Мотивированное заочное решение

изготовлено 14 сентября 2011 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 сентября 2011 года Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга в составе:

председательствующего судьи Мехонцевой Е.М.

при секретаре Гейгер Е.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуСысертского межрайонного прокурора Свердловской области в интересах Коротченя <Иные данные> к ООО «Фарфор Сысерти» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты и компенсации морального вреда,

установил:

Сысертский межрайонный прокурор Свердловской области обратился в суд с данным иском в интересах Коротченя <Иные данные>, в обоснование которого указал следующее.

Истец была принята на работу в ООО «Фарфор Сысерти» на должность секретаря с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ истец была переведена на должность специалиста отдела кадров в структурное подразделение «Руководитель и специалисты».

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истец была уволена по инициативе работника по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ ДД.ММ.ГГГГ.

Истец указала, что задолженность по зарплате составляет <Иные данные> руб. <Иные данные>., что следует из справки, предоставленной ответчиком.

Истец просит взыскать в свою пользу заработную плату в размере <Иные данные> руб. 48 коп., а также компенсацию по ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату зарплаты в размере <Иные данные> руб. <Иные данные> коп.

Кроме того, истец сильно нервничала и переживала в связи с невыплатой зарплаты, просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <Иные данные> руб.

В судебном заседании истец Коротченя Е.А. поддержала свои требования по заявленным предмету и основаниям.

Сысертский межрайонный прокурор Свердловской области в суд не явился, своевременно извещен о времени и месте судебного заседания.

Ответчик в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания, доказательств уважительности причин неявки суду не предоставил.

С учетом мнения истца, суд определил рассмотреть данное дело в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Истец была принята на работу в ООО «Фарфор Сысерти» на должность секретаря с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ истец была переведена на должность специалиста отдела кадров в структурное подразделение «Руководитель и специалисты».

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истец была уволена по инициативе работника по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 22, 56, 129, 135, 136 Трудового кодекса РФ ответчик в счет своих обязательств по трудовому договору обязан выплачивать истцу заработную плату.

Статья 57 Трудового кодекса РФ предусматривает существенное условие трудового договора об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, надбавки и поощрительные выплаты).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Истец указала, что задолженность по зарплате составляет <Иные данные> руб. <Иные данные> коп., что следует из справки, предоставленной ответчиком. Это обстоятельство ответчик не оспорил, доказательств выплаты указанной зарплаты истцу ответчик согласно ст. 56 ГПК РФ суду не предоставил.

На основании изложенного суд взыскивает с ответчика в пользу истца <Иные данные> руб. <Иные данные> коп. в счет зарплаты.

По поводу требования истца о взыскании с ответчика в его пользу компенсации за задержку зарплаты, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В данном случае ответчик был обязан выплатить истцу зарплату своевременно, однако не выплатил зарплату полностью до настоящего времени.

Истец просит взыскать в её пользу компенсацию по ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату зарплаты за указанный период в размере <Иные данные> руб. <Иные данные> коп.

Размер компенсации по ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату истцу указанной зарплаты, выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск составляет <Иные данные> руб. <Иные данные> коп. Суд соглашается с расчетом процентов по ст. 236 ТК РФ, такой расчет не оспорен ответчиком, является правильным, и взыскивает с ответчика в пользу истца <Иные данные> руб. <Иные данные> коп. в счет компенсации за задержку выплаты зарплаты по ст. 236 ТК РФ.

В результате указанной невыплаты зарплаты истцу был причинён определённый моральный вред. Истец осталась без средств к существованию, из-за чего истец сильно нервничает и переживает, он чувствовала, что с ней поступили несправедливо, ей было обидно.

Размер вреда суд определяет в сумме <Иные данные> руб. При этом суд исходит из обстоятельств дела, степени вины ответчика, характера нарушенных прав истца (трудовых - истцу не выплатили зарплату), а также из принципов разумности и справедливости.

В силу ст. 151 ГК РФ, ст. 394 ТК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца <Иные данные> руб. в счёт компенсации морального вреда.

Других требований истцом не заявлялось.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход федерального бюджета в размере <Иные данные> рубля <Иные данные> копеек.

Руководствуясь ст. 12, 56, 98, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Сысертского межрайонного прокурора Свердловской области в интересах Коротченя <Иные данные> удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «Фарфор Сысерти» в пользу Коротченя <Иные данные> <Иные данные> рубля 48 копеек в счет заработной платы, <Иные данные> рубля <Иные данные> копеек в счет компенсации за задержку зарплаты, <Иные данные> рублей в счёт компенсации морального вреда, а также <Иные данные> рубля 10 копеек в счет государственной пошлины в местный бюджет.

Решение может быть отменено судом, его вынесшим, по заявлению ответчика, поданному в 7-дневный срок со дня получения копии решения, а также обжаловано в Свердловский областной суд через суд, вынесший решение, в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья