РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации«19» января 2011 г. г. Нижневартовск
Нижневартовский городской суд, Ханты-Мансийского автономного округа - Югра, Тюменской области в составе:
председательствующего судьи Беспаловой В.В.
при секретаре Гесс В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6435/10 по иску Тихонова ... к ООО «Сибстройтехнология» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Тихонов И.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Сибстройтехнология» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что работал у ответчика в должности механика с 08 апреля 2008 г. по февраль 2009 г. ему была установлена зарплата в размере 40000 рублей. Письменный договор с ним был заключен, но копию договора ему не вручили. За период работы зарплату ему платили нерегулярно, в связи с чем имеется задолженность ответчика в размере 116 952 рубля 61 коп., которая подтверждается расчетными листами, а также задолженность по зарплате за период с января по февраль 2009 года. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в общей сумме 176 952,61 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 43605,27 рублей, в качестве компенсации морального вреда 60 000 рублей.
В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении исковых требований, пояснил, что работал в должности механика, зарплата ему выплачивалась путем перечисления денежных средств на карточку, поэтому вся информация о размере денежных средств имеется в выписке по счету. 31.12.2008 года он был уволен в связи с переводом в другую организацию, как указано в трудовой книжке, однако январь и февраль 2009 года продолжал работу у ответчика по совместительству. Настаивает на удовлетворении исковых требований.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Суд, выслушав пояснения истца, показания я свидетеля, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, подтверждено объяснениями истца, показаниями свидетеля ФИО3, копией трудовой книжки истца, что истец работал в ООО «Сибстройтехнология» в должности механика с 08 апреля 2008 года по 31 декабря 2008 года.
В силу положений ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из пояснений истца следует, что при приеме на работу ему была установлена зарплата в размере 40 000 рублей в месяц, в подтверждение истцом предоставлена выписка по текущему счету, из которой следует, что истцу ответчиком выплачивалась зарплата в июне 2008 г. в размере 20914,86 рублей, за май 2008 года истцу перечислено 40 007 рублей, в августе 2008 г. - 40 006 рублей, в октябре 2008 года - 40 007 рублей.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Ответчиком не предоставлены в судебное заседание документы о работе истца на предприятии: копии приказов о приеме на работу, увольнении, а также сведения о размере зарплаты установленной истцу, поэтому суд принимает в качестве доказательства предоставленные истцом документы, в том числе расчетные листы начислений по зарплате за период с апреля 2008 года по декабрь 2008 года. Указанными документами подтверждается, что задолженность Общества перед истцом по зарплате составляет 116 952,61 рублей (сумма указана за вычетом подоходного налога). Поскольку доказательств выплаты задолженности ответчиком не предоставлено, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца указанную сумму.
Требования истца о взыскании зарплаты за январь и февраль 2009 года не подлежат удовлетворению, поскольку истцом не доказан факт трудовых отношений с ответчиком в указанный период. Согласно копии трудовой книжки 31.12.2008 года он был уволен из Общества в порядке перевода в ООО «Обьтранс», свидетель ФИО3 допрошенный в судебном заседании, показал, что он работал с истцом в ООО «Сибстройтехнология», но конкретно о периоде работы истца он ничего не пояснил.
Статьей 115 ТК РФ установлено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии со ст. 321 ТК РФ, лицам, работавшим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска, предоставляется на общих основаниях дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 16 календарных дней.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Из пояснений истца следует, что при увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Истец работал в ООО «Сибстройтехнология» 8 месяцев 23 дня, за указанный период ему должна быть начислена компенсация за 31 день отпуска.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
За период работы с апреля по декабрь 2008 года истцу было начислено 334433,47 рублей, среднедневной заработок для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск, в соответствии со ст. 139 ТК РФ, составляет 1242,8 рублей. Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 38526,8 рублей (без вычета подоходного налога) = 1242,8 х 31 день.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на возмещение морального вреда. При определении размера подлежащих взысканию сумм в возмещение морального вреда, суд руководствуется требованиями Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2, учитывает, что несвоевременная выплата работодателем заработной платы нарушает имущественные права истца. С учетом конкретных обстоятельств дела, того обстоятельства, что истец длительное время не получал заработную плату, ответчик всячески уклонялся от ее выплаты, а также принципа разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в денежную компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства пропорционально удовлетворенным требованиям.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Сибстройтехнология» в пользу Тихонова ... задолженность по заработной плате в размере 116 952 рубля 61 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 38526 рублей 80 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 рублей, а всего взыскать 165 479 рублей 41 копейку.
Взыскать с ООО «Сибстройтехнология» в доход бюджета муниципального образования город Нижневартовск государственную пошлину в размере 4509 рублей 59 копеек.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа в течение десяти суток через Нижневартовский городской суд.
Судья подпись В.В. Беспалова