося, в размере затрат, произведенных Предприятием на день расторжения настоящего договора. Размер понесенных расходов на обучение определяется на основании калькуляции, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора.

Как уже установлено судом, размер понесенных Предприятием затрат в качестве выплаты стипендии Ожегову А.Н. за период ДД.ММ.ГГГГ. составил 3924 руб., соответственно: за ДД.ММ.ГГГГ. - 1 541 руб., за ДД.ММ.ГГГГ. - 2 110 руб., ДД.ММ.ГГГГ. - 273 руб.

Каких-либо доводов и возражений со стороны ответчика, как того требует ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не представлено.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит денежная сумма в размере 3924 руб.

В силу ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 209 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ЕМУП «Трамвайно-троллейбусное управление» в лице филиала Западного трамвайного депо к Ожегову <Название> о возмещении затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с Ожегова <Название> в пользу ЕМУП «Трамвайно-троллейбусное управление» денежную сумму в размере 3924 рубля; уплаченную государственную пошлину в размере 400 рублей; итого взыскать: 4324 рубля 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней, с подачей жалобы, через Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга.

Ответчик вправе обратиться в Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга с заявлением об отмене настоящего заочного решения в течение 7 дней с момента его получения.

Судья      Реутова А.А.