Мотивированное заочное решение

изготовлено 27 сентября 2011 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 сентября 2011 года Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга в составе:

председательствующего судьи Мехонцевой Е.М.

при секретаре Гейгер Е.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуНапалковой <Иные данные> к ООО «Пиво и напитки» о взыскании зарплаты, оплаты отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Истец обратилась в суд с данным иском, в обоснование которого указала следующее.

Истец была принята на работу к ответчику на должность юрисконсульта с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. Истец была уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец указала, что задолженность по зарплате составляет <Иные данные> рублей по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, <Иные данные> рубля по оплате отпуска, <Иные данные> рублей по оплате компенсации за неиспользованный отпуск.

Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу <Иные данные> рублей в счет заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, <Иные данные> рубля в счет оплаты отпуска, <Иные данные> рублей в счет компенсации за неиспользованный отпуск.

Истец в судебном заседании поддержала заявленный иск по указанным в нем предмету и основаниям, просила удовлетворить его полностью.

Ответчик в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания, доказательств уважительности причин неявки суду не предоставил.

С учетом мнения истца, суд определил рассмотреть данное дело в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Истец была принята на работу к ответчику на должность юрисконсульта с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. Истец была уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 22, 56, 129, 135, 136 Трудового кодекса РФ ответчик в счет своих обязательств по трудовому договору обязан выплачивать истцу заработную плату.

Статья 57 Трудового кодекса РФ предусматривает существенное условие трудового договора об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, надбавки и поощрительные выплаты).

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Истец указала, что задолженность по зарплате составляет <Иные данные> рублей по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, <Иные данные> рубля по оплате отпуска, <Иные данные> рублей по оплате компенсации за неиспользованный отпуск. Данное обстоятельство подтверждается справкой ответчика о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ, не оспорено ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ.

На основании изложенного суд взыскивает с ответчика в пользу <Иные данные> рублей в счет заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, <Иные данные> рубля в счет оплаты отпуска, <Иные данные> рублей в счет компенсации за неиспользованный отпуск.

Других требований истцом не заявлялось.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере <Иные данные> рублей <Иные данные> копеек.

Руководствуясь ст. 12, 56, 98, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Напалковой <Иные данные> удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «Пиво и напитки» в пользу Напалковой <Иные данные> <Иные данные> рублей в счет заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, <Иные данные> рубля в счет оплаты отпуска, <Иные данные> рублей в счет компенсации за неиспользованный отпуск, а также <Иные данные> рублей <Иные данные> копеек в счет государственной пошлины в местный бюджет.

Решение может быть отменено судом, его вынесшим, по заявлению ответчика, поданному в 7-дневный срок со дня получения копии решения, а также обжаловано в Свердловский областной суд через суд, вынесший решение, в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья