Отметка об исполнении решения_______________________________ Дело № 2-7879/10 02 декабря 2010 года
ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Выборгский районный суд Санкт-Петербурга
в лице судьи Титовой М.Г.
при секретаре Липовой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яруничева Е.В. к ЗАО «Балтмонтажпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере ХХХХ рубля ХХХХ копеек, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере ХХХХ рублей ХХХХ копейки, кроме того просил взыскать с ответчика в возмещение морального вреда ХХХХ рублей. В обоснование иска указал, что работал в организации ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности ХХХХ в производственно-техническом отделе в городе ХХХХ. С ХХХХ года истцу не выплачивается заработная плата, задолженность составляет вышеуказанную сумму.
В судебное заседание истец не явился, о дне слушания дела извещен, в представленном суду заявлении иск поддержал, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, учитывая надлежащее извещение ответчика о дне судебного разбирательства, суд считает возможным рассмотреть дело в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, суд полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, учитывая следующее.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Материалами дела установлено, что истец ДД.ММ.ГГГГ был принят в ЗАО «Балтмонтажпроект» на должность ХХХХ (копия трудового договора - л.д. 4-5). Согласно п.5.1 трудового договора сторон оклад истца составлял ХХХХ рублей (л.д.5).
Согласно справке о задолженности по заработной плате долг организации ответчика перед истцом с учетом удержанного налога составил ХХХХ рублей ХХХХ копеек (л.д.8).
Кроме того, согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, иных причитающихся работнику выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета.
Проверив представленный истцом расчет процентов, подлежащих взысканию с ответчика за нарушение срока выплаты заработной платы, и полагая его правильным, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение установленного срока выплаты зарплаты в размере ХХХХ рублей ХХХХ копейки.
Таким образом, на момент рассмотрения дела задолженность работодателя перед истцом по заработной плате составляет отыскиваемую сумму.
В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Определяя размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда, причиненного истцу работодателем в связи с нарушением его трудовых прав, суд с учетом фактических обстоятельств дела определяет его в сумме ХХХХ рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 167, 233-238 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «Балтмонтажпроект»в пользу Яруничева Е.В. задолженность по заработной плате в сумме ХХХХ (ХХХХ) рубля ХХХХ копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ХХХХ (ХХХХ) рублей ХХХХ копейки, моральный вред в сумме ХХХХ (ХХХХ).
Решение является для ответчика заочным. Ответчик в праве подать в Выборгский районный суд Санкт -Петербурга заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения его копии.
Решение может быть обжаловано в Санкт -Петербургский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.
Судья М.Г. Титова