Мотивированное решение изготовлено

17.04.2011г.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 апреля 2011г.     

Верх-Исетский районный суд г.Екатеринбурга, в составе председательствующего судьи Реутовой А.А., при секретаре Куриловой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степанова <Иные данные> к ООО «Экостройинвест» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя требования тем, что между ФИО1 (отцом истца) и ответчиком был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ

ФИО1 умер ДД.ММ.ГГГГ, однако, за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика образовалась задолженность по заработной плате в размере <Иные данные> рублей.

Истец просил взыскать в его пользу с ответчика невыплаченную ко дню смерти ФИО1 заработную плату в размере <Иные данные> рублей; компенсацию за задержку указанной выплаты с ДД.ММ.ГГГГ; компенсацию морального вреда в размере <Иные данные> рублей; социальное пособие на погребение ФИО1 в размере <Иные данные> рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по предмету и основаниям, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика на слушание дела не явился, хотя ответчик о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно, надлежащим образом, по известному суду месту нахождения, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК, поскольку истец не возражает против рассмотрения дела в отсутствие ответчика и ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд. Принудительный труд на территории Российской Федерации запрещен.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

В силу ст.56 ТК РФ, работодатель, согласно трудовому договору, обязан выплачивать работнику заработную плату своевременно и в полном размере.

Установлено судом и подтверждается копией трудовой книжки (л.д.12), что отец истца ФИО1 (л.д.19) работал в ООО «Экостройинвест» с ДД.ММ.ГГГГ по дату смерти ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16) в должности сторожа.

Согласно заключению проверки прокуратуры Верх-Исетского района г.Екатеринбурга от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной по обращению истца, задолженность ответчика перед ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <Иные данные> рублей (л.д.13).

Доказательств отсутствия задолженности ответчиком, как того требует ст.56 ГПК РФ, суду не представлено.

Таким образом, суд считает установленным, что размер задолженности ответчика перед ФИО1 составляет <Иные данные> рублей.

Согласно ст.141 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Как следует из пояснений истца, он неоднократно обращался к ответчику за выплатой не полученной ко дню смерти отца суммой, однако ответчик свою обязанность не исполнил.

Учитывая изложенное в совокупности, суд взыскивает с ООО «Экостройинвест» в пользу Степанова А.В. невыплаченную ко дню смерти работника ФИО1 заработную плату в размере <Иные данные> рублей.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты указанной задолженности.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня посте установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ставка рефинансирования, то есть процентная ставка, по которой Центральный Банк Российской Федерации предоставляет кредитные ресурсы коммерческим банкам, устанавливается Центральным Банком Российской Федерации исходя из макроэкономических показателей состояния экономики страны. Привязка размера компенсации к ставке рефинансирования имеет целью возместить потерпевшим от несвоевременной выплаты заработной платы работникам ущерб, нанесенный работодателем, смягчить инфляционное обесценивание не выплаченных в срок денежных сумм.

В Трудовом кодексе РФ для удобства правоприменения в формулировке ст.236 уже заложена формула расчета: за основную расчетную единицу берется ставка рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, и от этой цифры высчитывается одна трехсотая.

Расчет процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ (учитывая, что ФИО1 умер ДД.ММ.ГГГГ) должен быть следующим: (<Иные данные> руб. х <Иные данные> (%) х <Иные данные> дн.) / <Иные данные> = <Иные данные> рублей.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <Иные данные> рубля.

По требованию истца о взыскании компенсации морального вреда суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № предусматривает, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (задержке заработной платы).

Между тем, факт причинения ответчиком морального вреда истцу не подтверждается материалами дела, поскольку законодательством предусмотрено возмещение морального вреда непосредственно работнику, чье личное, неотъемлемое право было нарушено, а истец работником данного предприятия не является, вследствие чего суд отказывает истцу в удовлетворении данной части требования.

По требованию истца о взыскании с ответчика пособия на погребение суд приходит к следующему.

Согласно п.1 ст.10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», в случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, указанному в пункте 1 статьи 9 настоящего Федерального закона, но не превышающем <Иные данные> рублей, с последующей индексацией исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, в сроки, определяемые Правительством Российской Федерации.

Согласно п.2 ст.10 указанного закона, выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти организацией (иным работодателем), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего

Согласно п.3 ст.10 указанного закона, социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти. Размер социального пособия на погребение определяется в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи. Выплата социального пособия на погребение производится соответственно за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, бюджетов субъектов Российской Федерации.

Как следует из пояснений истца, не оспоренных ответчиком, он обращался в ООО «Экостройинвест» за получением указанного пособия, однако получил отказ.

Учитывая изложенное, суд полагает, что имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца социального пособия в размере <Иные данные> рублей.

Иных требований истцом не заявлялось.

В силу ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.

С ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, поскольку в соответствии с пп.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, истцы по искам о взыскании заработной платы от уплаты государственной пошлины при подаче иска освобождены.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 209 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Степанова <Иные данные> к ООО «Экостройинвест» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Экостройинвест» в пользу Степанова <Иные данные> невыплаченную ко дню смерти работника ФИО1 заработную плату в размере <Иные данные> рублей; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <Иные данные> рублей; социальное пособие на погребение в размере <Иные данные> рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Экостройинвест» в доход государства государственную пошлину в размере <Иные данные> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения в Свердловский областной суд через суд, вынесший решение.

Судья          Реутова А.А.