Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17июля 2012года г. Венёв

Венёвский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего БезруковаА.В.,

при секретаре ПетраковойО.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Венёвского района в интересах неопределенного круга лиц к автономной некоммерческой организации «Мордвесская управляющая компания» о признании незаконным бездействия, связанного с не проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, и обязании провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда,

установил:

прокурор Венёвского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к автономной некоммерческой организации «Мордвесская управляющая компания» о признании незаконным бездействия, связанного с не проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, и обязании провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26апреля 2011года №342-н в срок до 01декабря 2012года.

В обоснование своих требований прокурор Венёвского района указал, что проверкой, проведенной прокуратурой Венёвского района установлено, что ответчиком в нарушение требований ст.ст.209, 212 Трудового кодекса РФ в установленный законом срок не проведена аттестация рабочих мест в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26апреля 2011года №342-н.

В судебном заседании истец – помощник прокурора Венёвского района КвасниковД.П. заявил об отказе от исковых требований в части признания незаконным бездействия ответчика, связанного с не проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, и отказ принят судом, производство по делу в этой части прекращено.

Представитель ответчика – директор АНО «Мордвесская управляющая компания» БелянкинС.Н. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, пояснив, что признание иска является добровольным, осознанным, последствия признания иска и принятия судом, предусмотренные ч.3 ст.173 ГПК РФ, ему понятны.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с частью 2 пункта 4 статьи 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Выслушав доводы истца – помощника прокурора Венёвского района КвасниковаД.П., объяснения представителя ответчика АНО «Мордвесская управляющая компания» – БелянкинаС.Н., исследовав письменные материалы: сообщение АНО «МУК» от ДД.ММ.ГГГГ № о не проведении аттестации рабочих мест (л.д.6), протокол заседания Правления АНО «МУК» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7), Устав АНО «МУК» (л.д.8-14), штатное расписание АНО «МУК» (л.д.28), приказ о проведении аттестации рабочих мест (л.д.29-30), договор № от ДД.ММ.ГГГГ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда (л.д.31-35), суд считает иск подлежащим удовлетворению, основываясь на признании иска представителем ответчика БелянкинымС.Н., которое принято судом.

При этом суд учитывает, что представитель ответчика понимает характер сложившихся правоотношений, признание иска выражено в добровольном порядке, занесено в протокол судебного заседания и подписано представителем ответчика, и не нарушает прав и интересов других лиц.

При таких обстоятельствах, на основании ст. 173 ГПК РФ суд принимает решение об удовлетворении требований прокурора Венёвского района в полном объеме

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Венёвского района удовлетворить.

Обязать автономную некоммерческую организацию «Мордвесская управляющая компания» провести аттестацию всех имеющихся рабочих мест по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26апреля 2011года №342-н в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда через Венёвский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий