Мотивированное решение изготовлено
в окончательном виде 13 июня 2012 года.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 мая 2012 года
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Е. В. Поповой
при секретаре Е.Н. Коневой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Асадуловой <Иные данные> к ООО «Евросеть-Ритэйл» о восстановлении нарушенных трудовых прав,
У С ТА Н О В И Л:
Асадулова И. Н. обратилась в Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга с указанным иском.
В обоснование своих исковых требований истец указала, что состоит в трудовых правоотношениях с ООО «Евросеть-Ритэйл» в должности менеджера по продажам. Истец проходит обучение ФГБОУ ВПО «Уральский государственный педагогический университет». ДД.ММ.ГГГГ на основании справки-вызова. Истец написала заявление о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. Однако, работодатель отказал ей в предоставлении указанного отпуска, мотивировав тем, что такие отпуска не предоставляются. Просила обязать работодателя предоставить оплачиваемый учебный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 24 календарных дня. В связи с нарушением трудовых прав взыскать компенсацию морального вреда в размере <Иные данные> рублей.
В судебном заседании истец Асадулова И. Н. уточнила исковые требования, указала, что отпуск работодателем ей предоставлен, однако по нему не произведена оплата, оплачен только больничный лист, который, по мнению истца, не должен был оплачиваться, поскольку она находилась в учебном отпуске. Просила взыскать с ответчика оплату за учебный отпуск в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсацию морального вреда в размере <Иные данные> рублей.
Представитель ответчика ООО «Евросеть-Ритэйл» - Осадчем Ю. А., действующий на основании доверенности, исковые требования истца не признал, считая требования незаконными и необоснованными. Просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.
Заслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что подтверждается трудовым договором, что истец состоит в трудовых правоотношениях с ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ на основании справки - вызов № истцом написано заявление о предоставлении учебного отпуска на 24 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Как установлено судом, данный отпуск истцу был предоставлен, в связи с чем, истец уточнила исковые требования.
Вместе с тем, данный отпуск не был оплачен.
Как указал, представитель ответчика, изначально истцу была начислена оплата за отпуск в размере <Иные данные>, но поскольку истец также находилась на листке нетрудоспособности в указанный период, ей был оплачен листок нетрудоспособности, а оплата учебного отпуска была удержана. Данное обстоятельство не оспаривалось ответчиком, а также подтверждено расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ года.
Указанное удержание оплаты за учебный отпуск представитель ответчика мотивировал тем, что в случае нахождения работника на листке нетрудоспособности, оплата за учебный отпуск не производится.
Данные доводы представителя ответчика не основаны на законе. Так, выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" N 255-ФЗ от 26.12.2006 года.
Согласно ст. 2 Закона N 255-ФЗ, лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, при наступлении страховых случаев предусмотренных Законом N 255-ФЗ, одним которых является необходимость осуществления ухода за больным членом семьи.
В силу ст. 1 Федерального закона от 16.07.1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", пособие - это гарантия утраченного работником заработка.
Согласно п. п.1 п. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В соответствии с п. 25 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6, в случае наступления нетрудоспособности во время учебного отпуска пособие выдается со дня, когда работник по его окончании должен был приступить к работе. Учебный отпуск на время болезни не продлевается.
Таким образом, несмотря на то, что истица являлась застрахованным лицом, пособие по временной нетрудоспособности ей выплачиваться не должно, так как в момент нахождения на листке нетрудоспособности истица одновременно находилась в учебном отпуске, который и должен быть оплачен. Находясь в учебном отпуске, истец не теряет средний заработок.
Поскольку истице была выплачена сумма оплаты листка нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <Иные данные>, то в пользу истицы в счёт удовлетворения данного иска суд взыскивает <Иные данные>), то есть сумму за вычетом указанных уже полученных сумм.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлен факт нарушения ответчиком трудового законодательства при исполнении трудового договора с истцом. Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <Иные данные> рублей.
Сторонами, в соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, других доказательств не представлено, и иных требований не заявлено.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Асадуловой <Иные данные> к ООО «Евросеть-Ритэйл» о восстановлении нарушенных трудовых прав, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Евросеть-Ритэйл» в пользу Асадуловой <Иные данные> задолженность по оплате учебного отпуска в размере <Иные данные> рублей, компенсацию морального вреда в размере <Иные данные> рублей.
В остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Свердловский областной суд через суд, вынесший решение.
Судья: подпись
Копия верна. судья
Секретарь