РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ г. Нижневартовск
Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:
председательствующего судьи Егоровой В.И.,
при секретаре ФИО2,
с участием истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат причитающихся сумм и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, причитающихся сумм и компенсации морального вреда, указав в обоснование, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по бессрочному трудовому договору в должности <данные изъяты>. Был уволен ДД.ММ.ГГГГ, по собственному желанию. При этом окончательный расчет с ним произведен не был. При увольнении ему не была выплачена задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и компенсации за <данные изъяты> календарных дней неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>. Работодатель выплатить указанную сумму в добровольном порядке отказывается. Также считает, что ответчик обязан выплатить ему проценты за несвоевременную выплату выходного пособия согласно ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> рубля х 10 % х 1/300 х <данные изъяты> дн.= <данные изъяты> рублей). Неправомерными действиями ответчика ему был причинен моральный вред, который он оценивает в размере <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, проценты за несвоевременную выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Истец в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился о времени и месте проведения судебного заседания был извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили. На основании ч.4 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.
Суд, выслушав объяснения истца, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.
В судебном заседании было установлено и подтверждено материалами дела, в частности трудовой книжкой истца, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.
Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, ссылаясь на то обстоятельство, что указанная сумма не была выплачена работодателем ему при увольнении.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, своих возражений, относительно заявленных исковых требований, в силу ст.56 ГПК РФ суду не представил.
На основании ст.57 ГПК РФ судом в адрес <данные изъяты> направлялся запрос о предоставлении в адрес суда платежных документов, подтверждающих выплату истцу заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсации за неиспользованный отпуск. Однако, указанные документы, ответчиком суду предоставлены не были.
В соответствии со ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не предоставляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Согласно ст.2 ТК РФ одним из принципов регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Кроме того, в соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В обоснование своих требований, истцом были представлены суду расчетные листки за ДД.ММ.ГГГГ, из которых усматривается, что за указанные периоды у ответчика имелась задолженность по выплате истцу заработной платы, а также выплаты компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты>
<данные изъяты>
Принимая во внимание, что представителем ответчика в силу ст.56 ГПК РФ не было представлено суду своих возражений по заявленным требованиям, а также доказательств, подтверждающих выплату истцу на момент увольнения задолженности по заработной плате, в том числе и компенсации за неиспользованный отпуск, в полном объеме, суд полагает возможным удовлетворить требования истца и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Как было установлено в судебном заседании обязательства по выплате истцу задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты>, подлежащей выплате истцу в день увольнения, то есть ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком до настоящего времени не исполнены.
Следовательно, просрочка выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск будет исчисляться с ДД.ММ.ГГГГ.
Из представленного истцом расчета, компенсация за задержку выплат причитающихся сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> (<данные изъяты> рубля х 10 % х 1/300 х <данные изъяты> дн.= <данные изъяты> рублей). Изучив представленный расчет, суд находит, что он выполнен неверно.
В данном случае, расчет денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ, будет следующим: (7,75 ставка рефинансирования ЦБ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ/300) х <данные изъяты> (размер задолженности) х <данные изъяты> (количество дней просрочки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х : 100 = <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) неправомерными действиями или бездействием работодателя, он вправе требовать его возмещения в денежной форме. Как указано в п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изменениями от 28 декабря 2006 г.) суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержки выплаты ему заработной платы).
При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, в частности, что истцу своевременно не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, с учетом требований разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу каждой из истиц компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет МО г. Нижневартовск, от уплаты, которой истец был освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере <данные изъяты>.
Руководствуясь ст.ст. 211, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, причитающихся сумм и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с <данные изъяты> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплат причитающихся сумм в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты>.
Взыскать с <данные изъяты> в доход муниципального образования город Нижневартовск государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение в части взыскания с заработной платы в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение 10 дней через Нижневартовский городской суд.
Судья В.И. Егорова