Дело № 2-205/2011 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 25 марта 2011 года г. Нижневартовск Нижневартовский районный суд Ханты-Мансийского автономно го округа - Югры в составе: председательствующего судьи Пересыпкина А.Г., при секретаре Морозовой К.В., с участием представителя ответчика Иванова А.В., представившего доверенность б/н от 15 марта 2011 г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску (заявлению) Жаркова Е.Н. к закрытому акционерному обществу «Сибстроймонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Жарков Е.Н. обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Сибстроймонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 01 апреля 2009 года по 10 декабря 2010 года он работал в ЗАО «Сибстроймонтаж» в должности <данные изъяты>. 10 декабря 2010 года он был уволен по собственному желанию. Однако до настоящего времени ему не выплачены причитающиеся денежные средства за весь период работы, за исключением шести месяцев (май 2009 года, август 2009 года, декабрь 2009 года, апрель 2010 года, июль 2010 года, сентябрь 2010 года). Согласно пункта 5.1.2 Трудового договора, заключенного им с ЗАО «Сибстроймонтаж», оплата труда устанавливается <данные изъяты> рублей в месяц, а также надбавки: районный коэффициент к заработной плате 70% в месяц; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера или приравненных к ним В своем заявлении от 22 марта 2011 г. Жарков Е.Н. просит принять его отказа от иска и производство по делу прекратить. Последствия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 220 ГПК РФ ему разъяснены и понятны. Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает возможным принять отказ истца от исковых требований. Отказ истца от исковых требований не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов других лиц. Суд полагает, что имеются основания для принятия отказа от иска и прекращения производства по делу. Руководствуясь ст. ст. 173, 220 ГПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л: Принять отказ от иска Жаркова Е.Н. к закрытому акционерному обществу «Сибстроймонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда. Производство по гражданскому делу по иску Жаркова Е.Н. к закрытому акционерному обществу «Сибстроймонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда - прекратить. На определение может быть подана частная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение десяти дней. Председательствующий:
местностям в размере 50% в месяц на день поступления на работу, с дальнейшими изменениями в соответствии с действующим законодательством. Следовательно, ежемесячная заработная плата должна была составлять <данные изъяты> рублей. Статья 21 ТК РФ гарантирует работнику право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статья 22 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере. За период с апреля 2009 года по декабрь 2010 года (период не выплаты ему заработной платы, за исключением мая 2009 года, августа 2009 года, декабря 2009 года, апреля 2010 года, июля 2010 года, сентября 2010 года.) составила 14 месяцев 10 дней. Следовательно, задолженность по выплате заработной платы ЗАО «Сибстроймонтаж» перед ним составляет <данные изъяты> рублей. В силу ст. 236 ТК РФ устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Сроки выплаты заработной платы работодателем были нарушены, поэтому работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной юмпенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Проценты (денежная компенсация) составляют <данные изъяты> рублей. Указанными выше незаконными и необоснованными действиями администрации предприятия, выразившиеся в недоплате причитающихся ему денежных средств на протяжении длительного времени, ему причинены нравственные страдания, которые заключаются в том, что ему приходится унижаться, ходить по юристам, добывать доказательства своей правоты, отстаивать свои гарантированные федеральным законодательством права и интересы в судебном порядке. Моральный вред он оценивает в <данные изъяты> руб. На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Кроме того, из-за его некомпетентности по юридическим вопросам, ему пришлось обратиться за помощью к юристу. На данные услуги он потратил <данные изъяты> рублей (составление искового заявления), что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру № 000223 от 21.02.2011 г.