Дело № Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 19 июня 2012 года г. Нижневартовск Нижневартовский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе: председательствующего судьи Пересыпкина А.Г., при секретаре Морозовой К.В., представителя ответчика Золотиной Р.С., действующей на основании доверенности от 19 июня 2012 года, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Нижневартовска в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Авангард» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор города Нижневартовска обратился в суд с указанным иском, указывая в его обоснование, что Прокуратурой города Нижневартовска в ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства установлено, что по состоянию на 25 апреля 2012 года ООО «Авангард» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В соответствии с Уставом ООО «Авангард» основными видами деятельности данного общества являются деятельность автомобильного грузового транспорта, производство общестроительных работ, строительство гидротехнических сооружений и другое. Просит обязать ООО «Авангард» устранить нарушения закона путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Старший помощник прокурора города Нижневартовска Чулпанова Л.Ф., надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, направила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивала в полном объеме. Представитель ответчика Золотина Р.С. в судебном заседании не возражала против удовлетворения иска. Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит, что иск подлежит удовлетворению. Прокуратурой города Нижневартовска в ходе проверки соблюдения требований трудового законодательства установлено, что по состоянию на 25 апреля 2012 года ООО «Авангард» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Статья 209 Трудового кодекса РФ закрепляет, что аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии со статьей 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно п. 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года №342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей – юридических и физических лиц (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями). В силу п.2 Приказа аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Пункт 8 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года №342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» устанавливает, что сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих месть должна быть начата не позднее чем через 60 дней после ввода их в эксплуатацию. Ответчиком не представлено суду доказательств, что в настоящее время аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Авангард» проведена. Таким образом, в нарушение требований ст. 22, п. 9 ст. 212 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвитяи РФ от 26.04.2011 года №342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», ООО «Авангард» аттестация рабочих мест не проведена. На основании п. 9 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 4 000 рублей, от уплаты которой прокурор освобожден. Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Обязать общество с ограниченной ответственностью «Авангард» устранить нарушения закона путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Взыскать с ООО «Авангард» госпошлину в доход местного бюджета в размере 4000 (четыре тысячи) рублей. На решение сторонами может быть подана апелляционная жалоба, а прокурором, участвующим в деле, может быть принесено апелляционное представление в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Нижневартовский районный суд. Председательствующий: