Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                         с.Сива

Верещагинский районный суд Пермского края в составе судьи Е.И.Пузиковой,

с участием помощника прокурора Сивинского района Петуховой Т.А.,

представителя ответчика ГКУ Центр занятости населения Сивинского района Мехоношиной Т.М.,

при секретаре Мальцевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сивинского района к государственному казенному учреждению Центр занятости населения Сивинского района Пермского края, Агентству по занятости населения Пермского края о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и выделении денежных средств для проведения аттестации рабочих мест,

у с т а н о в и л :

Прокурор Сивинского района, в соответствии со ст.45 ГПК Российской Федерации, обратился в суд с иском к государственному казенному учреждению Центр занятости населения Сивинского района Пермского края о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и к Агентству по занятости населения Пермского края о возложении обязанности выделить денежных средств для проведения аттестации рабочих мест.

В судебном заседании помощник прокурора Петухова Т.А. исковые требования уточнила, просила обязать ГКУ Центр занятости населения Сивинского района провести аттестацию рабочих мест.

По результатам прокурорской проверки установлено, что работодатель ГКУ Центр занятости населения Сивинского района Пермского края в нарушении требований трудового законодательства не провел аттестация рабочих мест по условиям труда. ГКУ ЦЗН по Сивинскому району является самостоятельным юридическим лицом, допустила нарушение исполнения федерального законодательства о труде.

Представитель ответчика - директор ГКУ Центр занятости населения по Сивинскому району Мехоношина Т.М. с иском согласилась, и пояснила, что предприняты меры, заключен договор на проведение аттестации рабочих мест.

Представитель Агентства по занятости населения Пермского края в судебное заседание не явился, представил отзыв, из которого следует, что финансирование производится за счет бюджета края, данные средства запланированы не были.

Привлеченная в качестве третьего лица - Государственная инспекция труда в Пермском крае, извещена надлежаще, представитель в судебное заседание не явился, представил заявления о рассмотрении дела в его отсутствии.

Суд, заслушав стороны, исследовав представленные доказательства, считает, что иск подлежит удовлетворению в полном объеме

В соответствии с требованиями ст.18 и ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельности законодательной и исполнительной власти местного самоуправления и обеспечиваются судом.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст.209 Трудового Кодекса Российской Федерации, под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Под сертификатом соответствия организации работ по охране труда следует понимать документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Приказом Минсоцразвития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года №342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Обязанности по проведению аттестации возлагаются на работодателя.

Из представленных документов следует, что ГКУ Центр занятости населения Сивинского района Пермского края является юридическим лицом, зарегистрированном в надлежащем порядке(л.д.11-12), имеет 10 рабочих мест(л.д.9).

Согласно п.1.1 Устава ГКУ Центр занятости населения Сивинского района Пермского края является юридическим лицом.

Учредителем является Пермский край, функции и полномочия учредителя от имени Пермского края осуществляет Агентство по занятости населения Пермского края. В силу п.1.5 Устава, Центр занятости является получателем бюджетных средств(л.д.13-24 ).

По результатам прокурорской проверки установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в государственном казенном учреждении Центр занятости населения Сивинского района Пермского края не проведена, что является несоблюдением руководством учреждения одной из наиболее важной обязанности работодателя, предусмотренной федеральным законодательством, что влечет за собой нарушением прав работающих по трудовому договору работников, равно как и тех граждан, которые могут в дальнейшем быть принятыми в штат учреждения для выполнения трудовых функций, на безопасные условия труда. Уклонение от проведения аттестации подвергает опасности жизнь и здоровье работников учреждения и других граждан, то есть затрагивает их права, свободы и охраняемые законом интересы.

В связи с чем, имеются все основания для возложения обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда на ГКУ Центр занятости населения Сивинского района Пермского края.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК Российской Федерации,

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора Сивинского района удовлетворить в полном объеме.

Возложить на государственное казенное учреждение Центр занятости населения Сивинского района Пермского края обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Пермский краевой суд через Верещагинский районный суд (постоянное судебное присутствие в с.Сива) со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                                Е.И.Пузикова