Мотивированное решение изготовлено

18.05.2011г

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 апреля 2011г.     

Верх-Исетский районный суд г.Екатеринбурга, в составе председательствующего судьи Реутовой А.А., при секретаре Савельевой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трофимовой <Иные данные> к ЗАО «Альфа Техсервис» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с указанным иском, мотивируя требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности уборщицы в ЗАО «Альфа Техсервис». В день увольнения с истцом не был произведен окончательный расчет. Просила взыскать с ответчика задолженности по заработной плате в размере <Иные данные> рублей; проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <Иные данные> рублей; компенсацию морального вреда в размере <Иные данные> рублей.

В судебном заседании истец отказалась от части требований по взысканию задолженности по заработной плате в размере <Иные данные> рубля; процентов за задержку выплаты заработной платы в размере <Иные данные>; а также в части взыскания компенсации морального вреда в размере <Иные данные> рублей; производство по делу в данной части иска было прекращено, о чем вынесено соответствующее определение.

Требование о взыскании задолженности по заработной плате в размере <Иные данные> рублей истица поддержала.

Представитель ответчика Балдин <Иные данные>., действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере <Иные данные> рублей признал.

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд. Принудительный труд на территории Российской Федерации запрещен.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

В силу ст.56 ТК РФ, работодатель, согласно трудовому договору, обязан выплачивать работнику заработную плату своевременно и в полном размере.

В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Установлено судом и не оспаривается сторонами, что истец работала в должности уборщицы в ЗАО «Альфа Техсервис».

Также установлено судом и подтверждается справкой ЗАО «Альфа Техсервис» от ДД.ММ.ГГГГ, что задолженность работодателя перед истицей по заработной плате составляет <Иные данные> рублей.

На основании изложенного, суд считает установленным, что задолженность работодателя перед истцом по заработной плате составляет <Иные данные> рублей и взыскивает данную сумму с ответчика в пользу истца.

В силу ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.

С ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, поскольку в соответствии с пп.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, истцы по искам о взыскании заработной платы от уплаты государственной пошлины при подаче иска освобождены.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 209 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Альфа Техсервис» в пользу Трофимовой <Иные данные> задолженность по заработной плате в размере <Иные данные> коп.

Взыскать с ЗАО «Альфа Техсервис» в доход государства государственную пошлину в размере <Иные данные> коп.

Решение в течение 10 дней со дня вынесения решения в мотивированном виде может быть обжаловано в кассационном порядке в Свердловский областной суд через суд, вынесший решение.

Судья