Мотивированное решение изготовлено
16.08.2012г.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 августа 2012г.
Верх-Исетский районный суд г.Екатеринбурга, в составе председательствующего судьи Реутовой А.А., при секретаре Поздеевой Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заровняевой <Иные данные> к Обществу с ограниченной ответственностью Страховая компания «Капитал-Резерв» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратилась в суд с указанным иском, мотивируя требования тем, что на основании трудового договора она работала в должности главного специалиста страхового учета в ООО СК «Капитал-Резерв» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
При увольнении работодатель не произвел с истицей окончательный рачет.
Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <Иные данные> рубля <Иные данные> коп.
В судебное заседание истец не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика на слушание дела не явился, хотя ответчик о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно, надлежащим образом, по известному суду месту нахождения, о причинах неявки суду не сообщил.
Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК, поскольку истец не возражает против рассмотрения дела в отсутствие ответчика и ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд. Принудительный труд на территории Российской Федерации запрещен.
Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
В силу ст.56 ТК РФ, работодатель, согласно трудовому договору, обязан выплачивать работнику заработную плату своевременно и в полном размере.
Установлено судом, что истец работала в должности главного специалиста страхового учета в ООО СК «Капитал-Резерв» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудового договора, трудовой книжки.
Как следует из пояснений истца в исковом заявлении, задолженность работодателя перед ней составляет <Иные данные> рубля <Иные данные> коп.
Данная задолженность подтверждается расчетным листком работника за июнь 2012г. (л.д.8).
Согласно ст. 22, 56, 129, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик в счет своих обязательств по трудовому договору обязан выплачивать истцу заработную плату.
Доказательств отсутствия задолженности, как того требует ст.56 ГПК РФ, суду ответчиком не представлено.
Таким образом, суд считает установленным наличие задолженности работодателя перед истцом в размере <Иные данные> рубля <Иные данные> коп.
В силу ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.
С ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, посокльку в соответствии с пп.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, истцы по искам о взыскании заработной платы от уплаты государственной пошлины при подаче иска освобождены.
Иных требований сторонами не заявлялось.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 209 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Заровняевой <Иные данные> к Обществу с ограниченной ответственностью Страховая компания «Капитал-Резерв» о взыскании заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Страховая компания «Капитал-Резерв» в пользу Заровняевой <Иные данные> задолженность по заработной плате в размере <Иные данные> рубля <Иные данные> коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения в Свердловский областной суд через суд, вынесший решение.
Судья