Дело № 2-136-2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 мая 2011 года с. Вавож УР

Вавожский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Борисова В.Т.,

при секретаре Бурковой О.В.,

с участием прокурора Вавожского района УР Черыгова М.А.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Вавожского района УР в интересах Вологжаниной О. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Вавож-регион» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы за февраль и март 2011г. в сумме 7871,15 руб., госпошлины в доход государства,

у с т а н о в и л :

Прокурор Вавожского района УР (далее по тексту – процессуальный истец) в интересах Вологжаниной О.А. (далее по тексту - истец) обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Вавож-регион» (далее по тексту – ответчик, ООО «Вавож-регион») о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за февраль и март 2011 года в сумме 7871,15 руб. и госпошлины в доход государства. Исковые требования мотивированы следующим.

Истец принята на должность доярки в ООО «Вавож-регион» приказом за № от ДД.ММ.ГГГГ Прокурорской проверкой коллективного обращения установлено, что в нарушение ст. 136 ТК РФ ответчик имеет задолженность перед истцом по заработной плате за февраль и март 2011 года.

Исковые требования заявлены прокурором в интересах истца согласно ст. 45 ГПК РФ в связи с тем, что истец является работником ответчика и находится в зависимом положении от работодателя.

В судебное заседание истец и представитель ответчика, извещенные надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, не явились, об уважительности причины неявки не сообщили, об отложении рассмотрения дела не просили. В связи с чем суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть данное дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

В судебном заседании:

Прокурор в силу ст. 39 ГПК РФ уменьшил исковые требования, просил суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за март 2011 года в сумме 2 791 руб. 07 коп., так как ответчик после направления искового заявления в суд частично выплатил истцу заработную плату. Уточненные исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении.

Выслушав заключение прокурора, изучив и проанализировав материалы гражданского дела, суд устанавливает следующие обстоятельства, имеющие значение для дела:

- ООО «Вавож-регион» является юридическим лицом, зарегистрированным в установленном порядке и действующим на основании Устава. Адрес местонахождения: УР, <адрес> (Устав утвержден решением единственного участника от ДД.ММ.ГГГГ; Свидетельство о государственной регистрации юридического лица от ДД.ММ.ГГГГ);

- директором ООО «Вавож-регион» с ДД.ММ.ГГГГ назначен Меньшиков Е.В., который наделен правом осуществления исполнительно-распорядительных функций, в том числе приема и увольнения работников, привлечения их в установленном порядке к материальной и дисциплинарной ответственности и применения мер взыскания и (или) поощрения (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №, п.6.17 Устава);

- Вологжанина О.А. принята в ООО «Вавож-регион» дояркой с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ);

- на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед Вологжаниной О.А. по заработной плате за февраль, март 2011г. составляла 7871,15 руб. (письмо директора ООО «Вавож-регион» от ДД.ММ.ГГГГ №);

- задолженность ответчика перед Вологжаниной О.А. по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 2 791 руб. 07 коп. (справка ООО «Вавож-регион» от ДД.ММ.ГГГГ №).

Данные обстоятельства следуют из содержания искового заявления, ответчиком не оспариваются и подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами.

Иск прокурора Вавожского района УР в интересах Вологжаниной О.А. к ООО «Вавож-регион» о взыскании задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы за март 2011г. в сумме 2 791 руб. 07 коп., госпошлины в доход государства подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации - каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) - работодатель обязан выплачивать #G0полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132 ТК РФ).

В соответствии со статьей 133 ТК РФ - месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

С#G0истема заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются работникам организаций - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными Трудовым Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными Трудовым Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами (статья 135 ТК РФ).

Согласно статье 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено и сторонами не оспаривается, что истцу была начислена, но своевременно и в полном размере не выплачена заработная плата за март 2011 года в размере 2791,07 руб.

Таким образом, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку в силу закона истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при предъявлении иска в суд, в соответствии со статьей 103 ГПК РФ, суд полагает необходимым взыскать с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Вавожского района УР в интересах Вологжаниной О. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Вавож-регион» удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вавож-регион» в пользу Вологжаниной О. А. 2 791 руб. 07 коп. в качестве задолженности по заработной плате за март 2011г.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вавож-регион» в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Вавож-регион» в пользу Вологжаниной О. А. 2 791 руб. 07 коп. в качестве задолженности по заработной плате за март 2011г. привести к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме через Вавожский районный суд.

Решение в окончательной форме изготовлено 27 мая 2011 года.

Председательствующий судья В.Т.Борисов