Именем Российской Федерации
Р Е Ш Е Н И Е
ДД.ММ.ГГГГ Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа -Югры Тюменской области в составе:
председательствующего судьи Пиюка А.В.
при секретаре ФИО2,
с участием представителя ответчика ФИО3
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к <данные изъяты> о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
ФИО1 обратился в суд г.Нижневартовска с исковым заявлением к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что он состоял в трудовых отношениях с <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал в должности <данные изъяты>, с ним был заключен трудовой договор, его зарплата составляла за 12 часов работы 900 рублей в день. После увольнения ему не была выплачена заработная плата, за период работы в <данные изъяты> он получил лишь аванс в сумме <данные изъяты> рублей. После неоднократных требований и обращений в правоохранительные органы почтовым переводом «МИГОМ» он получил от <данные изъяты> <данные изъяты> рублей, на следующий день получил от <данные изъяты> еще один перевод на <данные изъяты> рублей. Остаток задолженности за период работы с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей. Просит взыскать указанную сумму и <данные изъяты> денежной компенсации морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав.
Истец, проживающий в <адрес>, просил рассмотреть гражданское дело в его отсутствие, на требованиях настаивает. В подтверждение своей позиции представил трудовой договор, который был с ним заключен от имени ФИО4
Представитель ответчика по доверенности ФИО3 требования не признала, просила в их удовлетворении отказать, представила договор <данные изъяты> подряда, заключенный между <данные изъяты> в лице директора ФИО5 с ФИО1, на выполнение <данные изъяты> работ на сумму в <данные изъяты> рублей, неподписанный ФИО1 Пояснила, что <данные изъяты>, по данным организации, оплатило работы истца, переведя ему <данные изъяты> рублей, данных о производстве других выплат в бухгалтерии не имеется. Представила также расчетные листки истца, пояснив, что <данные изъяты> ведет расчет и выдает листки и работникам, выполняющим работы по договорам подряда. Наличие трудовых отношении <данные изъяты> с ФИО1 отрицает. Пояснила также, что ФИО4 ранее был директором <данные изъяты>, в настоящее время директором является ФИО5
Суд, выслушав представителя ответчика, изучив представленные сторонами доказательства, приходит к следующему:
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана привести доказательства, обосновывающие свои доводы.
В соответствии со ст. 16, 21 ТК РФ основанием возникновения трудовых правоотношений между работником и работодателем является трудовой договор. Фактический допуск к работе свидетельствует о возникновении трудовых правоотношений.Согласно положений ст. ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором и выплачивается не реже чем раз в полмесяца.
В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Истцом представлен трудовой договор между ним и <данные изъяты> в лице директора ФИО4, а также доказательства получения им переводов от <данные изъяты>. Оценивая доказательства в совокупности, суд полагает, что истец доказал факт наличия трудовых отношений между ним и ответчиком, в частности, он знает, что директором <данные изъяты> был ФИО4, у него имеется на руках трудовой договор, в то время как <данные изъяты> не имеет сведений ни о выплаченных суммах, ни о характере и объемах работы, выполненной истцом. Судом направлялся в адрес <данные изъяты> запрос о предоставлении документов, однако кроме неподписанного договора подряда на заведомо меньшую даже полученной истцом суммы и расчетных листков, не соответствующих требованиям закона и не предусмотренных правилами заключения договора подряда, <данные изъяты> ничего не предоставило.
При таких обстоятельствах суд полагает необходимым исходить из пояснений и расчетов истца. Согласно его пояснениям, им получено от <данные изъяты>- <данные изъяты> рублей аванс и два перевода на сумму <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей, задолженность составляет за период с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей, каковую сумму суд и считает необходимым взыскать с ответчика.
Согласно ст. 237 ТК РФ при причинении работнику нравственных и физических страданий нарушением его прав, к числу которых относиться и право на своевременное получение зарплаты и право на получение расчета в день увольнения, предусмотрена компенсация морального вреда в денежной форме. Учитывая степень страданий истца, требования разумности и справедливости, суд полагает, что моральный вред, причиненный истцу, должен быть компенсирован суммой в <данные изъяты> рублей.
Кроме того, с <данные изъяты> на основании ст. 103 ГПК РФ подлежат взысканию расходы по госпошлине в доход государства, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с <данные изъяты> в пользу ФИО1 <данные изъяты> рублей задолженности по выплате заработной платы, <данные изъяты> рублей в возмещение причиненного нарушением его прав морального вреда, а всего взыскать <данные изъяты> рублей.
В остальной части исковых требований ФИО1 к <данные изъяты> отказать.
Взыскать с <данные изъяты> <данные изъяты> рублей пошлины в доход государства в бюджет г.Нижневартовска.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа в течение 10 дней через Нижневартовский городской суд.
Судья подпись
Копия верна. Судья А.В.Пиюк