Дело № 2-3564\11                                               24 ноября 2011 года

                                             Р Е Ш Е Н И Е

                         ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выборгский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Павловой М.А.

При секретаре Канищевой О.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вагановой Л. Ф. к ТСЖ « Хошимина 9» о взыскании заработной платы,компенсации морального вреда

                                             У С Т А Н О В И Л :

Истица Ваганова Л.Ф. работала диспетчером в ТСЖ « Хошимина 9» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В связи со сменой в ДД.ММ.ГГГГ председателя правления ТСЖ « Хошимина 9» ей до настоящего времени не выплачена заработная плата.

ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась с иском к ТСЖ « Хошимина 9» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы и утерю трудовой книжки.

В настоящее время согласно представленному истицей расчету Ваганова Л.Ф. просит взыскать с ТСЖ « Хошимина 9»:

-заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере <данные изъяты> с учетом вычета подоходного налога;

-компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Истица Ваганова Л.Ф. в судебное заседание явилась,исковые требования поддержала,просила удовлетворить в полном объеме.

Ответчик-ТСЖ « Хошимина 9» о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом,представил заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствие их представителя,решение спора оставляет на усмотрение суда.

Суд,выслушав истицу,исследовав материалы дела находит исковые требования Вагановой Л.Ф. обоснованнными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день,установленный правилами внутреннего распорядка,коллективным договором,трудовым договором.

Ответчик не выплачивал Вагановой Л.Ф. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно,в связи с чем образовалась задолженность в размере <данные изъяты> с вычетом подоходного налога.

Суд считает установленным наличие трудовых отношений Вагановой Л.Ф. в ТСЖ « Хошимина 9» с ДД.ММ.ГГГГ-это подтверждается справкой о доходах Вагановой Л.Ф. за ДД.ММ.ГГГГ по форме 2-НДФЛ,графиком выхода на работу ТСЖ « Хошимина 9» за ДД.ММ.ГГГГ,подписанный бухгалтером ФИО4.

При расчете невыплаченной заработной платы истцу суд исходит из среднедневной заработной платы истицы за последние 12 месяцев по справке по ф. 2 НДФЛ.

Ответчик расчет,представленный истицей Вагановой Л.Ф. не оспорил.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред,причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя,возмещается работнику в денежной форме и в размерах,определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истица просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> за задержку выплаты заработной платы и в связи с тем,что правлением под руководством председателя ТСЖ ФИО6 была утеряна ее трудовая книжка.

Суд считает возможным удовлетворить требования Вагановой Л.Ф. о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ суд

                                        Р Е Ш И Л :

Взыскать с ТСЖ « Хошимина 9» в пользу Вагановой Л. Ф. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> с вычетом подоходного налога и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В остальной части иска Вагановой Л. Ф. отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней.

                          Судья-                           М.А.Павлова