Дело №2-5636 15 сентября 2010 года
РЕШЕНИЕ
Выборгский районный суд г. Санкт - Петербурга в составе:
судьи Симоновой И.Е.
с участием прокурора Бабкина Д.В.
при секретаре Ладыка А.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании с участием представителя ответчика Самушина А.А. гражданское дело по иску
Санкт-Петербургского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в защиту неопределенного круга лиц к ООО «Инструментальщик» об обязании провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ :
Санкт-Петербургский прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах обратился в суд в защиту неопределенного круга лиц с заявлением к ООО «Инструментальщик» об обязании провести аттестацию рабочих мест. В обоснование заявленных требований истец указал, что ответчиком ООО «Инструментальщик», на основании договора аренды №ХХ от ДД.ММ.ГГГГ занимающим помещения под офисные, производственные цели по адресу: <адрес> в нарушение требований ст.22, ч. 12 ст. 209, ст. 212 ТК РФ, а также Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007г. №569, не проведена аттестация рабочих мест, что является существенным нарушением трудовых прав работников на безопасные условия труда.
Санкт-Петербургский прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Бабкин Д.В. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, пояснив, что ответчик расположен на территории режимного объекта, а потому, в силу трудового законодательства, обязан проводить аттестацию рабочих мест в соответствии с установленными законом сроками, просил обязать ответчика в течение шести месяцев с момента вступления решения в законную силу провести аттестацию рабочих мест, а также взыскать госпошлину в доход государства в размере ХХХХ руб.
Представитель ответчика Самушин А.А. в судебное заседание явился, изложенные в исковом заявлении обстоятельства не оспаривал, пояснил, что аттестация рабочих мест ранее не проводилась, поскольку это длительная и дорогостоящая процедура, однако указал, что проведет аттестацию в ближайшее время.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.ст. 22,212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложена на работодателя. При этом работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве материалов, инструментов и сырья; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
В соответствии с ч. 12. ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Вопросы деятельности работодателей по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, определения методов исследований при проведении оценки условий труда урегулированы Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 №569.
Согласно п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 №569 сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Судом установлено, что ООО «Инструментальщик» на основании договора аренды нежилого помещения №ХХ от ДД.ММ.ГГГГ занимает на территории режимного объекта помещения под офисные и производственные цели по адресу: <адрес> (л.д. 25-35). Согласно Устава основным видом деятельности ООО «Инструментальщик» является изготовление готовых металлических изделий: штампов, пресформ и инструмента, производство и ремонт машин и оборудования, ковка, прессование, объемная и листовая штамповка и профилирование листового металла и др. (л.д. 6-7). Также судом установлено, что по данным на ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Инструментальщик» не аттестовано 40 рабочих мест (л.д. 36).
Указанные обстоятельства ответчиком не оспорены, доказательств в их опровержение не представлено.
При таких обстоятельствах, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Взысканию с ООО «Инструментальщик» подлежит также в силу положений ч. 1 ст. 103 ГПК РФ госпошлина в доход государства, пропорционально удовлетворенной части требований, что составит в соответствии с пп.1 п.1 ст. 333.19 НК РФ ХХХХ руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Обязать Общество с ограниченной ответственностью « Инструментальщик» провести аттестацию рабочих мест по адресу: <адрес> в течение шести месяцев с момента вступления решения в законную силу.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Инструментальщик» госпошлину в доход государства в размере ХХХХ (ХХХХ) руб.
Решение может быть подана частная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней.
Судья: подпись. Симонова И.Е.
ХХХХ. Судья: