Дело номер 2-2450/12                        04 апреля 2012 года

                            Заочное

                            РЕШЕНИЕ

                   Именем Российской Федерации

        Выборгский районный суд города Санкт-Петербурга

        в лице судьи Титовой М.Г.         

        при секретаре Хоптовой Г.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Битютского А. И. к ЗАО «Балтмонтажпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов,

                         у с т а н о в и л:

        Истец обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с ответчика: задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>; проценты за пользование чужими денежными средствами - <данные изъяты>. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ответчиком был заключен срочный трудовой договор, истец был принят на работу в организацию ответчика на должность <данные изъяты>. В период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачивалась истцу в полном объеме, в связи с чем, образовалась задолженность в размере отыскиваемой суммы, которую истец просит взыскать с ответчика.

        Истец в судебное заседание не явился, о дне судебного заседания извещен надлежащим образом, в представленном суду заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

        Представитель ответчика конкурсный управляющий организации ответчика Сотников В.В. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, возражений по иску, а также доказательств наличия уважительных причин неявки в судебное заседание суду не представил. В связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

        Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

        Согласно ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке …

        Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

       Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы … и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в этом время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.       

        Из материалов дела следует, что между сторонами ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор сроком до ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 26). Согласно условиям договора, истцу был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц, северная надбавка в размере <данные изъяты> рубля, районный коэффициент в размере <данные изъяты> рублей.

        Ответчик, не явившийся в судебное заседание, доводов истца о том, что работнику в спорный период не выплачивалась заработная плата, не опроверг, доказательств того, что истцу была произведена выплата задолженности не представил, в связи с чем, суд при вынесении решения принимает за основу данное обстоятельство и приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженности, образовавшиеся в указанный выше период.

        Проверив расчет взыскиваемых сумм, представленный истцом, согласно которому общая сумма задолженности по заработной плате составила <данные изъяты>, суд находит его правильным.

        Требование истца в части взыскания с ответчика суммы процентов за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты> в порядке ст.395 ГК РФ, является несостоятельным, поскольку указанная норма к спорным правоотношениям применению не подлежит, соответственно в удовлетворении иска в данной части надлежит отказать.

        Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

        Руководствуясь ст. ст.167, 194-199, 233-238 ГПК РФ, суд

                               Решил:

        Взыскать с ООО «Балтмонтажпроект» в пользу Битютского А. И. задолженность по заработной плате в общей сумме <данные изъяты>

        В остальной части в удовлетворении иска - отказать.

        Решение является для ответчика заочным. Ответчик вправе подать в Выборгский районный суд С.- Петербурга заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

        Решение суда может быть обжаловано сторонами в Санкт -Петербургский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

        Судья                                       М.Г. Титова