Мотивированное заочное решение

изготовлено 27 сентября 2011 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 сентября 2011 года Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга в составе:

председательствующего судьи Мехонцевой Е.М.

при секретаре Гейгер Е.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуГлазырина <Иные данные> к ООО «Пиво и напитки» о взыскании зарплаты, оплаты отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Истец обратился в суд с данным иском, в обоснование которого указал следующее.

Истец был принят на работу к ответчику на должность заместителя директора по административно-хозяйственной части с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ истец занимал должность главного инженера. Истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец указал, что задолженность по зарплате составляет <Иные данные> рублей <Иные данные> копейки по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, <Иные данные> рубль <Иные данные> копеек по оплате отпуска, <Иные данные> рублей <Иные данные> копеек по оплате компенсации за неиспользованный отпуск.

Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу <Иные данные> рублей <Иные данные> копейки в счет заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, <Иные данные> рубль <Иные данные> копеек в счет оплаты отпуска, <Иные данные> рублей <Иные данные> копеек в счет компенсации за неиспользованный отпуск.

Истец и его представитель в судебном заседании поддержал заявленный иск по указанным в нем предмету и основаниям, просил удовлетворить его полностью.

Ответчик в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания, доказательств уважительности причин неявки суду не предоставил.

С учетом мнения истца и представителя истца, суд определил рассмотреть данное дело в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав объяснения истца, его представителя, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Истец был принят на работу к ответчику на должность заместителя директора по административно-хозяйственной части с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ истец занимал должность главного инженера. Истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 22, 56, 129, 135, 136 Трудового кодекса РФ ответчик в счет своих обязательств по трудовому договору обязан выплачивать истцу заработную плату.

Статья 57 Трудового кодекса РФ предусматривает существенное условие трудового договора об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, надбавки и поощрительные выплаты).

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Истец указал, что задолженность по зарплате составляет <Иные данные> рублей <Иные данные> копейки по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, <Иные данные> рубль <Иные данные> копеек по оплате отпуска, <Иные данные> рублей <Иные данные> копеек по оплате компенсации за неиспользованный отпуск. Данное обстоятельство подтверждается справкой ответчика о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ, не оспорено ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ.

На основании изложенного суд взыскивает с ответчика в пользу <Иные данные> рублей <Иные данные> копейки в счет заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, <Иные данные> рубль <Иные данные> копеек в счет оплаты отпуска, <Иные данные> рублей <Иные данные> копеек в счет компенсации за неиспользованный отпуск.

Других требований истцом не заявлялось.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере <Иные данные> рублей <Иные данные> копеек.

Руководствуясь ст. 12, 56, 98, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Глазырина <Иные данные> удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «Пиво и напитки» в пользу Глазырина <Иные данные> <Иные данные> рублей <Иные данные> в счет заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, <Иные данные> рубль <Иные данные> копеек в счет оплаты отпуска, <Иные данные> рублей <Иные данные> копеек в счет компенсации за неиспользованный отпуск, а также <Иные данные> рублей <Иные данные> копеек в счет государственной пошлины в местный бюджет.

Решение может быть отменено судом, его вынесшим, по заявлению ответчика, поданному в 7-дневный срок со дня получения копии решения, а также обжаловано в Свердловский областной суд через суд, вынесший решение, в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья