Дело № 2-6543\2010
Р е ш е н и е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе: судьи Лобанчук И.Н.при секретаре Канищевой О.В.рассмотрел в предварительном судебном заседании 12 ноября 2010 года гражданское дело по иску Смирновой И.В. к ООО «Управляющая компания «Академия» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л:
Истица состояла с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ в качестве ХХХХХ \л.д.40\; приказом ответчика №ХХ от ДД.ММ.ГГГГ истица уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственной инициативе \л.д.41\.
Истица обратилась в суд с иском о взыскании в свою пользу с ответчика задолженность по заработной плате за период с ХХХХХ года по ХХХХХ года в сумме ХХХХХ руб.ХХХХХ коп.,компенсацию морального вреда в сумме ХХХХХ руб. и указала,что ответчик не выплачивал надбавки за работу в ночное время, праздничные дни,не оплачивал работу в обеденное время. В опровержение доводов ответчика о пропуске ею срока для обращения в суд истица показала,что трехмесячный срок ею не пропущен,поскольку сведения о начисленной заработной плате она могла получить у бухгалтера только после сдачи им годового балансового отчета.
Ответчик иска не признал,просил в иске отказать в связи с пропуском срока обращения в суд без уважительной причины.
Суд,выслушав объяснения сторон,исследовав материалы дела,находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд; при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня,когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права; при пропуске по уважительным причинам срока,он может быть восстановлен судом. Истица суду показала,что при получении расчетных листков за каждый месяц узнавала о том,что ответчик начисляет ей заработную плату без учета ее работы в обеденный перерыв, ночное время,праздничные дни; следовательно, право для обращения в суд за разрешением спора возникло у истицы,как указал ответчик и не оспорила истица,12 числа месяца,следующего за отработанным,когда она узнала о своем нарушенном праве. В суд с иском истица обратилась в ХХХХХ года, с пропуском трехмесячного срока для обращения. Довод истицы о зависимости начисления ей заработной платы от окончания годового балансового отчета ответчика и невозможности своевременно обратиться ей в суд в связи с этим является неубедительным,противоречит ее объяснениям о том,что с получением ежемесячно расчетных листков знала о неправильном начислении ей заработной платы; ДД.ММ.ГГГГ истицей на свое обращение получен ответ Государственной инспекции труда в СПб о начислении и выплате ей заработной платы ответчиком в соответствии с условиями трудового договора и табелями учета рабочего времени и отсутствии нарушений требований трудового законодательства в действиях ответчика \л.д.31\; следовательно,до ДД.ММ.ГГГГ истица знала о своем нарушенном праве, в связи с чем обращалась в Инспекцию. Судом не установлено каких-либо обстоятельств,препятствующих своевременному обращению истицы в суд с иском.
В связи с отказом в иске по причине пропуска срока обращения в суд не подлежит удовлетворению и требование о компенсации морального вреда по правилам ст.237 ТК РФ.
На основании изложенного и ст.392 ТК РФ,ст.152 ГПК РФ,руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,суд
Р е ш и л:
В иске Смирновой И.В. к ООО «Управляющая компания «Академия» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в СПб городской суд в течение десяти дней.
Судья: