ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 января 2011 года г. Нижневартовск
Нижневартовский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры Тюменской области, в составе:
председательствующего судьи Назарука М.В.,
при секретаре Гариной Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3785/10 по исковому заявлению Мустафина ... к ЗАО «Сибкарс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Мустафин Р.Р. обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Сибкарс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что с 02.02.2007 г. по 05.02.2009 г. работал у ответчика в качестве машиниста автомобильного крана шестого разряда в автотранспортном цехе. При увольнении ответчик отказался выплатить истцу все суммы, причитающиеся на день увольнения, а именно: задолженность ответчика по заработной плате и компенсации за неиспользованный ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска в 2009 по состоянию на 05.02.2010 г. составляла 130 431 рублей. Задолженность по заработной плате образовалась в связи с тем, что заработная плата начисленная в 2009 года выплачивалась не полностью, в мае 2009 г. задолженность ответчика по заработной плате составляла 68 900 рублей. Компенсация за неиспользованный основной и дополнительный отпуска в 2009 г. также не была выплачена при увольнении. Средний заработок истца в 2009 г. составил 29 000 рублей. В 2009 г. истец работал вахтовым методом в мае, июне, августе, октябре, за работу в указанные месяцы заработную плату он не получал. В это время производились выплаты задолженности ответчика по заработной плате и пособия по временной нетрудоспособности за работу в 2008 г. и пособия по временной нетрудоспособности за период с октября 2008 г. по мая 2009 года. При увольнении истцу обещали выплатить всю задолженность в течение двух месяцев, однако, до настоящего времени денежные средства истцу не перечислены. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы истцу был причинен моральный вред. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за работу в мае, июне, августе, октябре 2009 года в сумме 87 000 рублей, компенсацию за неиспользованный ежегодный основной и дополнительный отпуск в 2009 году на общую сумму 43 431 рубль, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, на требованиях настаивает.
В судебное заседание представитель ответчика ЗАО «Сибкарс» не явился, ответчик был извещен о месте и времени судебного заседания по месту своего нахождения.
Суд, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему:
Согласно ст.233 ГПК РФ дело рассматривается в порядке заочного производства.
В судебном заседании было установлено, подтверждено материалами дела, в т.ч. трудовой книжкой, приказами, срочными трудовыми договорами, что истец в период с 02.02.2007 г. по 05.02.2010 г. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Сибкарс» в должности машиниста автомобильного крана, режим работы: вахтово-экспедиционный, продолжительность смены 11 часов. При принятии на работу часовая тарифная ставка истца составляла 32,54 рублей, в 2010 году - 41 рубль.
Согласно ст.ст.136, 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 144 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Согласно ст.ст.116 - 117 ТК РФ работникам, в т.ч. занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно п.8.1 срочных трудовых договоров от 01.01.2009 г. и от 01.01.2010 г., истцу был установлен ежегодный оплачиваемый отпуск из расчета: 28 календарных дней - основной, 16 календарных дней - дополнительный.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В связи с возникшим между сторонами спором относительно наличия и размера задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска, требующим специальных познаний, судом была назначена бухгалтерская экспертиза.
Как установлено в судебном заседании, подтверждено материалами дела, в т.ч. экспертным заключением ЗАО «Фирма «Аудит - Стат» № 79 от 13.12.2010 г., срочными трудовыми договорами, расчетными листками, листками нетрудоспособности, табелями учета рабочего времени, платежными ведомостями, общий размер задолженности ответчика перед истцом по заработной плате за май, июнь, август, октябрь 2009 года составляет 47 315,08 рублей (за вычетом НДФЛ), общий размер задолженности ответчика перед истцом по оплате компенсации за неиспользованные в 2009 году ежегодный оплачиваемый и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска составляет 32 094,01 рублей (за вычетом НДФЛ).
Указанное экспертное заключение ЗАО «Фирма «Аудит-Стат» составлено на основании определения суда, в соответствии с требованиями ГПК РФ, мотивировано и непротиворечиво, учитывает все предоставленные ответчиком документы и все произведенные истцу выплаты, основано на действовавших в спорный период локальных актах ответчика, при этом эксперт был предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения, выводы эксперта никем не оспорены, поэтому у суда нет оснований не доверять данному заключению.
Доказательства наличия у ответчика задолженности перед истцом в заявленном размере, суду не представлены.
При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате за май, июнь, август, октябрь 2009 года в размере 47 315,08 рублей, задолженность по оплате компенсации за неиспользованные в 2009 году ежегодный оплачиваемый и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска в размере 32 094,01 рублей.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае спора - судом.
Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
При таких обстоятельствах, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, длительности нарушения его прав, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд полагает, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального вреда в размере 2 000 рублей.
Как установлено в судебном заседании, в соответствии с определением Нижневартовского городского суда от 21 июля 2010 года, вступившим в законную силу, на основании соответствующего ходатайства ответчика, по данному делу была назначена судебная бухгалтерская экспертиза, производство которой было поручено ЗАО «Фирма «Аудит-стат». Обязанность по оплате проведения экспертизы была возложена на ответчика.
В судебном заседании установлено, подтверждено материалами дела, в т.ч. письмом ЗАО «Фирма «Аудит-стат», счетом, квитанцией, расчетом стоимости экспертизы, что расходы на проведение экспертизы составили 9 906 рублей. ЗАО «Фирма «Аудит-стат» известило ответчика о необходимости возмещения указанных расходов, до настоящего времени ответчик определение суда от 21 июля 2010 года не исполнил, оплату расходов на проведение экспертизы не произвел.
При таких обстоятельствах, на основании заявления экспертного учреждения, руководствуясь ч.2 ст.85, ст.ст.88, 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу ЗАО Фирма «Аудит-стат» подлежат взысканию расходы на проведение экспертизы в размере 9 906 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования город Нижневартовск подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет 2 782,27 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «Сибкарс» в пользу Мустафина ... задолженность по заработной плате в размере 47 315,08 рублей, задолженность по оплате компенсации за неиспользованные отпуска в размере 32 094,01 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего: 81 409 рублей 09 копеек.
Взыскать с ЗАО «Сибкарс» в пользу ЗАО «Фирма «Аудит-стат» расходы на проведение экспертизы в размере 9 906 рублей 00 копеек.
Взыскать с ЗАО «Сибкарс» в доход муниципального образования город Нижневартовск государственную пошлину в размере 2 782 рублей 27 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа через Нижневартовский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья М.В. Назарук
Копия верна:
Судья М.В. Назарук