Дело № 2-494/10

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гор. Великий Устюг 23 июня 2010 года

Великоустюгский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Шулёва А.Н.

при секретаре Лебедевой Т.Л.,

с участием:

истца Томилова Е.А.,

представителя истца Гоглева Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску:

ТОМИЛОВА Е.А. к ООО "ДК" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Томилов Е.А. обратился в Великоустюгский районный суд с иском, в котором просит взыскать с ООО "ДК" ..." долг по заработной плате за период с 02 ноября 2009 года по 20 марта 2010 года в размере 13.500 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 21.03.2010 по день фактического расчета в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрбанка РФ и денежную компенсацию морального вреда в размере 10.000 рублей.

В обоснование указал, что с 02.11.2009 по 20.03.2010 работал в ООО "ДК" .... Администрация предприятия систематически нарушала п.6 и п.12 трудового договора. При увольнении ответчик не выплатил заработную плату в размере 13.500 рублей. Своими неправомерными действиями администрация причинила ему моральный вред, который он оценивает в 10.000 рублей, т.к. ему приходилось занимать деньги, чтобы накормить и одеть его несовершеннолетнюю дочь и заплатить за детский сад.

В судебном заседании Томилов Е.А. и его представитель Гоглева Е.А. иск поддержали. В обоснование Томилов Е.А. дополнил, что администрация ООО "ДК" с первого месяца его работы не выплачивала ему заработную плату в полном объеме, что подтверждается выданными ему расчетными листками.

Представитель ответчика - ООО "ДК" о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в суд не явился, причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не ходатайствовал.

В связи с указанным и на основании ст.233 ГПК РФ судом вынесено определение о рассмотрении настоящего дела в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав доводы стороны истца, изучив материалы дела, суд считает требования Томилова Е.А. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст.22, 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан в полном размере выплачивать причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, т.е. не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Кроме того, при увольнении работника работодатель обязан в последний день работы выдать работнику трудовую книжку и другие необходимые документы и произвести с ним окончательный расчет (ст.ст.80, 84.1 ТК РФ).

Согласно материалам дела, Томилов Е.А. работал в ООО "ДК" ... с 02.11.2009. 26.03.2010 уволен с работы по соглашению сторон.

В соответствии с п.6 трудового договора от 02.11.2009 ООО ДСК было обязано выплачивать Томилову Е.А. заработную плату в полном объеме в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, не реже чем каждые полмесяца.

Расчетными листами за ноябрь 2009 - март 2010 гг. подтверждается, что указанной обязанности ООО "ДК" не выполняло, систематически выплачивая Томилову Е.А. заработную плату не в полном объеме.

При увольнении Томилова Е.А. 26.03.2010 долг по заработной плате, составлявший, согласно справке ООО "ДК" от 14.05.2010, 13.570,01 рублей, не погашен.

Поскольку указанный долг Томилову Е.А. не выплачен до настоящего времени, он в соответствии со ст.ст. 391, 392 Трудового кодекса РФ вправе требовать его взыскания в судебном порядке.

Действия ООО "ДК", связанные с невыплатой Томилову Е.А. в полном объеме заработной платы, являются нарушением требований ст.ст.22, 80, 84.1, 136, 140 Трудового кодекса РФ.

В силу ст.236 Трудового кодекса РФ работодатель, допустивший нарушение установленного срока выплаты заработной платы, о платы отпусков, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат, обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Расчета сумм указанной компенсации (процентов) за задержку заработной платы в период работы Томилов Е.А. суду не представил и выполнить его затрудняется, поскольку сроков выплаты не помнит. Просит взыскать указанную компенсацию (проценты) только за задержку окончательного расчета со дня его увольнения и по день рассмотрения дела судом.

В связи с указанным размер компенсации (процентов) за задержку окончательного расчета в сумме 13.500 рублей за период с 27.03.2010 по 23.06.2010 (89 дней), исходя из действовавшей на дату увольнения Томилова Е.А. ставки рефинансирования ЦБ РФ в 8,5% годовых (Указание Банка России от 19.02.2010 № 2399-У) составит: (13.500,00 руб. х 8,5% х 89 дней) : (300 х 100) = 340,43 рубля.

Кроме того, в соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ ответчик должен выплатить Томилову Е.А. денежную компенсацию морального вреда, причиненного задержкой выплаты заработной платы.

Размер данной компенсации суд, учитывая объем и характер нарушенных трудовых прав истца, степень вины ответчика и требования разумности и справедливости, определяет в 2.000 рублей.

В соответствии со ст.103 с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой Томилов Е.А. освобожден, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 198, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО "ДК" в пользу ТОМИЛОВА Е.А.:

- задолженность по заработной плате за период с ноября 2009 года по март 2010 года включительно в сумме 13.500 рублей,

- проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 27.03.2010 по 23.06.2010 в размере 340 рублей 43 копейки и

- денежную компенсацию морального вреда в размере 2.000 рублей,

всего 15.840 (пятнадцать тысяч восемьсот сорок) рублей 43 копейки.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО "ДК" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 633 рублей 68 копеек.

В соответствии со ст.237 ГПК РФ, ответчик вправе подать в суд, принявший настоящее заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Настоящее заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Вологодский областной суд через Великоустюгский райсуд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.