Отметка об исполнении решения_______________________________ Дело № 2-6177/10 19 октября 2010 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Выборгский районный суд Санкт-Петербурга
в лице судьи Титовой М.Г.
при секретаре Липовой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рывкина А.Л. к ООО «ВНИИЭСО» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с исками к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что работал в организации ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующего лабораторией источников питания. В период работы ответчиком с ХХХХХ года по ХХХХХ года и за ХХХХХ года не выплачивалась начисленная заработная плата, в связи с чем образовались задолженности в размере ХХХХХ рублей ХХХХХ коп., и ХХХХХ рублей ХХХХХ копеек соответственно, которые истец просит взыскать с ответчика.
Определением Выборгского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ данные исковые заявления объединены в одно производство (л.д. 15).
В судебном заседании истец иск и факты, изложенные в нем, поддержал, уточнил исковые требования, в соответствии с которыми просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ХХХХХ года по ХХХХХ года в сумме ХХХХХ рублей ХХХХХ копейки.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, возражений по иску суду не представил.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично, учитывая следующее.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором …
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным трудовым договором, трудовым договором.
Материалами дела установлено, что истец ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «ВНИИЭСО» на должность ХХХХХ (копия трудового договора - л.д. 5). Согласно п. п. 2.1, 2.2 трудового договора сторон №ХХ от ДД.ММ.ГГГГ оклад истца составлял ХХХХХ рублей, выплаты должны были производиться не позднее 15 числа каждого месяца.
Согласно справке о задолженности по заработной плате, долг предприятия перед истцом по начисленной, но невыплаченной зарплате по состоянию на конец ХХХХХ года составил ХХХХХ рублей ХХХХХ копейки (л.д. 10).
На основании собранных по делу доказательств -расчетного листа работника, объяснений истца, суд приходит к выводу о том, что обстоятельства, указанные истцом в обоснование заявленного иска, нашли подтверждение в ходе судебного разбирательства, в связи с чем, иск подлежит удовлетворению.
При этом из справке о задолженности по заработной плате №ХХ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что решением конкурсного управляющего ДД.ММ.ГГГГ в процентном отношении ХХХХХ от суммы текущей задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в размере 2 средних месячных заработка, истцу выплачена сумма в размере ХХХХХ рублей ХХХХХ копейки.
Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате, образовавшейся за период с ДД.ММ.ГГГГ по ХХХХХ года, в сумме ХХХХХ руб. ХХХХХ коп, с учетом выплаченной суммы в размере ХХХХХ рублей ХХХХХ копейки.
Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВНИИЭСО» в пользу Рывкина А.Л. задолженность по заработной плате в сумме ХХХХХ (ХХХХХ) рублей ХХХХХ копеек.
В остальной части иска Рывкину А.Л. - отказать.
Решением может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней.
Судья М.Г. Титова