Дело № 2-5582\2010
Р е ш е н и е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе: судьи Лобанчук И.Н.при секретаре Збуковой С.В.рассмотрел в предварительном судебном заседании 27 сентября 2010 года гражданское дело по иску Иванова А.В. к ЗАО «Виматек» об изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л:
Истец с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности ХХХХ; приказом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по ст.ХХХХ ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей.
Истец обратился в суд с иском:об изменении формулировки причины увольнения на увольнение «по собственному желанию»; взыскании в свою пользу с ответчика заработную плату за период с ХХХХ по ДД.ММ.ГГГГ,поскольку неправильная формулировка причины увольнения препятствовала его трудоустройству; взыскании невыплаченной заработной платы в сумме ХХХХ руб.ХХХХ коп.за период с ХХХХ года по ХХХХ года; взыскании компенсации морального вреда в сумме ХХХХ руб..В обоснование своих требований истец указал,что находился в отпуске с ХХХХ, с ХХХХ по ДД.ММ.ГГГГ; в связи с невыплатой ответчиком заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в целях самозащиты своих трудовых прав он не вышел на работу с предупреждением ответчика.
Представитель ответчика в судебное заседание явилась,заявила ходатайство об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу в связи с пропуском истцом сроков обращения в суд без уважительных причин.
Суд,выслушав объяснения сторон,исследовав материалы дела,гражданское дело №ХХ,находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.6 ст.152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд; при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Из материалов дела усматривается и подтверждается сторонами,что приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ и трудовую книжку истец получил от ответчика ДД.ММ.ГГГГ; настоящее исковое заявление истцом датировано ДД.ММ.ГГГГ,отправлено согласно почтового штампа - ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня,когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Следовательно, срок для обращения в суд с иском об изменении формулировки увольнения истек ДД.ММ.ГГГГ; для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы за период с ХХХХ года по ХХХХ года срок истек ДД.ММ.ГГГГ.
Первоначально истец обратился в суд с аналогичными требованиями ДД.ММ.ГГГГ,определением суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело оставлено без рассмотрения по причине неявки истца. В соответствии со ст.199 ГК РФ истечение срока исковой давности,о применении которой заявлено стороной в споре,является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
На основании изложенного и ст.392 ТК РФ,ст.ст.199,204 ГК РФ,руководствуясь ст.ст.152,194-198 ГПК РФ,суд
Р е ш и л:
В иске Иванову А.В. к ЗАО «Виматек» об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в СПб городской суд в течение десяти дней.
Судья: