Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Великолукский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Андреева А.М.,

при секретаре Журавлёвой Н.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению С.А.А. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) по городу Великие Луки и Великолукскому району Псковской области о включении периода работы в трудовой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

С.А.А. обратился в Великолукский городской суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) по городу Великие Луки и Великолукскому району Псковской области о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Великие Луки-мебель-сбыт» страшим мастером в транспортном цехе в общий трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии.

В обосновании иска указано, что он, С.А.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «Великие Луки-мебель-сбыт» старшим мастером в транспортном цехе. ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Управление Пенсионного фонда по городу Великие Луки и Великолукскому району с заявлением на получение пенсии в связи с тем, что достиг требуемого возраста 60 лет. ДД.ММ.ГГГГ Управлением Пенсионного фонда РФ по городу Великие Луки и Великолукскому району было отказано включить в вышеуказанный период в общий трудовой стаж на том основании, что из предъявленной копии трудовой книжки следует, что он ДД.ММ.ГГГГ был принят в ЗАО «Великие Луки-мебель-сбыт» в порядке перевода старшим мастером в транспортный цех, а ДД.ММ.ГГГГ уволен по п.5 ст.29 КЗОТ РФ переводом в ЗАО «Великие Луки», однако в графе «сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении» отсутствует печать организации и подпись руководителя. Что является грубейшим нарушением. Для включения спорного периода в общий трудовой стаж, ему необходимо было предоставить документы, подтверждающие факт работы в данной организации в вышеуказанный период. Для получения данных документов он обращался в ГКУ ПО «Государственный архив в городе Великие Луки», но документы по личному составу ЗАО «Великие Луки-мебель-сбыт» на хранение не поступали.. Представить какие-либо документы с ЗАО «Великие Луки-мебель-сбыт» не представляется возможным, так как данное предприятие не существует.

Истец С.А.А. в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по городу Великие Луки и Великолукскому району Псковской области Кравченко Л.Я. в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, по основаниям, изложенным в сообщении об отказе включения вышеуказанного периода работы в общий трудовой стаж.

Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей Л.Г.А.,. Ш.В.И., исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу ст. 30 указанного Федерального закона расчетный размер трудовой пенсии напрямую зависит от продолжительности общего трудового стажа путем применения в расчете стажевого коэффициента.

В соответствии с ч.1 ст. 13 Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и п.4 Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 6, п. 40 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Правила оформления трудовых книжек работников в спорный период регулировались Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 года. В настоящее время действуют Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225.

Согласно п.п.4.1. п.4 Инструкции Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях и п.п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Установлено, что при обращении истца в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по городу Великие Луки и Великолукскому району Псковской области с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, ему было отказано включить в общий трудовой стаж период работы старшим мастером в транспортном цехе ЗАО «Великие Луки-мебель-сбыт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в графе «сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении» отсутствует печать организации и подпись руководителя, что является грубейшим нарушением.

Между тем, в судебном заседании установлено, что С.А.А. ДД.ММ.ГГГГ был уволен из АОЗТ «Великие Луки-мебель» по ст.29 п.5 КЗОТ РФ, переводом в ЗАО «Великие Луки-мебель-сбыт», где работал старшим мастером транспортного цеха в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Эти обстоятельства подтверждаются пояснениями С.А.А. в судебном заседании, ставить под сомнение которые у суда оснований не имеется, а также согласуются с показаниями свидетелей по делу Л.Г.А., Ш.В.И., которые в судебном заседании подтвердили, что в спорный период они работали с истцом в ЗАО «Великие Луки-мебель-сбыт», а также письменными материалами дела, в том числе трудовой книжки, справкой ЗАО «Холдинговая компания «Мебельный комбинат», выпиской из лицевого счета застрахованного лица, приказом по АОЗТ «Великие Луки-мебель» от ДД.ММ.ГГГГ №, приказом по ЗАО «Великие Луки мебель» от ДД.ММ.ГГГГ №.

Каких–либо доказательств в опровержение позиции истца представителем ответчика в порядке статьи 56 ГПК РФ суду не представлено.

Вины С.А.А. в неправильном оформлении записей в его трудовой книжке не имеется, поскольку ответственность за это возложена на работодателей.

Вышеуказанные недостатки носят формальный характер и не могут служить достаточным основанием для ограничения его пенсионных прав.

Таким образом, спорный период работы истца в качестве старшего мастера в транспортном цехе ЗАО «Великие Луки-мебель-сбыт» подлежит включению в его общий трудовой стаж, учитываемый для назначения трудовой пенсии по старости.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск С.А.А. удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) по городу Великие Луки и Великолукскому району Псковской области включить в общий стаж работы С.А.А. периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ старшим мастером в транспортном цехе ЗАО «Великие Луки-мебель-сбыт».

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Великолукский городской суд в течение 10 (десяти) дней.

(решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ)

Председательствующий :А.М.Андреев