Отметка об исполнении решения _______________________________
Дело номер 2- 3572\10 03 июня 2010 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Выборгский районный суд города Санкт-Петербурга
в лице судьи Титовой М.Г.
при секретаре Липовой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия пассажирского автомобильного транспорта «Пассажиравтотранс» к Аникину Н.А. о взыскании суммы,
у с т а н о в и л:
Истец ГУП «Пассажиравтотранс» обратился в суд с иском к ответчику, в котором указал, что ДД.ММ.ГГГГ с Аникиным Н.А. был заключен ученический договор №ХХ на профессиональное обучение по специальности «ХХХХ» с правом управления транспортным средством категории «ХХХХ». Приказом №ХХ от ДД.ММ.ГГГГ Аникин Н.А. был зачислен в учебную группу, прошел обучение, сдал экзамены в ГИБДД и ДД.ММ.ГГГГ заключил с организацией истца трудовой договор для работы по полученной специальности. В нарушение п. 2 Ученического договора ответчик отработал на предприятии менее 2-х лет, с ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним расторгнут по ХХХХ ТК РФ в связи с появлением на рабочем месте в ХХХХ состоянии. В соответствии с п. 3.4 Ученического договора Аникин Н.А. обязан возместить предприятию расходы, затраченные на его обучение. Истец указал, что понес расходы на обучение ответчика в сумме ХХХХ рубль ХХХХ копеек, с учетом работы на предприятии в течении 6 месяцев сумма задолженности составляет ХХХХ рублей ХХХХ копейки. В добровольном порядке ответчик сумму задолженности возместить отказался.
Представитель истца в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен, в представленном суду заявлении, иск и факты, изложенные в нем, поддержал.
Ответчик в судебном заседании иск признал.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно ст. 201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.
Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ с Аникиным Н.А. был заключен ученический договор №ХХ на профессиональное обучение по специальности «ХХХХ» с правом управления транспортным средством категории «ХХХХ» (л.д. 6-7).
Приказом №ХХ от ДД.ММ.ГГГГ Аникин Н.А. был зачислен в учебную группу ХХХХ №ХХ (л.д.8). Трудовым договором №ХХ от ДД.ММ.ГГГГ Аникин Н.А. принят на работу в ГУП «Пассажиравтотранс» (л.д. 12, приказ - л.д. 13).
Приказом №ХХ от ДД.ММ.ГГГГ Аникин Н.А. уволен в соответствии с ХХХХ ТК РФ (л.д. 15).
Проверив расчет и полагая его правильным, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по расходам, затраченным на обучение в сумме ХХХХ рублей ХХХХ копейки.
Кроме того, согласно ст. ст. 98, 100 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме ХХХХ рубля ХХХХ копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Аникина Н.А. в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия пассажирского автомобильного транспорта «Пассажиравтотранс» сумму в размере ХХХХ (ХХХХ) рублей ХХХХ копейки, расходы по оплате госпошлины в размере ХХХХ (ХХХХ) рубля ХХХХ копеек.
Решение может быть обжаловано сторонами в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней.
Судья М.Г. Титова