Дело № 2 - 1617/ 10 02 марта 2010 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Заочное
Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Яровинского И.В.,
при секретаре Корниловой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сасса Е.М. к ЗАО «НПО Мехтрест №ХХ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора,
УСТАНОВИЛ:
Сасс Е.М. работал в ЗАО «НПО Мехтрест №ХХ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ХХХХ.
Сасс Е.М. обратился в суд с иском о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме ХХХХ рублей, а также денежной компенсации за неиспользованный отпуск в количестве ХХХХ календарного дня в размере ХХХХ рублей. Мотивировал свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «НПО Мехтрест №ХХ» в должности ХХХХ, ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность ХХХХ. ДД.ММ.ГГГГ истцом было подано заявление об увольнении по собственному желанию, на котором была поставлена резолюция о его увольнении через семь дней. Однако, позже, ему была разъяснена обязанность на основании ст. 280 ТК РФ осуществлять трудовую деятельность в течение одного месяца с момента подачи заявления. ДД.ММ.ГГГГ истцу стало известно, что трудовой договор с ним расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. С приказом о прекращении трудового договора истец был ознакомлен только ДД.ММ.ГГГГ, таким образом, истец считает, что днем расторжения трудового договора является последний день его работы - ДД.ММ.ГГГГ.
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен судом в установленном порядке о времени и месте судебного заседания, возражений на иск не представил, что указывает на его незаинтересованность в участии в состязательном процессе, вследствие чего суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав доводы истца, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169 при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию.
В соответствии с п. 10 Положения « Об особенностях исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916) средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Согласно трудовой книжке ХХХХ №ХХ Сасс Е.М. был принят на должность ХХХХ в ЗАО «НПО «Мехтрест №ХХ» ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом №ХХ от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с приказом №ХХ от ДД.ММ.ГГГГ Сасс Е.М. был переведен ДД.ММ.ГГГГ на должность ХХХХ с окладом ХХХХ рублей.
В соответствии с Приказом №ХХ от ДД.ММ.ГГГГ Сасс Е.М. уволен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника п. 3 ст. 77 ТК РФ.
Истцом представлен подробный расчет общей суммы задолженности ответчика перед истцом, который проверен судом. В соответствии с расчетом сумма задолженности ответчика перед истцом по невыплаченной заработной плате составляет ХХХХ рублей, денежная компенсация за неиспользованный отпуск составляет ХХХХ рублей. Ответчиком сумма иска не оспорена.
Таким образом, суд соглашается с представленным истцом расчетом и полагает иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в доход государства в сумме ХХХХ рублей ХХХХ копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Закрытого акционерного общества «НПО Мехтрест №ХХ» в пользу Сасса Е.М. заработную плату в размере ХХХХ рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ХХХХ рублей, а всего ХХХХ (ХХХХ) рублей.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «НПО Мехтрест №ХХ» в доход государства государственную пошлину в сумме ХХХХ (ХХХХ) руб. ХХХХ копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Санкт-Петербургский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья И.В. Яровинский