ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 сентября 2010 года Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга в составе: председательствующего судьи Е. В. Поповой при секретаре А. В. Куропаткиной рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуБабенкова <Название> ООО «Брист» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты и индексации, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с данным иском, в обоснование которого указал следующее. Истец был принят на работу в ООО «Брист» на должность электромонтажника. ДД.ММ.ГГГГ уволился по собственному желанию. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 90 000 рублей. Истец просит взыскать в свою пользу заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 90 000 рублей, компенсацию по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за несвоевременную выплату зарплаты, индексацию по индексам потребительских цен по Свердловской области за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения судом. Истец в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, его интересы представляет ФИО3 В судебном заседании представитель истца ФИО3 поддержал требования истца по заявленным предмету и основаниям. Ответчик в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания, доказательств уважительности причин неявки суду не предоставил. С учетом мнения представителя истца, суд определил рассмотреть данное дело в порядке заочного судопроизводства. Заслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Истец был принят на работу в ООО «Брист» на должность электромонтажника, ДД.ММ.ГГГГ уволился по собственному желанию. Согласно ст. 22, 56, 129, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик в счет своих обязательств по трудовому договору обязан выплачивать истцу заработную плату. Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает существенное условие трудового договора об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, надбавки и поощрительные выплаты). Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Истец указал, что задолженность по зарплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 90 000 рублей. Это обстоятельство ответчик не оспорил, доказательств выплаты указанной зарплаты истцу ответчик согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не предоставил. На основании изложенного суд взыскивает с ответчика в пользу истца 90 000 рублей в счет зарплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По поводу требования истца о взыскании с ответчика в его пользу компенсации за задержку зарплаты, суд приходит к следующему. Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В данном случае ответчик был обязан выплатить истцу зарплату своевременно, однако не выплатил зарплату полностью до настоящего времени. Истец просит взыскать в его пользу компенсацию по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за несвоевременную выплату зарплаты за указанный период в размере 90 000 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ Размер компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за несвоевременную выплату истцу указанной зарплаты составляет 24 510 рублей (90 000 руб. х 10,75 % / 300 х 760 дн.). Суд взыскивает с ответчика в пользу истца 24 510 рублей в счет компенсации за задержку выплаты зарплаты по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. Вследствие инфляции, факт наличия которой общеизвестен и в силу ч. 1 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказыванию при рассмотрении данного дела не подлежит, не выплаченная истице денежная сумма значительно утратила свою покупательную способность. Установленная ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации основная обязанность работодателя по своевременной выплате заработной платы направлена на реальное обеспечение принципа своевременной выплаты заработной платы. Индексация - установленный государством механизм увеличения денежных доходов и сбережений граждан в связи с ростом потребительских цен. Выплата средств в связи с индексацией производится ежемесячно по месту получения доходов, начиная с месяца, следующего за тем, в котором опубликован индекс потребительских цен, исходя из имеющихся индексов по Свердловской области. Ответчик не выплатил истцу ДД.ММ.ГГГГ задолженность по зарплате в размере 90 000 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. В связи с этим у суда имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца соответствующей индексации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расчет которой суд производит следующим образом. 90 000 руб. х 1,1875 - 90 000 руб. = 16 875 рублей, где 1,1899 - сводный индекс потребительских цен по Свердловской области за период с ДД.ММ.ГГГГ, когда ответчик не исполнил свою обязанность выплатить зарплату за январь - ДД.ММ.ГГГГ и был установлен соответствующий индекс, по настоящее время. Суд взыскивает с ответчика в пользу истца 16 875 рублей в счет индексации по индексам потребительских цен по Свердловской области за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход федерального бюджета в размере 2 913 рублей 85 копеек. Руководствуясь ст. 12, 56, 98, 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Иск Бабенкова <Название> ООО «Брист» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты и индексации, удовлетворить. Взыскать с ООО «Брист» в пользу Бабенкова <Название> 90 000 рублей в счет заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, 24 510 в счет компенсации за задержку зарплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, 16875 рублей в счёт индексации за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, а также 2 913 рублей 85 копеек в счет государственной пошлины в федеральный бюджет. Решение может быть отменено судом, его вынесшим, по заявлению ответчика, поданному в 7-дневный срок со дня получения копии решения, а также обжаловано в Свердловский областной суд через суд, вынесший решение, в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: подпись Копия верна. Судья Секретарь