Дело № 2-ХХХХ/10 ХХ ХХ 2010 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Новиковой И.Ф.

при секретаре Волковой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Беляковой Т. В. к

Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Выборгском районе Санкт-Петербурга об отмене решения, обязании включить в специальный стаж спорные периоды, досрочно назначить пенсию с момента обращения,

Установил:

Белякова Т.В. обратилась в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Выборгском районе Санкт-Петербурга об отмене решения № ХХ от ХХ.ХХ.2009 г. как незаконного, обязании зачесть периоды работы с ХХ.ХХ.1982 г. по ХХ.ХХ.1986 г. в должности старшей пионервожатой в средней школе № ХХ, с ХХ.ХХ.1986 г. по ХХ.ХХ.1988 г. в должности организатора внеклассной и внешкольной работы в средней школе № ХХ в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости на основании пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ с даты обращения с заявлением о ее назначении л.д. 5-6). В обоснование заявленных требований истица указала, что в период с ХХ.ХХ.1982 г. по ХХ.ХХ.1986 г. действовало Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное постановлением Совмина СССР от 17.12.1959 г. № 1397, согласно которому работа в указанной должности засчитывалась в стаж работы по специальности; в период с ХХ.ХХ.1986 г. по ХХ.ХХ.1988 г. она фактически осуществляла педагогическую деятельность в должности организатора внеклассной и внешкольной работы с детьми; на момент обращения за назначением пенсии ею выработан специальный стаж продолжительностью более 25 лет.

Истица Белякова Т.В. в судебное заседание явилась; исковые требования поддержала в полном объеме и просила об их удовлетворении.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Выборгском районе Санкт-Петербурга Москалева Т.Н., действующая по доверенности, в судебное заседание также явилась; исковые требования не признала в полном объеме и просила об отказе в их удовлетворении, ссылаясь на то, что спорные периоды не могут быть включены в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по действующему пенсионному законодательству РФ.

Выслушав объяснения истицы и позицию представителя ответчика по делу, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Белякова Т.В. обратилась ХХ.ХХ.2009 г. в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту своего жительства с заявлением № ХХ о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, что участвующими в деле лицами не оспаривается.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Выборгском районе Санкт-Петербурга от ХХ.ХХ.2009 г. № ХХ л.д. 19-21) в досрочном назначении трудовой пенсии по старости Беляковой Т.В. отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа на соответствующих видах работ (25 лет). При этом в стаж истицы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ, не включены, в частности, периоды ее работы с ХХ.ХХ.1982 г. по ХХ.ХХ.1986 г. в должности старшей пионервожатой в средней школе № ХХ, с ХХ.ХХ.1986 г. по ХХ.ХХ.1988 г. в должности организатора внеклассной и внешкольной работы, т.к. указанные должности не предусмотрены в Списках от 06.09.1991 г. и от 29.10.2002 г.

Согласно пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. в ред. от 22.12.2008 г. трудовая пенсия назначается ранее достижения мужчинами возраста 60 лет и женщинами - 55 лет лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста. При этом в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы до 01.11.1999 г. засчитываются в соответствии со Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденным постановлением Совета министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 463, либо согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных или муниципальных учреждениях для детей, и Правилам исчисления указанных периодов работы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.

Как следует из трудовой книжки, являющейся основным документом, на основании которого происходит подсчет трудового стажа работника, Беляковой (ранее - ХХ) Т.В., ее записей № ХХ л.д. 7), истица ХХ.ХХ.1982 г. принята в ХХ среднюю школу Выборгского района Ленинграда на должность старшей пионерской вожатой (приказ № ХХ от ХХ.ХХ.1982 г.); ХХ.ХХ.1986 г. назначена на должность организатора внеклассной и внешкольной работы этой же школы (приказ № ХХ от ХХ.ХХ.1986 г.); ХХ.ХХ.1988 г. освобождена от должности организатора внеклассной и внешкольной работы в порядке перевода на должность учителя этой же школы (приказ № ХХ от ХХ.ХХ.1988 г.).

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы гражданского дела архивной справкой № ХХ от ХХ.ХХ.2010 г. л.д. 24), а также лицевыми счетами л.д. 26-35).

Пенсионное законодательство РФ наряду с установлением общих условий назначения пенсий, определяет особенности приобретения права на пенсию некоторыми категориями граждан. При этом льготные условия назначения трудовой пенсии находятся в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих трудовую деятельность, исходя из чего законодателем определяются исчерпывающие списки должностей и учреждений, работа в которых дает право на назначение трудовой пенсии на льготных условиях. Тем самым, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости дает не сам факт педагогической работы, а определенная ее специфика для отдельных должностей.

Должность «старшая пионерская вожатая» не поименована в Списке профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденном постановлением Совета министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 463, а также в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных или муниципальных учреждениях для детей, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781.

Правовая позиция Конституционного Суда РФ, изложенная в постановлении от 29.01.2004 г. № 2-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, запросы Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) и Думы Чукотского автономного округа, а также жалобами ряда граждан», дает суду основание осуществить оценку приобретенных истицей до 01.01.2002 г. пенсионных прав, в частности, относительно исчисления трудового стажа, по нормам ранее действовавшего законодательства.

Должность «старшая пионерская вожатая» не предусмотрена и в ранее действовавшем пенсионном законодательстве, а именно - в Перечне учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. N 1397.

Однако согласно п. 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного постановлением Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 г., в стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в п. 1 этого положения, действительно засчитывалась работа в школах в качестве штатных пионервожатых. Тем не менее, названное Положение представляет собой взаимосвязанную совокупность норм, и его п. 4 указывает, что работа в должности пионервожатых засчитывается в стаж для назначения пенсии при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с постановлением Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 г., приходилось на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию.

При таком положении, когда согласно разъяснению Верховного Суда Российской Федерации работником должно быть выработано на момент обращения в пенсионный орган не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии, в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию, учитывая, что согласно решению Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Выборгском районе Санкт-Петербурга от ХХ.ХХ.2009 г. № ХХ истицей Беляковой Т.В. на момент ее обращения за пенсией ХХ.ХХ.2009 г. выработан без учета спорных периодов работы стаж педагогической деятельности продолжительностью 20 лет 10 месяцев 13 дней л.д. 21), суд приходит к выводу о том, что истицей Беляковой Т.В. соблюден механизм зачета в специальный стаж периода работы в должности старшей пионервожатой, вследствие чего имеются законные основания для включения в специальный стаж периода работы Беляковой Т.В. с ХХ.ХХ.1982 г. по ХХ.ХХ.1986 г. в должности старшей пионервожатой в средней школе № ХХ.

Тем не менее, из лицевых счетов истицы следует и ею в судебном заседании не отрицалось, что в данный спорный период она находилась в следующих отпусках:

- в периоды с ХХ.ХХ.1983 г. по ХХ.ХХ.1983 г., с ХХ.ХХ.1984 г. по ХХ.ХХ.1984 г. - в отпусках без сохранения заработной платы;

- в периоды с ХХ.ХХ.1984 г. по ХХ.ХХ.1984 г., с ХХ.ХХ.1984 г. по ХХ.ХХ.1984 г., с ХХ.ХХ.1985 г. по ХХ.ХХ.1985 г., с ХХ.ХХ.1986 г. по ХХ.ХХ.1986 г., с ХХ.ХХ.1986 г. по ХХ.ХХ.1986 г. - в учебных отпусках.

Согласно Разъяснению «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на досрочное назначение пенсии», утвержденному Постановлением Минтруда РФ № 29 от 22.05.1996 г., п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

При таком положении, когда отпуска без сохранения заработной платы, предоставленные Беляковой Т.В. в периоды с ХХ.ХХ.1983 г. по ХХ.ХХ.1983 г., с ХХ.ХХ.1984 г. по ХХ.ХХ.1984 г., не относятся ко времени получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, ко времени ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные, суд приходит к выводу о том, что отсутствуют законные основания для включения периодов нахождения истицы в отпусках без сохранения заработной платы с ХХ.ХХ.1983 г. по ХХ.ХХ.1983 г., с ХХ.ХХ.1984 г. по ХХ.ХХ.1984 г. в ее специальный стаж.

Кроме того, в главе «Льготы для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением» КЗоТ РСФСФ, утвержденного Законом РСФСР от 09.12.1971 г. и действовавшего в названные периоды нахождения истицы в учебных отпусках, отсутствовали нормы, относящие учебный отпуск к дополнительным отпускам; ежегодные дополнительные отпуска в соответствии со ст. 68 КЗоТ РСФСР предоставлялись рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда; рабочим и служащим, занятым в отдельных отраслях народного хозяйства и имеющим продолжительный стаж работы на одном предприятии, в организации; работникам с ненормированным рабочим днем; рабочим и служащим, работающим в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях; в других случаях, предусмотренных законодательством.

Более того, ст. 116 ТК РФ, вступившего в силу с 01.01.2002 г., установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных данным Кодексом и иными федеральными законами. Учебные отпуска определены в главе «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением» как дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, однако не отнесены к ежегодным отпускам.

При таком положении, когда ни ранее действовавшее, ни ныне действующее законодательство не относят учебные отпуска к дополнительным ежегодным оплачиваемым отпускам, суд, исходя, в частности, из того, что учебные отпуска всегда носят факультативный характер и не являются ежегодными, приходит к выводу о том, что отсутствуют законные основания для включения периодов нахождения истицы в учебных отпусках с ХХ.ХХ.1984 г. по ХХ.ХХ.1984 г., с ХХ.ХХ.1984 г. по ХХ.ХХ.1984 г., с ХХ.ХХ.1985 г. по ХХ.ХХ.1985 г., с ХХ.ХХ.1986 г. по ХХ.ХХ.1986 г., с ХХ.ХХ.1986 г. по ХХ.ХХ.1986 г. в стаж ее работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При этом суд также учитывает, что пенсионное законодательство РФ устанавливает льготные условия назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих трудовую деятельность как вредную, исходя из чего законодателем определяются конкретные условия для включения периодов работы в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии на льготных условиях, а именно - досрочно, к которым относится занятость на работе, предусмотренной ст.ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели. Тем самым, невыполнение Беляковой Т.В. в периоды с ХХ.ХХ.1984 г. по ХХ.ХХ.1984 г., с ХХ.ХХ.1984 г. по ХХ.ХХ.1984 г., с ХХ.ХХ.1985 г. по ХХ.ХХ.1985 г., с ХХ.ХХ.1986 г. по ХХ.ХХ.1986 г., с ХХ.ХХ.1986 г. по ХХ.ХХ.1986 г. непосредственно педагогической работы в силу отрыва от нее на время обучения объективно влечет невозможность включения данных периодов в ее специальный трудовой стаж.

На основании изложенного суд удовлетворяет исковые требования Беляковой Т.В. в части обязания Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Выборгском районе Санкт-Петербурга зачесть периоды работы с ХХ.ХХ.1982 г. по ХХ.ХХ.1983 г., с ХХ.ХХ.1983 г. по ХХ.ХХ.1984 г., с ХХ.ХХ.1984 г. по ХХ.ХХ.1984 г., с ХХ.ХХ.1984 г. по ХХ.ХХ.1985 г., с ХХ.ХХ.1985 г. по ХХ.ХХ.1986 г., с ХХ.ХХ.1986 г. по ХХ.ХХ.1986 г., с ХХ.ХХ.1986 г. по ХХ.ХХ.1986 г. в должности старшей пионервожатой в средней школе № ХХ в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и отказывает в удовлетворении исковых требований в части включения в специальный стаж периодов с ХХ.ХХ.1983 г. по ХХ.ХХ.1983 г., с ХХ.ХХ.1984 г. по ХХ.ХХ.1984 г., с ХХ.ХХ.1984 г. по ХХ.ХХ.1984 г., с ХХ.ХХ.1984 г. по ХХ.ХХ.1984 г., с ХХ.ХХ.1985 г. по ХХ.ХХ.1985 г., с ХХ.ХХ.1986 г. по ХХ.ХХ.1986 г., с ХХ.ХХ.1986 г. по ХХ.ХХ.1986 г.

Списками должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными постановлениями Совета министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 463 и Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 предусмотрены школы всех типов и наименований, однако должность «организатор внеклассной и внешкольной работы» не предусмотрена - предусмотрена должность организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми.

В обоснование заявленных требований истица указала, что должность «организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми» ошибочно именовалась как «организатор внеклассной и внешкольной работы».

Учитывая тот факт, что согласно приказу Министерства просвещения СССР от 31.12.1986 г. № 264 типовыми штатами руководящих работников, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ была предусмотрена должность организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, а также при таком положении, когда ответчиком, на которого ст. 56 ГПК РФ возложено бремя доказывания своих возражений, не представлено доказательств того, что ХХ средняя школа Выборгского района Ленинграда в спорный период работала не по типовому штатному расписанию, суд приходит к выводу о том, что имеются законные основания для включения в специальный стаж периода работы Беляковой Т.В. с ХХ.ХХ.1986 г. по ХХ.ХХ.1988 г. в должности организатора внеклассной и внешкольной работы в средней школе № ХХ.

Тем не менее, из лицевых счетов истицы следует и ею в судебном заседании не отрицалось, что в данный спорный период она находилась в учебных отпусках в периоды с ХХ.ХХ.1987 г. по ХХ.ХХ.1987 г., с ХХ.ХХ.1988 г. по ХХ.ХХ.1988 г., с ХХ.ХХ.1988 г. по ХХ.ХХ.1988 г., с ХХ.ХХ.1988 г. по ХХ.ХХ.1988 г.

Согласно Разъяснению «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на досрочное назначение пенсии», утвержденному Постановлением Минтруда РФ № 29 от 22.05.1996 г., п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

При этом в главе «Льготы для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением» КЗоТ РСФСФ, утвержденного Законом РСФСР от 09.12.1971 г. и действовавшего в названные периоды нахождения истицы в учебных отпусках, отсутствовали нормы, относящие учебный отпуск к дополнительным отпускам; ежегодные дополнительные отпуска в соответствии со ст. 68 КЗоТ РСФСР предоставлялись рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда; рабочим и служащим, занятым в отдельных отраслях народного хозяйства и имеющим продолжительный стаж работы на одном предприятии, в организации; работникам с ненормированным рабочим днем; рабочим и служащим, работающим в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях; в других случаях, предусмотренных законодательством.

Более того, ст. 116 ТК РФ, вступившего в силу с 01.01.2002 г., установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных данным Кодексом и иными федеральными законами. Учебные отпуска определены в главе «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением» как дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, однако не отнесены к ежегодным отпускам.

При таком положении, когда ни ранее действовавшее, ни ныне действующее законодательство не относят учебные отпуска к дополнительным ежегодным оплачиваемым отпускам, суд, исходя, в частности, из того, что учебные отпуска всегда носят факультативный характер и не являются ежегодными, приходит к выводу о том, что отсутствуют законные основания для включения периодов нахождения истицы в учебных отпусках с ХХ.ХХ.1987 г. по ХХ.ХХ.1987 г., с ХХ.ХХ.1988 г. по ХХ.ХХ.1988 г., с ХХ.ХХ.1988 г. по ХХ.ХХ.1988 г., с ХХ.ХХ.1988 г. по ХХ.ХХ.1988 г. в стаж ее работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При этом суд также учитывает, что пенсионное законодательство РФ устанавливает льготные условия назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих трудовую деятельность как вредную, исходя из чего законодателем определяются конкретные условия для включения периодов работы в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии на льготных условиях, а именно - досрочно, к которым относится занятость на работе, предусмотренной ст.ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели. Тем самым, невыполнение Беляковой Т.В. в периоды с ХХ.ХХ.1987 г. по ХХ.ХХ.1987 г., с ХХ.ХХ.1988 г. по ХХ.ХХ.1988 г., с ХХ.ХХ.1988 г. по ХХ.ХХ.1988 г., с ХХ.ХХ.1988 г. по ХХ.ХХ.1988 г. непосредственно педагогической работы в силу отрыва от нее на время обучения объективно влечет невозможность включения данных периодов в ее специальный трудовой стаж.

На основании изложенного суд удовлетворяет исковые требования Беляковой Т.В. в части обязания Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Выборгском районе Санкт-Петербурга зачесть периоды работы с ХХ.ХХ.1986 г. по ХХ.ХХ.1987 г., с ХХ.ХХ.1987 г. по ХХ.ХХ.1988 г., с ХХ.ХХ.1988 г. по ХХ.ХХ.1988 г., с ХХ.ХХ.1988 г. по ХХ.ХХ.1988 г. в должности организатора внеклассной и внешкольной работы в средней школе № ХХ в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и отказывает в удовлетворении исковых требований в части включения в специальный стаж периодов с ХХ.ХХ.1987 г. по ХХ.ХХ.1987 г., с ХХ.ХХ.1988 г. по ХХ.ХХ.1988 г., с ХХ.ХХ.1988 г. по ХХ.ХХ.1988 г., с ХХ.ХХ.1988 г. по ХХ.ХХ.1988 г.

Отказывая Беляковой Т.В. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Выборгском районе Санкт-Петербурга исходило из выработанного истицей специального стажа продолжительностью 20 лет 10 месяцев 13 дней л.д. 21). Поскольку в соответствии настоящим решением суда в специальный стаж истицы зачтены периоды с ХХ.ХХ.1982 г. по ХХ.ХХ.1983 г. (09 месяцев 22 дня), с ХХ.ХХ.1983 г. по ХХ.ХХ.1984 г. (05 месяцев 10 дней), с ХХ.ХХ.1984 г. по ХХ.ХХ.1984 г. (05 месяцев), с ХХ.ХХ.1984 г. по ХХ.ХХ.1985 г. (10 месяцев 20 дней), с ХХ.ХХ.1985 г. по ХХ.ХХ.1986 г. (06 месяцев 09 дней), с ХХ.ХХ.1986 г. по ХХ.ХХ.1986 г. (04 месяца 20 дней), с ХХ.ХХ.198 г. по ХХ.ХХ.1986 г. (02 месяца 13 дней), с ХХ.ХХ.1986 г. по ХХ.ХХ.1987 г. (08 месяцев 17 дней), с ХХ.ХХ.1987 г. по ХХ.ХХ.1988 г. (06 месяцев 01 день), с ХХ.ХХ.1988 г. по ХХ.ХХ.1988 г. (03 месяца 18 дней), с ХХ.ХХ.1988 г. по ХХ.ХХ.1988 г. (02 месяца 03 дня) общей продолжительностью 05 лет 04 месяца 13 дней, суд приходит к выводу о том, что стаж работы Беляковой Т.В., дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, составляет 26 лет 02 месяца 26 дней.

При таком положении, суд удовлетворяет исковые требования Беляковой Т.В. в части признания права на досрочную трудовую пенсию по старости на основании пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ и назначения ее с даты обращения с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, а именно с ХХ.ХХ.2009 г.

При этом суд отмечает, что оснований для отмены решения № ХХ Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Выборгском районе Санкт-Петербурга от ХХ.ХХ.2009 г. не имеется, поскольку территориальный орган Пенсионного фонда РФ лишен права оценивать представленные ему документы вразрез с утвержденными Списками должностей и учреждений; а оценка первичных документов, касающихся трудовой деятельности истца, позволившая включить спорные периоды в его специальный стаж, была осуществлена только судом.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Выборгском районе Санкт-Петербурга включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы Беляковой Т.В. с ХХ.ХХ.82 по ХХ.ХХ.83, с ХХ.ХХ.83 по ХХ.ХХ.84, с ХХ.ХХ.84 по ХХ.ХХ.84, с ХХ.ХХ.84 по ХХ.ХХ.85, с ХХ.ХХ.85 по ХХ.ХХ.86, с ХХ.ХХ.86 по ХХ.ХХ.86, с ХХ.ХХ.86 по ХХ.ХХ.86 в должности старшей пионервожатой.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Выборгском районе Санкт-Петербурга включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы Беляковой Т. В. с ХХ.ХХ.86 по ХХ.ХХ.87, с ХХ.ХХ.87 по ХХ.ХХ.88, с ХХ.ХХ.88 по ХХ.ХХ.88, с ХХ.ХХ.88 по ХХ.ХХ.88 в должности организатора внеклассной и внешкольной работы с детьми.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Выборгском районе Санкт-Петербурга досрочно назначить Беляковой Т.В. трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с ХХ ХХ 2009 г.

Беляковой Т. В. в удовлетворении других исковых требований к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Выборгском районе Санкт-Петербурга отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение десяти дней путем подачи кассационной жалобы.

Судья Новикова И.Ф.