Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 12 июля 2011 года г. Нижневартовск Нижневартовский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе: председательствующего судьи Кобяшевой С.В., при секретаре Муратовой А.Ф., с участием представителя истца Кильдибековой Т.Х., представителя ответчика Элчоян Ж.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мишина ВИ к открытому акционерному обществу «Славнефть-Мегионнефтегазгеология» о взыскании незаконно удержанных сумм, У С Т А Н О В И Л: Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в тяжелых и вредных условиях дизелистом буровых установок, мотористом буровых установок, машинистом буровых установок на нефть и газ. В результате воздействия вредных производственных факторов ему была установлена 60% утраты трудоспособности и 3 группа инвалидности в связи с профессиональным заболеванием. В соответствии с п.8.10 коллективного договора ответчик произвел ему компенсационную выплату в размере <данные изъяты> рублей, из которой было удержано 13% подоходного налога, что составляет <данные изъяты> рублей. Считает удержание налога незаконным, в связи с чем просит взыскать с ответчика указанную сумму. Истец Мишин В.И. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие с участием представителя. Представитель истца Кильдибекова Т.Х. в судебном заседании требование истца поддержала, считает его законным и обоснованным. Представитель ответчика Элчоян Ж.В. в судебном заседании исковые требования не признала, считает, что оснований для удовлетворения иска не имеется, так как удержание подоходного налога в размере 13% из компенсационной выплаты произведено законно. В соответствии с п.5 ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истца Мишина В.И. Выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Как установлено в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ истец работал у ответчика дизелистом буровых установок, мотористом буровых установок, машинистом буровых установок на нефть и газ. С ДД.ММ.ГГГГ Мишину В.И. установлена 3 группа инвалидности в связи с профессиональным заболеванием. Пунктом 8.10 раздела 8 Коллективного договора между работодателем и профсоюзной организацией ОАО «СН-МНГГ» на 2010 -2013 года предусмотрена компенсация в виде единовременной выплаты пособия работникам, пострадавшим от несчастного случая на производстве или получившим профессиональное заболевание при установлении 3 группы инвалидности в размере 1 годового среднего заработка по Обществу. На основании указанного пункта Договора ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением о выплате ему единовременной компенсации. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с Коллективным договором между работодателем и профсоюзной организацией ОАО «СН-МНГГ», раздел 8, п.8.10 бухгалтерии акционерного общества приказано выплатить Мишину В.И. в связи с профессиональным заболеванием <данные изъяты> рублей. Указанная сумма, за вычетом 13% подоходного налога, что составило <данные изъяты> рублей ДД.ММ.ГГГГ была перечислена на счет Мишина В.И. в <данные изъяты> Данный факт истцом не оспаривается, и подтверждается платежным поручением и выпиской по его лицевому счету. В обоснование своего требования о незаконности удержания 13% подоходного налога, что составило <данные изъяты> рублей истец ссылается на п.3 ст.217 Налогового кодекса РФ, согласно которому не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. Согласно статье 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещаются, в частности, связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. При этом виды, объем и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральным законом. Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при выполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту), установлен Федеральным законом от 24 июля 1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Указанным Законом компенсация в виде единовременной выплаты пособия работникам, пострадавшим от несчастного случая на производстве или получившим профессиональное заболевание при установлении 3 группы инвалидности в размере 1 годового среднего заработка по Обществу, которая была выплачена истцу, не предусмотрена. Как установлено ранее, выплата указанной компенсации предусмотрена Коллективным договором. В соответствии со статьей 40 Трудового кодекса РФ под коллективным договором понимается правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. На основании статьи 5 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство состоит из Трудового кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права. Таким образом, коллективный договор не является нормативно-правовым актом, следовательно, предусмотренная п.8.10 коллективного договора между работодателем и профсоюзной организацией ОАО «СН-МНГГ» на 2010 -2013 года компенсация в виде единовременной выплаты пособия работникам, пострадавшим от несчастного случая на производстве или получившим профессиональное заболевание при установлении 3 группы инвалидности в размере 1 годового среднего заработка по Обществу не относятся к компенсационным выплатам в силу ст.ст. 22, 164 и 184 Трудового Кодекса РФ и ФЗ от 24 июля 1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", а значит, подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц. Даная позиция также отражена в письме Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 19 мая 2006 года № 03-05-01-4/127 «Об обложении НДФЛ пособий по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве и профзаболевания», в котором говорится, что суммы единовременного пособия работникам, утратившим трудоспособность вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, выплата которого предусмотрена коллективным договором дополнительно к выплатам, установленным в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ОАО «СН-МНГГ» удержанной из единовременной выплаты суммы подоходного налога в размере <данные изъяты> рублей не имеется, так как указанное удержание произведено в соответствии с требованием налогового законодательства. Заявление представителя ответчика об отказе в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском срока для обращения в суд, является необоснованным, так как требование истца связано с возмещением вреда здоровью, на которое в силу ст. 208 Гражданского кодекса РФ исковая давность не распространяется. Руководствуясь ст. ст. 194- 197 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : В удовлетворении исковых требований Мишину ВИ к открытому акционерному обществу «Славнефть-Мегионнефтегазгеология» о взыскании незаконно удержанных сумм отказать. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры через Нижневартовский районный суд в течение десяти дней. Председательствующий