о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов



Дело N 2-3895/10 03 июня 2010 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Осининой Н.А.,

при секретаре Диваковой Н.А.,

рассмотрев в судебном заседании с участием истца и представителя истца по заявлению в судебном заседании И.П.А. гражданское дело по иску Б.В.Ю. к ООО «ХХХ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов,

УСТАНОВИЛ:

Б.В.Ю. состоял в трудовых отношениях с ООО «ХХХ» в период с ХХ.ХХ.ХХ г. по ХХ.ХХ.ХХ г. в должности начальника отдела страхования автотранспорта л.д.6-10).

Истец обратился в суд с иском о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 66 677 руб., указывая, что в соответствии с п. 7.1 трудового договора его должностной оклад был установлен согласно штатного расписания и составлял 34 000 руб., то есть за вычетом налогов истец должен был получать каждый месяц по 29 580 руб., однако за январь 2010г. истец получил только 13 600 руб., за февраль ответчиком заработная плата не выплачена вообще, на момент расторжения договора 01.03.10 компенсация за неиспользованный отпуск составила 21 117 руб. Также истец просил взыскать с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 01.02.2010г. по 26.04.2010г. в сумме 849,61 руб. л.д. 3-4).

Истец и его представитель по заявлению в судебном заседании И.П.А. в суд явились, исковые требования поддержали в полном объеме. Истец выразил согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «ХХХ» в судебное заседание не явился, о времени слушания дела судом надлежаще извещен, возражений по иску не представил.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив добытые по делу доказательства, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что истец был принят на работу в ООО «ХХХ» ХХ.ХХ.ХХ г. на основании трудового договора №ХХ л.д.8-10) на должность начальника отдела страхования автотранспорта, указанный трудовой договор расторгнут ХХ.ХХ.ХХ г. В соответствии с п. 7.1 договора должностной оклад истца устанавливался согласно штатного расписания и составлял 34 000 руб., то есть за вычетом налога ежемесячная заработная плата истца составляла 29 850 руб.

Из объяснений истца следует, что за январь 2010г. истцу была выплачена заработная плата в размере 13 600 руб., за февраль заработная плата выплачена не была, на момент расторжения договора компенсация за неиспользованный отпуск составила 21 117 руб. Кроме того, истцом представлен анализ счета на сотрудника Б.В.Ю. за первый квартал 2010г., из которого усматривается, что задолженность перед истцом составляет 66 677,52 руб.

Ответчиком, на котором лежит бремя доказывания соблюдения трудовых прав работника, доказательств в опровержение доводов истца суду не представлено, что дает суду основания для удовлетворения требований истца о взыскании задолженности по заработной плате, а также компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 66 677,52 руб.

Истцом заявлены требования о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ при принятии решения суд определяет, какой закон должен быть применен по данному делу.

Поскольку по существу требования истца сводятся к мерам ответственности за неисполнение обязанности по своевременной выплате денежных средств, суд полагает возможным применить соответствующие положения ТК РФ.

Судом установлено, что работодателем не исполнена обязанность (ст. 140 ТК РФ) по своевременной выплате работнику всех причитающихся ему сумм, соответственно, взысканию с ответчика в пользу истца, в силу положений ст. 22, ст. 236 ТК РФ, подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы, исходя из следующего расчета: за период с 01.02.10 по 26.04.10, исходя из ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ на период с 01.02.-23.02.10 - 8,75%, с 24.02.-28.03.10 - 8,5 %, с 29.03-26.04.10 - 8,25%, общая сумма, подлежащая взысканию составляет 849руб.61 коп.

Взысканию с ООО «ХХХ» подлежит также в силу положений ч. 1 ст. 103 ГПК РФ госпошлина в доход государства, пропорционально удовлетворенной части требований, что составит в соответствии с пп.1 п.1 ст. 333.19 НК РФ 2 225,81 руб.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «ХХХ» в пользу Б.В.Ю.:

- задолженность по заработной плате в размере 45 560 (сорок пять тысяч пятьсот шестьдесят) руб.;

- компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21 117 (двадцать одна тысяча сто семнадцать) руб. 52 коп.;

- компенсацию за задержку выплаты заработной платы 849 (восемьсот сорок девять) руб. 61 коп.

Взыскать с ООО «ХХХ» госпошлину в доход государства в размере 2 225 (две тысячи двести двадцать пять) руб. 81 коп.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком, отсутствовавшим в судебном заседании в Выборгский районный суд в течение 7 дней с момента вручения копии решения, решение также может быть обжаловано сторонами в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения либо со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.

Судья Осинина Н.А.