Дело № 2-117/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Г. Велиж 21 июня 2011 года Велижский районный суд Смоленской области В составе: Председательствующего (судьи) Корнева В.В., с участием прокурора Шульгина Д.Н., при секретаре: Доценко Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кочура Е.А. к ООО «Озера» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, У С Т А Н О В И Л : Кочура Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Озера» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере <данные изъяты>., сославшись на то, что она работала с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Озера». Ей начислена, но невыплачена заработная плата, которая составила сумму иска и которую просит взыскать с ответчика в принудительном порядке. Представитель ответчика - ООО «Озера», в судебное заседание не явился, хотя о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, представил в адрес суда заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признал, что не является препятствием к рассмотрению дела по существу (ч. 4 ст. 167 ГПК РФ). Выслушав истицу, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела и обозрённые в судебном заседании, заслушав заключение прокурора об удовлетворении иска частично, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 2 ТК РФ, в соответствии с Конституцией РФ каждый имеет право на труд, который он свободно выбрал или на который свободно согласился, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человеческое существование для него самого и его семьи. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Как следует из письменных материалов дела, стороны состояли с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в трудовых отношениях и ответчик имеет задолженность перед работником по заработной плате в размере <данные изъяты> (трудовая книжка, справка, л.д. 4, 9). В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается. Доказательств наличия задолженности ответчика перед истцом в ином размере, указанном истицей в <данные изъяты>., материалы дела не содержат. Документально подтвержден лишь размер задолженности в сумме <данные изъяты>., которая и подлежит взысканию с ответчика. Согласно ст. 37 Конституции РФ право на труд и вознаграждение за труд относится к основным правам граждан и в соответствии с ч. 3 ст. 55 они могут быть ограничены лишь федеральными законами и только в той мере, в какой это необходимо в целях прямо указанных в той же ч. 3 ст. 55 Конституции РФ. Трудовое законодательство гарантирует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При этом следует помнить, что отсутствие финансовых средств на выплату денежных сумм, входящих в систему оплаты труда работника не может служить отлагательным условием к невыплате ему заработной платы. Действующее законодательство в сфере трудовых правоотношений не предусматривает моратория на требования истца по выплате заработной платы, и, следовательно, ответчик обязан выплатить истцу причитающуюся истцу заработную плату в полном размере. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ ответчик обязан нести расходы по оплате государственной пошлины. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194,198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с ООО «Озера» в пользу Кочура Е.А. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>. В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «Озера» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета, согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ, в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Велижский районный суд в течение 10 дней. Председательствующий: