Дело № 2-504(2010)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
п.Чегдомын 14 октября 2010года
Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Жмайло Ю.Е.,
помощника прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края Помогаева Е.Ю.,
истца Ивановой Т.М.,
при секретаре Афанасьевой Л.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Прокурора Верхнебуреинского района в интересах Ивановой Т. М. к обществу с ограниченной ответственностью «Ремстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Верхнебуреинского района обратился в суд с иском в интересах Ивановой Т.М. к ООО «Ремстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что в прокуратуру Верхнебуреинского района от бывшего работника ООО «Ремстройсервис» Ивановой Т.М. поступило заявление о защите ее трудовых прав. В ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что работодателем ООО «Ремстройсервис» не исполняется обязанность по выплате заработной платы и оплате компенсации за неиспользованный отпуск перед Ивановой Т.М. По состоянию на 13.05.2010г. задолженность по заработной плате и оплате компенсации за неиспользованный отпуск перед заявителем составила 52 797,40 рублей, что подтверждается справкой о задолженности № 1 от 03.08.2010г.,предоставленной ООО «Ремстройсервис», ведомостями на получение заработной платы, а также иными материалами проверки. Просит взыскать с ООО «Ремстройсервис» задолженность по заработной плате в сумме 43 562,67 рублей, задолженность по оплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 9234,73 руб., итого задолженность в сумме 52797,40 рублей в пользу Ивановой Т.М.
В судебном заседании помощник прокурора Верхнебуреинского района Помогаев Е.Ю. поддержал исковые требования, ссылаясь на основания, изложенные в заявлении.
Истец Иванова Т.М. поддержала исковые требования, ссылаясь на основания, изложенные в заявлении, дополнительно пояснив, что она была принята на работу в ООО «Ремстройсервис» 17.08.2009г., уволилась 13.05.2010г., расчет при увольнении не получала, с исковым заявлением обратилась только 13.08.2010г. в связи с тем, что ответчик ей обещал по частям погасить задолженность. 20.07.2010г. она обратилась в прокуратуру, начисление по заработной плате в месяц составляло 10 тысяч рублей.
Представители ответчика, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, в суд не прибыли, причин неявки суду не сообщили.
Выслушав пояснения помощника прокурора, истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
06.08.2010г. Иванова Т.М. обратилась к прокурору Верхнебуреинского района с заявлением, в котором просит обратиться в защиту ее трудовых прав с исковым заявлением о взыскании с ООО «Ремстройсервис» задолженности по заработной плате(л.д.3)
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 09.03.2007г. № 01 следует, что ООО «Ремстройсервис» зарегистрировано в качестве юридического лица 07.03.2007г., основным видом деятельности ООО является техническое облуживание и ремонт офисных машин и вычислительной техники(л.д.20-25)
Из справки № 1 от 03.08.2010г. ООО «Ремстройсервис» следует, что сумма задолженности перед Ивановой Т.М. по заработной плате и оплате за использованный отпуск составляет 52797 руб. 40 коп.(л.д.4)
Приказом от 17.08.2009г. № 00000002 Иванова Т.М. принята на работу в ООО «Ремстройсервис» бухгалтером с испытательным сроком 3 месяца(л.д.15)
17.08.2010г. ООО «Ремстройсервис» заключен трудовой договор с Ивановой Т.М. № 5, согласно которого Иванова Т.М. принята на работу в ООО «Ремстройсервис» на должность бухгалтера сроком на 1 год, с испытательным сроком 3 месяца, оплата труда работника составляет 10000 рублей ежесячно(л.д.12-14)
Из табелей выхода на работу служащих ООО «Ремстройсервис» в период с января по май 2010г. Иванова Т.М. осуществляла работу в ООО «Ремстройсервис» (л.д.5-9)
Согласно платежной ведомости от 31.12.2009г. № 00000007 Ивановой Т.М. выплачена заработная плата в сумме 7186,87 рублей (л.д.10-11)
Приказом от 13.05.2010г. № 00000002 Иванова Т.М. была уволена из ООО «Ремстройсервис» на основании заявления работника(л.д.16)
Согласно трудовой книжки АТ-II№6830191 следует, что Иванова Т.М. принята на работу в ООО «Ремстройсервис» 17.08.2009г. бухгалтером, уволена 13.05.2010г. по собственному желанию(л.д.38-41)
Из расчета суммы исковых требований. Произведенных и.о. прокурора Верхнебуреинского района Булавиным Е.Н., следует, что сумма задолженности по заработной плате Ивановой Т.М. составляет 43031,77 руб., компенсации за неиспользованный отпуск-9765,63 руб.(л.д.37
Согласно выписки из реестра исходящей корреспонденции в адрес ООО «Ремстройсервис» направлено представление (п.п.736)(л.д. )
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статьей 37 Конституции РФ каждому гарантируется право на вознаграждение за труд.
В ст. 22 ТК РФ перечислены основные права и обязанности работодателя, в числе основных обязанностей работодателя указано, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
В соответствии с ч. 1 ст. 127, 140 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
В соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются расторжение трудового договора по инициативе работника ( ст. 80 ТК РФ)
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.
Согласно ст. 57 ГПК РФ доказательства предоставляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 ГПК РФ).
Статьей 12 ГПК РФ предусмотрено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Как было установлено в судебном заседании Иванова Т.М. проработала в ООО «Ремстройсервис» в должности бухгалтера с 17.08.2009г. по 13.05.2010г., была уволена из указанной организации по собственному желанию. В день увольнения Ивановой Т.М. не была выплачена задолженность по заработной плате в сумме 43031,77 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 9765,63 рублей. Указанная задолженность перед Ивановой Т.М. ООО «Ремстройсервис» не погашена до настоящего времени.
Суд, проверив расчет исковых требований, находит их правильными и считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Кроме этого, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Верхнебуреинского района в интересах Ивановой Т. М. удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремстройсервис» в пользу Ивановой Т.М. задолженность по заработной плате в размере43 031 руб. 77 коп, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 9765 руб. 63 коп., а всего взыскать в пользу Ивановой Т.М. 52 797 (пятьдесят две тысячи семьсот девяносто семь) рублей 40 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью государственную пошлину в сумме 1783(одна тысяча семьсот восемьдесят три) рубля 92 коп. в бюджет Верхнебуреинского муниципального района.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через 10 дней с момента изготовления мотивированного решения, через Верхнебуреинский районный суд.
Мотивированное решение изготовлено 18 октября 2010года.
Судья Жмайло Ю.Е.