Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г.Верещагино         14 декабря 2011 года

Верещагинский районный суд Пермского края

в составе:

председательствующего судьи     Анисимовой В.С.,

с участием представителя истца Голощаповой В.Н.,

представителя ответчика Пашнина Н.А.,

при секретаре Селивановой Г.И.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пирумовой Н.А. к Государственному бюджетному образовательному учреждению среднего профессионально образования «Зюкайский аграрный техникум» о возмещении материального ущерба,

             УСТАНОВИЛ:

Пирумова Н.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ГБОУ СПО «Зюкайский аграрный техникум» о возмещении материального ущерба в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании представитель истца Голошапова В.Н. пояснила, что за период работы Пирумовой Н.А. <данные изъяты> с (дата). по (дата). работодатель производил оплату её труда не в соответствии с заключенным с ней трудовым договором от (дата). В связи с оплатой труда Пирумовой Н.А, не в полном объеме, её доверительнице причинен материальный ущерб в размере <данные изъяты> рублей. Отношения между сторонами по вопросу оплаты труда носят длящийся характер и расторжение трудового договора не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности. В связи с чем, ходатайство ответчика от отказе в рассмотрении иска удовлетворению не подлежит, срок давности судом не должен применяться. На удовлетворении требований своей доверительницы настаивает.

Представитель ответчика Пашнин Н.А. исковые требования не признал. Вопросы по правильности оплаты труда Пирумовой Н.А., установления ей учебной нагрузки неоднократно рассматривались Верещагинским районным судом и требования истицы были признаны необоснованными, решениями судов установлено, что ответчик трудовых прав истца не нарушал. В соответствии с ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен узнать о нарушении своих прав. Из анализа заявленных требований следует, что истица с (дата). знала о нарушении своего трудового права. Трудовые отношения между ней и ответчиком прекращены (дата). В суд Пирумова Н.А. обратилась с пропуском установленного законом срока. Доказательств, подтверждающих уважительность пропуска срока на обращение в суд, истец и его представитель не представили. Обжалование решение Верещагинского районного суда от (дата). в порядке надзора и по вновь открывшимся обстоятельствам не может служить основанием для восстановления сроков, так как данные дела не находятся во взаимосвязи.

Суд, выслушав представителя истца, представителей ответчика, исследовав письменные доказательства, пришел к следующему:

в соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных ч.1 и ч.2 ст.392 ТК РФ они могут быть восстановлены судом.

В соответствии со ст.152 ч.6 абз.2 ГПК РФ при установлении факта пропуска без

уважительных причин срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке.

Как установлено в судебном заседании Пирумова Н.А. не согласна с оплатой вознаграждения за труд за период с (дата). по (дата)., с тем, что оплата труда её ответчиком произведена не в соответствии с условиями трудового договора от (дата)

Согласно п.6.4 трудового договора от (дата). работодатель обязался выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (л.д.6-9).

(дата). Пирумова Н.А. была уволена по п.2 ст.81 ТК РФ. Исковое заявление поступило в суд (дата)

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что при выплате заработной платы работодатель обязан ежемесячно извещать в письменной форме каждого работника, о составных частях причитающейся ему заработной платы за соответствующий период. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Спор о праве на получение заработной платы или ее части является индивидуальным трудовым спором работника с работодателем. Волеизъявление работника законодатель неразрывно связывает с обращением в суд.

В соответствии со ст.3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

В судебном заседании установлено, что истица, получая заработную плату за отработанный месяц, знала о составных частях причитающейся ей заработной платы и установив, что заработная плата выплачивается ей в меньшем размере, чем предусмотрено трудовым договором, имела реальную возможность в предусмотренные ст.392 ТК РФ сроки обраться в суд за защитой нарушенного, по мнению Пирумовой Н.А. права.

Каких либо данных о том, что ответчиком не исполнялись обязанности, возложенные на последнего ст.136 ТК РФ, судом установлены не были.

Пирумовой Н.А. пропущены установленные законом сроки для подачи искового заявления, доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено. Судом не были установлены обстоятельства, объективно препятствующие Пирумовой Н.А. обратиться в суд за защитой нарушенного права, что могло бы явиться основанием для восстановления пропущенного истицей срока.

Таким образом, требования Пирумовой Н.А. удовлетворению не подлежат.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.152, 194-197 ГПК РФ, суд

             Р Е Ш И Л:

в удовлетворении исковых требований Пирумовой Н.А. к Государственному бюджетному образовательному учреждению среднего профессионально образования «Зюкайский аграрный техникум» о взыскании материального ущерба в размере <данные изъяты>, в связи с пропуском срока обращения в суд - отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Верещагинский районный суд в течение 10 дней со дня оглашения.

Судья Верещагинского районного суда      В.С.Анисимова