Дело №2-2965                   17 мая 2011г.

               РЕШЕНИЕ

       Именем Российской федерации

Выборгский районный суд г.Санкт-Петербурга в составе:

судьи Симоновой И.Е.

с участием прокурора Егорченковой И.В.

при секретаре Новоселовой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

      Прокурора Выборгского района Санкт-Петербурга в

      интересах Доронина В.Н. к ОАО «Научно-

      производственный комплекс «Красная Заря» об

      обязании выплатить заработную плату,           

                установил:

Прокурор Выборгского района Санкт-Петербурга обратился в суд с иском в интересах Доронина В.Н. к ОАО «НПО «Красная Заря» об обязании выплатить заработную плату, в обоснование заявленных требований указав, что истец Доронин В.Н. состоит в трудовых отношениях с ОАО «НПО «Красная Заря» с 13.07.1993г. по настоящее время в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от 01.08.2008г., в ходе проведенной на основании его личного заявления проверки прокуратурой Выборгского района выявлена задолженность перед Дорониным В.Н. со стороны ответчика по заработной плате за период с октября 2010г. по январь 2011г. в размере 41 162 руб., что является нарушением трудового законодательства РФ и прав работника.

Прокурор Выборгского района Санкт-Петербурга в судебном заседании исковые требования поддержала в части взыскания с ответчика заработной платы за период с декабря 2010г. по январь 2011г. согласно представленного ответчиком расчета в сумме 28 104 руб.

Истец в судебное заседание не явился, о времени слушания дела судом надлежаще извещен.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени слушания дела судом надлежаще извещен, представил заявление, в котором исковые требования признал в части взыскания задолженности по заработной плате за период с декабря 2010г. по январь 2011г. в сумме 28 104 руб.

Выслушав мнение прокурора, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно положениям ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.ст. 22,136 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании нашли свое подтверждение доводы, изложенные в иске. Обоснованность заявленных требований подтверждается собранными по делу доказательствами, в том числе, копией трудового договора истца, справками о наличии задолженности по заработной плате, а также документами, представленными ответчиком, в которых он признал иск в полном объеме, признание иска ответчиком принято судом в соответствии с положениями ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, поскольку, по мнению суда, оно не противоречит требованиям закона, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.196-199 ГПК РФ,

              решил:

Взыскать с ОАО «Научно-производственный комплекс «Красная Заря» в пользу Доронина В.Н. задолженность по заработной плате в сумме 28 104 (двадцать восемь тысяч сто четыре) руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение десяти дней.

          Судья:      подпись.       Симонова И.Е.

Копия верна.                 Судья: