РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 02 ноября 2011года г. Верещагино Верещагинский районный суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Кляусовой И.В. при секретаре Тюриной Н.Г., с участием истца Мелентьевой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мелентьевой О.А. к ОАО «Верещагинский комбинат хлебопродуктов» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выдачу заработной платы и компенсации морального вреда, установил: Мелентьева О.А. обратилась в Верещагинский районный суд с иском к ОАО «Верещагинский комбинат хлебопродуктов» о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты>, процентов за несвоевременную выдачу заработной платы в сумме <данные изъяты> и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>. Истец Мелентьева О.А. исковые требования поддержала и пояснила, что работала на ОАО «Верещагинский комбинат хлебопродуктов» с (дата)., а с (дата). в должности инженера по охране труда и техники безопасности, (дата) уволена по сокращению штата работников. При увольнении ей не выплачена в полном объеме заработная плата в размере <данные изъяты>, в связи с чем просит взыскать с ответчика указанную сумму, а так же проценты за несвоевременную выдачу заработной платы в сумме <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. Представитель ОАО «Верещагинский комбинат хлебопродуктов» надлежащим образом извещен о дате судебного заседания, в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки суд не уведомил. Суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика на основании ч.3 ст. 167 ГПК РФ. Суд заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, установил следующее. Статьей 2 Трудового кодекса РФ закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений, согласно которым гарантируется обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Статья 21 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а статья 22 ТК РФ закрепляет корреспондирующую обязанность работодателя по обеспечению работников равной оплатой за труд равной ценности. Истец Мелентьева О.А. с <данные изъяты> работала в ОАО «Верещагинский комбинат хлебопродуктов», с <данные изъяты> работала в должности инженера по охране труда и технике безопасности на данном предприятии. (дата)., уволена со сокращению численности и штата работников (приказ об увольнении № от (дата).). Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном данной статьей. Согласно, имеющихся в деле расчетных листков, истице в августе 2011 г. начислено выходное пособие в сумме <данные изъяты> (л.д.11). Сумма невыплаченной заработной платы подтверждается справкой ОАО «Верещагинский комбинат хлебопродуктов» и на (дата). составляет <данные изъяты> (л.д. 10). До настоящего времени указанная сумма истцу не выплачена и подлежит взысканию. Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Суд частично удовлетворяет требования истца о взыскании процентов за несвоевременную выдачу заработной платы исходя из следующего. Ставка рефинансирования с 3 мая 2011 г. составляет 8, 25 % годовых (Указание Банка России от 29.04.2011 г. № 2618-у). Размер процентов, подлежащих выплате за задержку заработной платы составляет: <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Работодатель нарушил требования законодательства, не выполнил обязанность по своевременной выплате заработной платы. Суд частично удовлетворяет требование Мелентьевой О.А. о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Удовлетворяя иск в этой части, суд учитывает неправомерные действия ответчика по несвоевременному окончательному расчету с работником при его увольнении. Учитывая обстоятельства дела, степень вины работодателя и представленные доказательства моральных страданий истца, суд считает заявленную Мелентьевой О.А. сумму морального вреда в размере <данные изъяты> явно завышенной и удовлетворяет требования истца в сумме <данные изъяты>. В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Мелентьевой Ольги Алексеевны удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Верещагинский комбинат хлебопродуктов» в пользу Мелентьевой Ольги Алексеевны задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> Взыскать Открытого акционерного общества «Верещагинский комбинат хлебопродуктов» государственную пошлину за рассмотрение дела в размере <данные изъяты> в доход местного бюджета Верещагинского муниципального района Пермского края. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Верещагинский районный суд в течение 10 дней со дня его оглашения. Судья Верещагинского районного суда подпись И.В. Кляусова копия верна Судья Верещагинского районного суда И.В. Кляусова