Мотивированное заочное решение изготовлено 08 сентября 2011 года ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 07 сентября 2011 года Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга в составе: председательствующего судьи Мехонцевой Е.М. при секретаре Гейгер Е.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чулкова <Иные данные> к ООО Центр сопровождения бизнеса «АутСорСинг» о взыскании зарплаты, процентов за несвоевременную выплату зарплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов, обязании произвести перерасчет и доплату страховых взносов, выдать справку о зарплате, установил: Истец обратился в суд с данным иском, в обоснование которого указал следующее. Истец был принят на работу к ответчику на должность юрисконсульта с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ ДД.ММ.ГГГГ. Истец указал, что задолженность по зарплате за период его работы составляет <Иные данные> руб. <Иные данные> коп. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в размере <Иные данные> руб. <Иные данные> коп., компенсацию по ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату зарплаты, в размере <Иные данные> руб. <Иные данные> коп., компенсацию морального вреда в размере <Иные данные> руб., <Иные данные> руб. в счет возмещения судебных расходов, а также просил обязать ООО Центр сопровождения бизнеса «АутСорСинг» произвести перерасчет и доплату страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, фонды обязательного медицинского страхования, исходя из доначисленных сумм, а также выдать новую справку о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности. В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 36. 37). Его представитель Береговая А.В., действующая по доверенности, в судебном заседании обстоятельства, изложенные в исковом заявлении поддержала, просила иск удовлетворить в полном объеме. Ответчик в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания, доказательств уважительности причин неявки суду не предоставил (л.д. 38, 39). С учетом мнения представителя истца, отраженного в протоколе судебного заседания, суд определил рассмотреть данное дело в порядке заочного судопроизводства. Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Истец был принят на работу к ответчику на должность юрисконсульта с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-13, 18). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19, 21). Согласно ст. 22, 56, 129, 135, 136 Трудового кодекса РФ ответчик в счет своих обязательств по трудовому договору обязан выплачивать истцу заработную плату. Статья 57 Трудового кодекса РФ предусматривает существенное условие трудового договора об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, надбавки и поощрительные выплаты). Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Истец указал, что задолженность по зарплате за период его работы составляет <Иные данные> руб. <Иные данные> коп. Это обстоятельство ответчик не оспорил, доказательств выплаты указанной зарплаты истцу ответчик согласно ст. 56 ГПК РФ суду не предоставил. На основании изложенного суд взыскивает с ответчика в пользу истца <Иные данные> руб. <Иные данные> коп. в счет зарплаты. По поводу требования истца о взыскании с ответчика в его пользу компенсации за задержку зарплаты, суд приходит к следующему. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В данном случае ответчик был обязан выплатить истцу зарплату своевременно, однако не выплатил зарплату полностью до настоящего времени. Истец просит взыскать в его пользу компенсацию по ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату зарплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <Иные данные> руб. <Иные данные> коп. Расчет компенсации по ст. 236 ТК РФ представлен истцом, согласно которому, размер компенсации по ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату истцу указанной зарплаты составляет <Иные данные> руб. <Иные данные> коп. Судом расчет проверен, ответчиком не оспорен. В связи с чем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца <Иные данные> руб. <Иные данные> коп. в счет компенсации за задержку выплаты зарплаты по ст. 236 ТК РФ. В результате указанной невыплаты зарплаты истцу был причинён определённый моральный вред. Истец остался без средств к существованию, из-за чего истец сильно нервничает и переживает, испытывает дискомфорт, он чувствовал, что с ним поступили несправедливо. Размер вреда суд определяет в сумме <Иные данные> руб. При этом суд исходит из обстоятельств дела, степени вины ответчика, характера нарушенных прав истца (трудовых - истцу не выплатили своевременно в полном размере зарплату), а также из принципов разумности и справедливости. В силу ст. 151 ГК РФ, ст. 394 ТК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца <Иные данные> руб. в счёт компенсации морального вреда. В силу чт. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. Согласно ст. 6 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации. В силу ч. 1 ст. 7 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору. В силу ст. 14 указанного закона страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд. Согласно ст. 6 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. В силу ст. 12 указанного закона страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы; представлять страховщику сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов; вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику в установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования сроки отчетность по установленной форме; предъявлять страховщику для проверки документы по учету и перечислению страховых взносов, расходованию средств обязательного социального страхования в случаях, предусмотренных федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Согласно ст. 10 ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане, лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов и членов их семей в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), а также лица, имеющие право на медицинскую помощь в соответствии с Федеральным законом "О беженцах" работающие по трудовому договору или гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ, оказание услуг, а также по договору авторского заказа или лицензионному договору. В соответствии со ст. 17 указанного закона страхователь обязан своевременно и в полном объеме осуществлять уплату страховых взносов на обязательное медицинское страхование. В силу ст. 2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства. Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации. Согласно ст. 4.3 указанного закона застрахованные лица имеют право беспрепятственно получать от страхователя справку о сумме заработка, а также информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Фонд социального страхования Российской Федерации. В данном случае Чулков А.В. просит обязать ответчика произвести перерасчет и доплату страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, фонды обязательного медицинского страхования, исходя из доначисленных сумм, а также выдать новую справку о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об обоснованности и законности данного требования истца и полагает возможным обязать ООО Центр сопровождения бизнеса «АутСорСинг» произвести перерасчет и доплату страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, фонды обязательного медицинского страхования, исходя из доначисленных сумм, а также выдать новую справку о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности. Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Истец просил возместить ему судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме <Иные данные> рублей, а также оформление нотариальной доверенности в размере <Иные данные> руб. (л.д. 29-32, 35, ). (л.д. 15-16). Суд взыскивает в пользу истца с ответчика <Иные данные> рублей в счет возмещения судебных расходов на оплату услуг представителя и оформление нотариальной доверенности. При этом суд учитывает обстоятельства данного дела, степень участия представителя в указанном процессе результат по делу (иск о взыскании зарплаты, процентов по ст. 236 ТК РФ удовлетворен полностью), а также исходит из принципов разумности и справедливости. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере <Иные данные> руб. <Иные данные> коп. Руководствуясь ст. 12, 56, 98, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд р е ш и л: Иск Чулкова <Иные данные> удовлетворить полностью. Взыскать с ООО Центр сопровождения бизнеса «АутСорСинг» в пользу Чулкова <Иные данные> <Иные данные> рублей <Иные данные> копеек в счет заработной платы, <Иные данные> рублей <Иные данные> копеек в счет процентов за несвоевременную выплату зарплаты, <Иные данные> рублей в счет компенсации морального вреда, <Иные данные> рублей в счет возмещения судебных расходов, а также <Иные данные> рубля <Иные данные> копеек в счет государственной пошлины в местный бюджет. Обязать ООО Центр сопровождения бизнеса «АутСорСинг» произвести перерасчет и доплату страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, фонды обязательного медицинского страхования, исходя из доначисленных сумм, а также выдать новую справку о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности. Решение может быть отменено судом, его вынесшим, по заявлению ответчика, поданному в 7-дневный срок со дня получения копии решения, а также обжаловано в Свердловский областной суд через суд, вынесший решение, в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья