Дело №2-852/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Великие Луки 26 июля 2010 года
Великолукский городской суд в составе председательствующего федерального судьи Гаркуши Е.Г. при секретаре Прфеевой И.В., рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Янушкевича В.М. к ООО «Боулинг-клуб «Козерог» о взыскании заработной платы
у с т а н о в и л:
Янушкевич В.М. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Боулинг – клуб «Козерог» о взыскании заработной платы в размере 120000 рублей за период с февраля 2007 года по февраль 2008 года.
В обоснование иска указывает, что с января 2007 года по август 2009 года работал в должности директора ООО «Боулинг-клуб «Козерог». В период с февраля 2007 года по февраль 2008 года в нарушение Трудового кодекса РФ заработная плата ему не начислялась и не выплачивалась. Просит взыскать задолженность по заработной плате за 2007 год в размере 120000 рублей.
При подготовке дела к судебному заседанию, представителем ответчика Панфилоым В.А. заявлено о пропуске истцом без уважительных причин срока обращения в суд.
В суде Янушкевич В.М. заявил о восстановлении срока обращения в суд, в связи с пропуском срока по уважительным причинам.
Выслушав лиц участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему:
В соответствии с частью 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частью первой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Янушкевич В.М. состоял в трудовых отношениях с ООО «Боулинг-клуб «Козерог» с 17 января 2007 года по 17 августа 2009 года в должности директора.
В период с февраля 2007 года по февраль 2008 года заработная плата Янушкевичу В.М. в Обществе не начислялась и не выплачивалась.
17 августа 2009 года состоялось решение единственного участника ООО «Боулинг-клуб «Козерог» о досрочном прекращении полномочий директора общества Янушкевича В.М. с 17 августа 2009 года.
24 июня 2010 года Янушкевич В.М. обратился в суд с иском к Обществу о взыскании заработной платы за период с февраля 2007 года по февраль 2008 года.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено в 2007 году локальный нормативный акт об установлении сроков выплаты заработной платы в Обществе отсутствовал.
Поэтому определяя срок выплаты заработной платы, суд руководствуется статьей 136 ТК РФ, и определяет первое число каждого месяца как срок выплаты заработной платы.
Таким образом, Янушкевич В.М. пропустил трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, который следует исчислять с 01 февраля 2008 года.
Янушкевич В.М. возражал против пропуска срока обращения в суд.
При этом ссылается на пункт 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которому при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Суд находит ссылку Янушкевича В.М. на указанную норму Постановления Пленума Верховного Суда РФ не обоснованной, поскольку на момент обращения в суд он в трудовых отношениях с ответчиком не состоит. Заработная плата в спорный период с февраля 2007 года по февраль 2008 года ему не начислялась. Янушкевичу В.М. об этом было достоверно известно, начиная с февраля 2007 года, что в суде им не оспаривается.
Статья 395 ТК РФ, из которой следует, что при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере, в данном случае также не применима, поскольку при разрешении вопроса о пропуске срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, иные фактические обстоятельства дела, судом не исследуются (часть 6 статьи 152 ГПК РФ).
Возражая против применения последствий пропуска срока обращения в суд, Янушкевич В.М. ходатайствовал о восстановлении срока, ссылаясь на пропуск его по уважительным причинам.
Так, Янушкевич В.М. пояснил, что обратиться в суд за взысканием заработной платы в период нахождения в трудовых отношениях с обществом опасался, полагая, что это вызовет негативную реакцию со стороны участников общества. После увольнения 17 августа 2009 года находился в подавленном состоянии, занимался поиском работы. С февраля по март 2010 года работал в компании «Протек». Работа была связана с командировками. Эти обстоятельства препятствовали ему своевременно обратиться в суд.
Суд не принимает во внимание доводы истца об уважительности причин пропуска срока обращения в суд.
Ссылка на негативную реакцию со стороны участников общества при обращении Янушкевича В.М. в суд за взысканием заработной платы, носит предположительный, сугубо субъективный характер.
Факты нахождения в подавленном морально-психологическом состоянии, начиная с 17 августа 2009 года, а также отсутствия в городе в феврале 2010 года в связи с частыми командировками по последнему месту работы – Компания «Протек», подтверждения в суде не нашли.
Так, судом установлено, что в ноябре 2009 года Янушкевич В.М. обращался в Великолукский городской суд за разрешением индивидуального трудового спора с ООО «Боулинг-клуб «Козерог» (решение от 12 января 2010 года). При этом требование о взыскании заработной платы не заявлял.
Таким образом, обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин пропуска Янушкевичем В.М. срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, на которые ссылается истец подтверждения в суде не нашли.
Суд, уважительных причин пропуска срока обращения в суд, не установил.
Пропущенный истцом срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора восстановлению не подлежит.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В иске Янушкевичу В.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Боулинг-клуб «Козерог» о взыскании заработной платы отказать, в связи с пропуском срока обращения в суд без уважительных причин.
Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Великолукский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения.
Председательствующий: Гаркуша Е.Г.