Мотивированное заочное решение

изготовлено 05 сентября 2011 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 сентября 2011 года Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга в составе:

председательствующего судьи Мехонцевой Е.М.

при секретаре Гейгер Е.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуНестерова <Иные данные> к ООО «Современные информационные технологии» о взыскании зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты,

установил:

Истец обратился в суд с данным иском, в обоснование которого указал следующее.

Истец был принят на работу к ответчику на должность инженера программиста с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-13). Истец утверждает, что был уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Истец указал, что задолженность по зарплате составляет <Иные данные> руб., по компенсации за неиспользованный отпуск составляет <Иные данные> руб.

Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в размере <Иные данные> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <Иные данные> руб. и компенсацию по ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату зарплаты в полном размере.

Истец в судебном заседании поддержал заявленный иск по указанным в нем предмету и основаниям, просил удовлетворить его полностью.

Ответчик в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания, доказательств уважительности причин неявки суду не предоставил.

С учетом мнения истца, суд определил рассмотреть данное дело в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Истец был принят на работу к ответчику на должность инженера программиста с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-13). Истец утверждает, что был уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 22, 56, 129, 135, 136 Трудового кодекса РФ ответчик в счет своих обязательств по трудовому договору обязан выплачивать истцу заработную плату.

Статья 57 Трудового кодекса РФ предусматривает существенное условие трудового договора об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, надбавки и поощрительные выплаты).

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Истец указал, что задолженность по зарплате составляет <Иные данные> руб., по компенсации за неиспользованный отпуск составляет <Иные данные> руб. Это обстоятельство ответчик не оспорил, доказательств выплаты указанной зарплаты истцу ответчик согласно ст. 56 ГПК РФ суду не предоставил.

На основании изложенного суд взыскивает с ответчика в пользу истца <Иные данные> руб. в счет зарплаты, <Иные данные> руб. в счет компенсации за неиспользованный отпуск.

По поводу требования истца о взыскании с ответчика в его пользу компенсации за задержку зарплаты, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В данном случае ответчик был обязан выплатить истцу зарплату своевременно, однако не выплатил зарплату полностью до настоящего времени.

Размер такой компенсации составляет <Иные данные> руб. <Иные данные> коп. (<Иные данные> - существующая в период просрочки платежа ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации).

Суд взыскивает с ответчика в пользу истца <Иные данные> руб. <Иные данные> коп. в счет компенсации за задержку выплаты зарплаты по ст. 236 ТК РФ.

Других требований истцом не заявлялось.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере <Иные данные> <Иные данные> копейку.

Руководствуясь ст. 12, 56, 98, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Нестерова <Иные данные> удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «Современные информационные технологии» в пользу Нестерова <Иные данные> <Иные данные> рублей в счет заработной платы, <Иные данные> рубля <Иные данные> копеек в счет компенсации за неиспользованный отпуск, <Иные данные> рублей <Иные данные> копейки в счет компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, а также <Иные данные> рублей <Иные данные> копейку в счет государственной пошлины в местный бюджет.

Решение может быть отменено судом, его вынесшим, по заявлению ответчика, поданному в 7-дневный срок со дня получения копии решения, а также обжаловано в Свердловский областной суд через суд, вынесший решение, в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья