Мотивированное решение изготовлено

в окончательном виде 21 февраля 2011 года.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 февраля 2011 года

Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Е. В. Поповой

при секретаре А. В. Куропаткиной

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску     Цицилина <Иные данные> к ЗАО «Альфа Техсервис» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов представителя,

У С ТА Н О В И Л:

Цицилин А. Н. обратился в Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга с указанным иском.

В обоснование своих исковых требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «Альфа Техсервис» в должности     менеджера. По увольнению с истцом не был произведен расчет по заработной плате за сентябрь, ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за неиспользованный отпуск. В связи с этим, истец просил взыскать невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <Иные данные>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы     в размере <Иные данные>, а также компенсацию морального вреда в размере <Иные данные>, расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере <Иные данные>.

В судебном заседании истец Цицилин А. Н., его представитель Шулин О. В. уточнили исковые требования, указав, что на момент рассмотрения дела задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск выплачены ответчиком в полном объеме. В связи с чем, просили взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <Иные данные>, а также компенсацию морального вреда в размере <Иные данные>, расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере <Иные данные>.

Представитель ответчика ЗАО «Альфа Техсервис» в судебное заседание не явился, о дате и месте разбирательства дела извещен своевременно и надлежащим образом, причину неявки не сообщил, ходатайства о рассмотрении дела в его отсутствие не заявлял.

С учетом мнения истца, его представителя суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения истца, его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В силу ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель, согласно трудовому договору, обязан выплачивать работнику заработную плату своевременно и в полном размере.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, в том числе копией трудовой книжки ( л.д. 5), что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в трудовых правоотношениях ЗАО «Альфа Техсервис» в должности     менеджера.

Как указал истец, заработная плата за сентябрь выплачена ДД.ММ.ГГГГ, за октябрь вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск - ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ставка рефинансирования, то есть процентная ставка, по которой Центральный Банк Российской Федерации предоставляет кредитные ресурсы коммерческим банкам, устанавливается Центральным Банком Российской Федерации исходя из макроэкономических показателей состояния экономики страны. Привязка размера компенсации к ставке рефинансирования имеет целью возместить потерпевшим от несвоевременной выплаты заработной платы работникам ущерб, нанесенный работодателем, смягчить инфляционное обесценивание не выплаченных в срок денежных сумм.

В Трудовом кодексе Российской Федерации для удобства правоприменения в формулировке ст.236 уже заложена формула расчета: за основную расчетную единицу берется ставка рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, и от этой цифры высчитывается одна трехсотая.

Судом установлено, что задолженность ответчика по заработной плате истца, компенсации за неиспользованный     отпуск составила 47 338 рублей 05 копеек.

Истцом представлен подробный расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Данный расчет проверен судом и не опровергнут ответчиком.

Таким образом, компенсация за задержку заработной платы составляет 947 рублей 73 копейки.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлен факт нарушения ответчиком трудового законодательства при исполнении трудового договора с истцом. Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <Иные данные>.

        В силу ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права

В соответствии со ст.100 Гражданского кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Принимая во внимание степень сложности дела, суд считает, что требование по возмещению оплаты услуг представителя следует удовлетворить частично в размере <Иные данные>

Сторонами, в соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, других доказательств не представлено, и иных требований не заявлено.

        В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поэтому суд взыскивает с ответчика <Иные данные> в федеральный бюджет.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Цицилина <Иные данные> к ЗАО «Альфа Техсервис» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов представителя, удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Альфа Техсервис» в пользу Цицилина <Иные данные> компенсацию за задержку заработной плате в размере <Иные данные>, расходы, вязанные с оплатой услуг представителя в размере <Иные данные>, компенсацию морального вреда в размере <Иные данные>.

В остальной части исковых требований отказать.

            Взыскать с ЗАО «Альфа Техсервис» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере <Иные данные>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Свердловский областной суд через суд вынесший решение.

Судья