Дело №2-1341/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Великие Луки 21 октября 2011 года

Великолукский городской суд Псковской области в составе

председательствующего федерального судьи Гаркуши Е.Г.

при секретаре Бояриновой В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Великие Луки к индивидуальному предпринимателю Феоктистовой И.П. о понуждении к проведению аттестации рабочих мест

у с т а н о в и л:

Прокурор города Великие Луки обратился в суд в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц с иском к индивидуальному предпринимателю Феоктистовой И.П. о понуждении к проведению аттестации рабочих мест.

В обоснование иска указывает, что в нарушение требований статей 22, 212, 209 Трудового кодекса РФ, Порядка проведения аттестации рабочих мест, утвержденного постановлением Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года №569, ответчиком не проведена аттестация рабочих мест. Индивидуальный предприниматель Феоктистова И.П. осуществляет розничную торговлю на территории города Великие Луки. Для осуществления предпринимательской деятельности она создала 6 рабочих мест, однако их аттестацию не провела. В отсутствие аттестации рабочих мест работники лишены права на безопасные условия труда, соответствующие требованиям промышленной безопасности, санитарно-эпидемиологического и трудового законодательства.

В судебном заседании прокурор Фадеева Н.В. поддержала исковые требования, уточнив их. Просила обязать ИП Феоктистову И.П. провести аттестацию рабочих мест в срок до 15 января 2012 года.

Ответчик – индивидуальный предприниматель Феоктистова И.П. не возражала против удовлетворения иска. Суду пояснила, что она осуществляет торгово-закупочную деятельность. Ею создано два рабочих места в торговых павильонах по адресу улица ... дом ... корпус ... и улица ... дом .... Согласно штатному расписанию на этих двух рабочих местах работает шесть продавцов. Работа организована посменно. Аттестацию рабочих мест она не проводила. В настоящее время она обратилась в НОУ ДПО «Учебный центр «Псков» с заявкой о проведении аттестации рабочих мест. Аттестация будет проведена в срок до 31 декабря 2011 года.

Выслушав прокурора, ответчицу Феоктистову И.П., изучив письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со статьями 209, 212 ТК РФ обязанностью работодателя, помимо прочего, является аттестация рабочих мест по условиям труда, то есть оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Согласно абз.2 статьи 211 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

В соответствии с пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года N 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Судом установлено, индивидуальный предприниматель Феоктистова И.П. ОГРН № осуществляет розничную торговлю на территории города Великие Луки. Ею создано два рабочих места в торговых павильонах по адресу улица ... дом ... корпус ... и улица ... дом .... Заключены трудовые договора с пятью работниками.

В нарушение вышеуказанных норм ответчица обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда не исполнила.

Таким образом, работодателем ИП Феоктистовой И.П. нарушены права и законные интересы работников на безопасные условия труда.

Учитывая изложенное, суд находит заявленные исковые требования обоснованными и подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск прокурора города Великие Луки удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя Феоктистову И.П. провести аттестацию рабочих мест в срок до 15 января 2012 года.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Великолукский городской суд в течение 10 (десяти) дней.

Председательствующий                                         Е.Г. Гаркуша